企業名 | 株式会社アルトナー |
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業種 | 人材ビジネス |
本社所在地 | 〒 222-0033 神奈川県 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F |
URL | https://www.artner.co.jp/ |
設立年月 | 1962年09月 |
代表者氏名 | 関口相三 |
資本金 | 2億3,828万4,320円(2024年1月31日現在) |
従業員数 | 1,000名以上 |
株式公開 | プライム |
売上高 | 10,110百万円(2024年01月期実績)9,242百万円(2023年01月期実績)8,102百万円(2022年01月期実績)7,174百万円(2021年01月期実績)7,002百万円(2020年01月期実績) |
事業内容 | サマリー: 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。 設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。 主力製品・サービス: アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。 具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。 収益モデル: アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。 入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。 これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率(24年1月期の営業利益率15.1%)も高く、経営状況も極めて安定しております。 経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。 主要顧客: 202年1月期 顧客企業別売上高上位10社(敬称略、全売上額の45.6%に相当) 1.本田技研工業 2.本田技術研究所 3.ニコン 4.ボッシュ 5.レーザーテック 6.テルモ 7.住友電気工業 8.東京エレクトロン宮城 9.日立Astemo 10.SMC |
ポジション | ★機械系研究開発職!最先端分野の研究開発を担当/年収550万円以上/業界トップレベルの技術力が自慢 |
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配属部署 | ハイバリューグループ |
配属部署詳細 | 【ハイバリューグループ・機械設計開発職】 ★主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 「まだ世の中にないものを自分の手で創り出したい」 「ただメーカーで仕事をするだけでなく、自分の学んできたことを活かしてトップメーカーの最先端で研究・開発がしたい」 「高い技術力・専門性を身に着け、見合った報酬を得たい」 「どこに行ってもやっていけるスキルを身に着けたい」 上記内容をハイバリューグループなら叶えることができます。 ワクワクしたあなたならきっと当社でご活躍できると思います。 ぜひご応募ください。 |
雇用形態 | ・正社員 |
試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の待遇の変更なし |
募集背景 | 増員 2023年度も増収増益達成。現在、10期連続増収増益中。 新型コロナが猛威を振るった2020年~以降も、依然として増収増益を継続中。 どんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に研究開発を停止しません。 上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。 大学で学んで数学・物理・力学・製図をはじめとした専門知識を活かして、当社で才能を開花させませんか? |
仕事内容 | ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械・素材の研究開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します <自動車全般> ・車体設計開発(ボデー、シャシ、エンジン、ミッション、内装、外装、構造解析等) ・信頼性試験(環境試験、ノイズ試験、耐久試験等) <エコカー> ・エコカー充電器の開発、リチウムイオン電池の開発 ・駆動用モーターの開発、車載用モータの構造設計 ・高電圧バッテリーの設計開発 <レーシングカー> ・レーシングカーのエンジン部品の設計 <特殊自動車> ・特殊自動車(トレーラ、タンクローリー、高所作業用車)の開発 ・各車両のカスタマイズ設計(車軸、ボデー、シャシ、強度解析) <医療機器> ・PETシステム開発(筐体設計、信頼性試験) ・眼科医療機器の開発(筐体設計、駆動機構の設計) ・家庭用医療機器の開発(筐体設計、信頼性試験) ・輸血・輸液セットの改良、次期セットの開発 <産業機器> ・作業ロボットの設計開発(関節駆動部、センサ) ・半導体露光装置向け温調機の開発(筐体の構想、基本設計) ・衛生用品製造ラインの設計開発 ・電動機の設計開発(構造設計) <家電機器> ・カーナビゲーションの開発(筐体設計、構造設計) ・白物家電(冷蔵庫、洗濯機、エアコン等)の設計開発(筐体設計、構造設計) ・AV機器(ビデオカメラ、薄型テレビ、ミニコンポ等)の設計開発 ・複合コピー機向け紙送り・光学読取装置の開発(機構設計) <航空宇宙機器> ・航空機の設計開発(静強度解析、疲労強度解析、損傷許容解析) ・航空機関連の試験冶具設計、旅客機用AV機器の設計(内装設計) <自動二輪車> ・フレームの設計開発(3Dモデル、解析) ・外装部品(サスペション、メータ、カウル等)の設計開発 ・電動バイク(バッテリーユニット等)の設計開発 上記内容にワクワクする方なら、ご自身の素養を存分に発揮し、市場価値の高いエンジニアへと成長できます! ✓異業種からの応募も歓迎。素養・ポテンシャルを重視いたします。 ✓プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。 |
必須要件 | 顧客企業業務(適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。) |
歓迎/尚可 | ①高専専攻科卒・大卒(学士)・大学院(修士・博士)卒の方 ②物理・機械・金属系の学科出身者で機械設計開発業務を1年以上経験されておられる方 ※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。 |
入社時想定年収 | ■歓迎条件・英語(中級)必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。・トップメーカーで最先端の研究・開発をしたい方・技術を習得するために努力を惜しまない方・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。 |
賃金制度 | 550 万円 〜 850 万円 |
休憩時間 | 08:45〜17:30 |
時間外労働 | 日給月給制 |
待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均18時間程度 |
福利厚生 | どちらでもない |
選考プロセス | 〈給与〉 想定年収:550万円~850万円 月給:32.5万円~66.1万円 賞与回数:2回(7月・12月) 昇給年1回(4月) 〈補足情報〉 月給:328,283円~661,177円(残業代込:374,433円~) 月額(基本給):325,000円~401,000円 その他固定手当/月:3,883円~260,177円 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし) 〈年収例〉 年収948万円(39歳/経験17年目・エキスパート) 年収677万円(28歳/経験5年目) ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 |
勤務地住所 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 社宅・寮 持株会制度 資格取得制度 退職金制度 補足情報:寮制度(転居を伴う異動時は2年間有)/従業員持株会制度/資格取得援助制度/育児・介護休業制度/財形貯蓄制度/退職金制度/転居先を寮とする場合は引越代は会社負担/メンタルヘルスケア/労働組合(ユニオンショップ) ハイバリューグループは付加賃金制度あり。 <教育制度> カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等 |
喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)年間休日126日完全週休2日制土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)育児・介護休暇 など |
休日休暇 | ①書類選考→②会社説明(Zoom)→③一次面接(Zoomまたは対面)→④二次面接(来社対面/交通費全額支給)→⑤内定 <補足情報> ★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む/進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。 |
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