企業情報
| 企業名 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理, 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 160-0022 東京都 新宿区新宿一丁目六番三号新宿御苑フロント7階 |
| URL | https://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立年月 | 2017年10月 |
| 代表者氏名 | 松井 義和 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: nmsホールディングスは、次の各社で構成されています。 ●日本マニュファクチャリングサービス株式会社 製造派遣・製造請負やエンジニア派遣、および修理カスタマーサービスを手掛ける。大きな特長として、日本国内の24拠点だけでなく、中国6拠点、タイおよびベトナムに3拠点を展開。日本・中国・ASEAN諸国それぞれの拠点と連携した派遣や請負が可能となり、顧客の同地域への展開に対応している。 ●株式会社TKR 製品コンセプトの検討、設計といった開発段階から評価、製品完成まで、製品づくりを一貫してサポートするDMS（Design & Manufacturing Services）事業や、顧客のニーズに応じた生産請負や生産委託業務を担うEMS事業を国内および中国（東莞）、香港、マレーシアで展開。 ●株式会社志摩電子工業 “基板実装のプロ”としてEMS事業を手掛ける。スピーディーな部品調達、短納期・高品質の試作および量産試作、検査、そして生産を、国内および中国（深圳）、香港、マレーシアで展開。 ●パワーサプライテクノロジー株式会社 松下電器産業（現・パナソニック）の一般電源事業が源流（2014年10月に同事業を譲受し発足）。高圧電源、高圧トランス、低圧電源などをOA機器、医療機器、ホームアプライアンス、産業機器などの分野に提供している。国内および中国（佛山、深圳）、香港に拠点展開。 主力製品・サービス: ■エンジニアの派遣サービス (自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など) ■エンジニアの紹介サービス ■設計開発業務受託開発サービス ■設計開発請負 |
求人情報
| ポジション | 【東日本※首都圏・北関東】モノづくりエンジニア |
|---|---|
| 配属部署詳細 | ・平均年齢36.6（20代31.4%、30代31.9％） ・新卒社員の割合：21％ |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 事業拡大における増員募集 |
| 仕事内容 | 自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りや すい環境です。 ■業務内容: “エンジニアファースト”の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。 ・上流工程にチャレンジしたい/開発工程にステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします! <具体的には> 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例: ・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計 ・自動車部品の各種CAE解析 ・車載ECU開発評価 ・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価 ・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計 ・半導体製造におけるプロセス開発・改善 ・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証 ※上記はほんの一例です。 |
| 歓迎/尚可 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■機械設計 ■電気・電子設計/解析/生産技術 |
| 入社時想定年収 | 360 万円 〜 600 万円 |
| 賃金制度 | ※経験等を考慮の上、同社規定により決定/8~9割のエンジニアが前職より年収UP■昇給:年1回(4月)■モデル年収例:430万円/中途1年目/PG(24歳/月給35万円) 560万円/中途4年目/SE(30歳/月給46万円) 700万円/中途5年目/PL(45歳/月給58万円)通勤手当有 社内規定に基づく残業代全額支給深夜手当休日出勤手当出張手当 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 時間外労働 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■寮・社宅完備（引越し費用負担制度あり・単身寮）■ベネフィットステーション導入■健康保険組合優待制度 ■社員持株会■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※面接はWEB、対面どちらも可能 |
| 待遇条件・昇給賞与 | クライアント先での勤務となります。希望を考慮の上、勤務地は決定します。 クライアント先：東日本(首都圏、北関東エリア)/首都圏、北関東エリア 【勤務地の決め方】 希望を考慮しますが、本人のスキルや案件状況によっては転勤が発生する可能性がございます。 |
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