企業情報
| 企業名 | アディッシュ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT, Web |
| 本社所在地 | 〒 141-0031 東京都 品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F |
| URL | https://www.adish.co.jp/ |
| 設立年月 | 2014年10月 |
| 代表者氏名 | 江戸 浩樹 |
| 資本金 | 54,227,000円（2023年6月30日現在） |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | グロース |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーとして、スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。 主力製品・サービス: ■スタートアップ企業に対するグロース支援サービス ーカスタマーにかかわる課題を解決して、スタートアップの急成長を支援するサービスを提供しています。 ・CS STUDIO：カスタマーサクセス総合支援。カスタマーサクセスからコンサルティング、常駐/派遣サービスなど ・ソーシャルアプリサポート：カスタマーサポートの領域でゲームアプリを中心に業務プロセスの設計から実運用までを支援・代行 ・スタートアップグロース支援サービス：スタートアップ企業のカスタマーサポート、コミュニケーション設計、トラブル発生対策など ・アノテーション：人工知能（AI）モデルの作成、機械学習などを実行する際に必要となるデータの作成を代行 ・インターネットモニタリング：コミュニティや動画配信などのリスクを最小限にする監視サービス ■アダプション支援サービス ースタートアップによる新しいサービスや、テクノロジー展開に伴い発生する課題を解決するサービスを提供しています。 ・スクールガーディアン：ネットいじめ対策やソーシャルメディアの活用まで学校関係者をトータルにサポート ・Pazu：Twitter上の投稿を自動検知する「炎上対策」機能と炎上メカニズムやSNSリテラシーを学ぶeラーニング ・チャットボット：サービス利用者からの問い合わせや社内問い合わせ対応を自動化 ・matte：コミュニティ再度に投稿される前に不適切な投稿をAIシステムがブロック ・フロントサポート：コミュニティサイトやFacebok、Twitterなどのコミュニティ運用を企画、実行 主要顧客: Web上でサービス運営する法人企業（主にスタートアップ、ベンチャー企業） |
求人情報
| ポジション | 採用マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) ※条件変更なし |
| 募集背景 | 増員のため |
| 仕事内容 | 【採用マーケティング、営業の視点で取り組む採用マーケティング担当】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用マーケティングの企画、運用をお任せするポジションです！ アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい！と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、お仕事ができます。 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。 今までの採用手法だけでは圧倒的に足りないと感じ、新しい取り組みにどんどんチャレンジしていきたいと考えています。このような環境で新しい採用チームを作っていっていただける仲間を探しています！ ■採用マーケティング アディッシュを知ってもらうための情報発信を社内外に行っていただきます。 ・母集団形成のための施策立案 ・求人票の作成、求人媒体の選定、運用 ・自社採用サイトの管理、コンテンツ作成 ・採用SNSアカウントの管理、運用 ・取材、撮影、インタビュー記事の作成 ・データの分析、新規施策検討 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル施策の企画、推進 ・採用イベントの企画、運用 ■中途採用採用 マーケティングをメインとし、採用業務のサポートも行っていただきます。 ・人材紹介会社への依頼、対応 ・応募者対応、フォローアップ ・採用イベントの企画、運営 ・社内調整、コミュニケーション ■使うツール HERP、Wantedly、engage、indeed、Twitter、Facebook、各種求人媒体 WordPress、Slack 等他多数 既存のやり方に囚われずに新しい視点で採用活動を進めていっていただきたいと思っていますので人事や採用の経験は問いません。採用に課題感を持って取り組みたい方。採用には幅広い経験が活かせると考えています！ 採用業務の醍醐味は、会社の経営や事業戦略に基づいて進めていくので経営層や事業メンバーと一緒に仕事を進めていくことができることが魅力！ひとつひとつの採用プロジェクトを沢山のメンバーと関わりながら、採用というゴールを目指すために取り組んでいきます。 採用チームは現在、メイン担当5名と社内別部署からのサポート数名で対応しています。 ・中途、新卒、その他採用全般 2名 ・アルバイト、派遣採用 1名 ・オペレーション担当 2名 |
| 歓迎/尚可 | ＜以下のいずれかの経験がある方＞ ・採用経験（サポートや調整だけではなく、自ら企画立案、実行した経験） ・Webマーケティングのご経験がある方 ・営業経験がある方（目標達成を目指す行動だけではなく、企画立案、実行の経験など） ・人材紹介会社での就業経験 |
| 入社時想定年収 | ・事業への理解、解像度の高い方。戦略から業務へ落とし込んでいける方・新しいアイディアからタスクへ落とし込み、どんどん手を動かしていける方・管理の視点ではなく、事業戦略の視点で採用を考えられる方・採用を営業×マーケティングだと考えられる方・文章を書くことが得意な方・日頃からSNSで発信することが好きな方 |
| 賃金制度 | 360 万円 〜 450 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 時間外労働 | 年俸制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
| 福利厚生 | 固定残業代制 基本給：245,200円〜306,500円 固定残業代：54,800円〜68,500円 固定残業時間：30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 選考プロセス | ※リモート相談可 |
| 勤務地住所 | ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・昇給あり ・通勤手当支給（上限月3万円まで） ・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与） ・介護休暇 ・産前休暇/育児休暇 ※取得率100％ 男女共実績多数 －産休育休フォローアップ制度 ・休憩室、仮眠室（休養室）完備 ・フリードリンク、オフィスコンビニ等 ・休業ウェルカムバック制度 ・拠点、部署交流支援制度 ・持株会制度 ■研修制度・キャリア支援制度 ・新モデル事業創出制度 ・資格取得補助制度 ・外国語学習補助制度 ・社内公募制度 ・社内留学制度 ・意思表明制度 ・目標/行動フィードバック制度 ・レビュー（1on1) ・四半期に1回の全社会議 ・中期経営計画の公開 ・各種委員会制度 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可） |
| 休日休暇 | 【選考フロー】 ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（2~3回程度） ▼適性検査 ▼内定 ※面接は基本的にオンライン（googleMeet)での実施となります ※選考の流れや回数は状況により変動する場合があります |
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