企業情報
| 企業名 | 株式会社GLUG |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサル |
| 本社所在地 | 〒 106-0044 東京都 港区東麻布2-16-3 |
| URL | https://glug.co.jp/ |
| 設立年月 | 2009年07月 |
| 代表者氏名 | 前田 拓哉・佐藤 洋平 |
| 資本金 | 15,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 就労継続支援A型事業 安定した売り上げを確保できる事業所向けデリバリーと長期的な売り上げを期待できる高齢者向けデリバリー、さらに障がい者の雇用で国から給付金が受け取れる就労継続支援A型を組み合わせた唯一無二の障がい福祉コンサルティング事業です。 グループホーム事業 共同生活の中での自立を支援する障がい者向けグループホーム事業。初めて福祉サービスに取り組む方にも心強い独自のサポート体制が充実しています。また収益が予想しやすく、今後 就労継続支援サポート事業 貴社の既存飲食店に、障がい者の雇用で給付金を受け取れる就労継続支援A型事業を組み合わせるストック型ビジネスモデルです。貴社の既存飲食店の設備を活用するため、初期投資を抑えられます。 就労継続支援サポート事業 必要とされながらも、各地で充足できない就労継続支援事業所。開業の難しさに加え、維持継続する為の収益性やマネジメントが鍵を握る。それらを持続的に支援するサービスです。 就労継続支援サポートシステム 就労継続支援・障がい者グループホームに特化した業務支援システムです。直感的な操作画面・手厚い本部サポートにより、パソコンが苦手な方でも安心してお使いいただけます。月額1万円～の圧倒的な低価格で、さらに充実した追加オプションもあり、事業所の更なる拡大を後押しします。 事業所向けWEBサービス 就労継続A型事業向けのHP作成代行サービス。利用者さまとお仕事のご依頼者さまにクライアントさまの事業所の魅力を最大限にお伝えしつつ、集客と情報発信を強化できます。 |
求人情報
| ポジション | 福祉専門の不動産事業【成果主義／不動産業の経験を活かせる／経営に携われる】福祉事業の不動産コンサルタント |
|---|---|
| 配属部署 | 福祉事業推進部 物件チーム |
| 雇用形態 | ・正社員 有期労働契約を更新する場合の基準： 試用期間6ヶ月 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) 条件等は変更ありません。 |
| 募集背景 | 増員による採用 6月末までに2名採用予定 |
| 仕事内容 | #私たちについて 弊社は全国で170箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。 全国の多くのA型事業所が生産活動の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者さんの職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。 私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。 福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！ ＊仕事内容（福祉事業推進部 物件開発部門） ・物件開発部門では、福祉事業の開業に必要な不動産の発掘と福祉事業の基準に適しているかの調査、クライアントへの提案がメインの仕事です。 ・業界の課題として、物件の発掘に大変苦戦している企業が多いということが挙げられます。つまり事業をやりたくても物件が全く見つからないということです。この課題を解決するべく社内で福祉事業専門の不動産屋を新規事業として立ち上げます。その立ち上げメンバーの募集になります。 ・クライアントは皆様経営者です。経営状況はクライアントによって全く違います。 先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。 ・週に1~2日程度全国のクライアントのもとへの出張があります。通常はオフィスに出社しての業務です。土日祝日はお休みです。全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。 ・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ・ご入社から約1~2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。 |
| 歓迎/尚可 | 福祉事業所での就労経験者 |
| 入社時想定年収 | <このような方にオススメ>・しっかり働き、稼ぎたい方・将来起業や独立を考えている方・顧客収益を最大化する提案をしたい |
| 賃金制度 | 325 万円 〜 455 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜19:00 |
| 時間外労働 | 完全月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
| 福利厚生 | どちらでもない |
| 選考プロセス | 想定年収：325万円~455万円 ※賞与 ・年2回、0.5か月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0～1ヵ月分を支給） ・初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること ■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給） ■残業手当：有 ■通勤手当：有 全額支給(会社規程による) ＜就業時間＞ 10:00~19:00(所定労働時間：8時間0分) ■実働残業時間：20h以内となっています。 ■クライアント訪問時の時間は変動します |
| 勤務地住所 | ・社会保険（健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有） ・書籍が毎月5冊まで購入可能 ・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給 ・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有) ・食事補助 ・研修制度 ・社員研修旅行 ・退職金制度：無 ・定年：65歳 ＜教育制度/ 資格補助＞ 動画研修、座学、OJTがあります。 |
| 喫煙環境 | 週休2日制年間休日数：125日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝)年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。 |
| 休日休暇 | 筆記・Web試験：有 面接回数：2回 オンライン面接：不可 書類選考→一次面接→GMAP試験+最終面接(代表取締役)→条件面談※選考要素無→内定 ※適性検査/GMAP試験は面接前にWEBにて受験いただきます ※条件面談では、ご自身ご希望年収や入社日のヒヤリング、入社後の齟齬がないように改めてお任せしたい業務についてお伝えし、不明点がない状況を作り、ご希望に沿って正式な内定通知書を作成いたします。 |
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