求人情報
| ポジション | 【HRコンサルタント（幹部候補）】フルリモート／大手エージェント・人事出身者多数在籍／人事 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 100名（正社員20名、業務委託80名） |
| 雇用形態 | ・正社員 契約期間に関する補足事項： |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) 雇用形態：正社員 期間の定め：無 |
| 募集背景 | 当社、クライアントの採用支援を行うHRコンサルティングを行なっています。 現在、HRコンサルティングチームは100名（正社員20名、業務委託80名）在籍しています。 上記の人数でも対応できないほどのご相談・ご依頼を日々いただいており、現在、新規のご依頼をお断わりせざるを得ない状況となっています。 日々いただくご期待に応えられるように組織を強化すべく、募集を行うこととなりました。 また将来的に海外進出も視野にいれており、グローバルチームを立ち上げて案件を積極的に受注しています。語学力を磨きながら活動できる環境があります。 成長中の当社にて、幹部候補としてジョインしてくださる方からの応募をお待ちしております。 |
| 仕事内容 | ■募集の背景 事業規模は昨対200~300%以上に急成長を続けており、現在、100名規模まで組織が急拡大しています。 上記の人数でも対応できないほどのご相談・ご依頼を日々いただいており、現在、新規のご依頼をお断わりせざるを得ない状況となっています。 日々いただくご期待に応えられるように 、組織強化のため募集を行うこととなりました。 ■職務内容 各業界の大手企業、上場企業を中心としたクライアントに対して、HRコンサルタントとしてあらゆるチャネル・ツールを使って採用課題の解決をします。 クライアントの期待値を超え、採用成功を実現することがミッションとなります。 顧客は大手有名企業や上場企業等、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められます。 具体的には･･･ 【詳細】 ・採用戦略の企画設計、採用ブランディング支援などHRコンサルティング ・中途／新卒採用企画設計 ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・各種HRイベントの企画／運用設計 ・アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 ・RPO案件のフロント担当としてプロジェクト成功のためのマネジメント ・スカウト、電話カジュアル面談、書類選考などの代行業務全般のマネジメント ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・採用チャネルの選定〜実行、運用支援 |
| 必須要件 | 下記両方を満たす方 ■[ IT or EMC ] 業界の [ RA or 両面エージェント経験 ] or [ 採用担当者経験 ]：4年以上 ■プロジェクトマネジメントもしくはチームマネジメント経験 |
| 歓迎/尚可 | ■採用コンサルティング、RPO経験 ■LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験 ■ビジネスレベルもしくはそれに準ずる英語力 |
| 入社時想定年収 | 603 万円 〜 1039 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り月平均40時間程度 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 固定残業代制 基本給：360,000円〜620,000円 固定残業代：112,500円〜193,750円 固定残業時間：40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■賞与 年２回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 ■昇給 年２回（12月、6月） |
| 福利厚生 | 育児休暇取得実績 有 育休後復帰率 100 ％ 男性の育児休業取得実績有り |
| 選考プロセス | 書類選考⇒ １次面接（マネージャ）⇒ 2次面接（役員）＋性格診断 ⇒ 3次面接（社長） ⇒ 内定 ※面接回数は場合により変更有り |
| 勤務地住所 | ※基本的には全社員、フルリモートワーク勤務となっています。 ロケーションフリーで就業場所問わず働くことができ、社員は関東、中部、関西など様々なエリアに住んでいます。 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 休日休暇 | 年間休日数：120日 年間有給休暇：3日～20日 毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与。 ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与。 |
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