企業情報
| 企業名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 業種 | IT, 専門コンサル |
| 本社所在地 | 〒 150-0011 東京都 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル |
| URL | https://zeal-c.jp/ |
| 設立年月 | 2008年10月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 薮崎 真哉 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。 主力製品・サービス: ■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度 パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用 自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 |
求人情報
| ポジション | 人事課マネージャー候補(新卒・中途採用／労務／教育／人事企画) |
|---|---|
| 配属部署 | 管理部人事課 |
| 配属部署詳細 | 管理部人事課は所属5名。 マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性)、一般(20代 女性3名）で構成。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 業務体制改善に伴う募集です。 |
| 仕事内容 | 第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の 全人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や 抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。 ＜業務内容＞ 現状では下記を対象としていますが、今後も業務領域の拡大を見込んでおります。 ・労務管理 社会・労働保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生制度の運営 ・採用 新卒、中途、アルバイト採用の計画設計から運用、オペレーション対応 ・教育 入社時・定期研修の企画・運営、コンプライアンス・情報管理研修の実施 ・人事企画 人事制度企画、評価制度の改善・運用 |
| 必須要件 | 会社の定める業務 |
| 歓迎/尚可 | ・応募資格 大学卒以上 ・業務経験 業務内容に関連する実務経験5年以上 |
| 入社時想定年収 | ・オンボーディング研修、階層別研修の企画立案から運用までの経験・労働関連法令の改正に合わせた運用改善や見直し経験・採用計画、オペレーションの運営、課題抽出から改善まで一貫しての対応経験・事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な対応経験・部下の業務指示や目標管理など複数名のマネジメント経験 |
| 賃金制度 | 600 万円 〜 700 万円 |
| 休憩時間 | 08:50〜18:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 想定年収：600万円～700万円 想定月給：50万円～58.3万円 給与内訳 月給50万円～ 58.3万円 基本給 155,300円 職務手当 161,600円～223,000円 ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円 見込残業代 130,100円～151,700円 昇給：年1回(6月)※個人成績により インセンティブ：年1回(12月)※業績による ＜手当＞ 残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給 通勤手当：上限2万円 住宅手当：近距離手当として会社最寄り駅より3駅以内に居住で1.5万円／月 ＜就業時間＞ 8:50～18:00 休憩 1時間15分(12:00～13:00／15:00～15:15) |
| 勤務地住所 | ・社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災 ・研修教育（外部セミナー他） ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断（年1回、会社負担） ・永年勤続特別休暇制度 ・企業型確定拠出年金 ・団体生命保険 ・インフルエンザワクチン補助 ・定年：60歳 （65歳までの再雇用制度あり） |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇※2024年：休日125日有休：入社半年後10日付与 |
| 休日休暇 | 書類選考→1次面接（人事）→2次面接（管掌役員）→最終面接（社長）→内定 ※最終面接は原則対面面接になります |
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