企業情報
| 企業名 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理, 通信, 専門コンサル（その他） |
| 本社所在地 | 〒 163-1343 東京都 新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階 |
| URL | https://www.diva.co.jp/ |
| 設立年月 | 2017年08月 |
| 代表者氏名 | 永田 玄 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 主力製品・サービス: ＜製品＞ ・連結会計・連結決算システム「DivaSystem LCA」 ・グループ子会社仕訳明細データ収集「DivaSystem Dx3-Advance」 ・非財務情報・予算管理データ収集「DivaSystem FBX」 ・日本の取締役会を牽引するDXツール「TRINITY BOARD」 ＜サービス＞ ・決算業務アウトソーシング ・グローバル資金管理高度化支援サービス ・会計コンサルティングサービス |
求人情報
| ポジション | 【自社内開発】RPAプロダクト／DevOpsエンジニア（メンバー） |
|---|---|
| 配属部署 | プロダクティビティソリューション部 PS2課 RPAグループ |
| 配属部署詳細 | プロダクティビティソリューション部 PS2課 RPAグループ ◇部署特徴◇ 【事業の強み】 弊社は連結決算開示領域に専門特化し、プロダクト開発と実務サービスの2つの事業軸から『実行→改善→開発』のサイクルを生み出せることにあります。 【同部署の存在価値】 『ソフトウエア∞BPO』のアップサイクルを繰り返せるビジネスの特徴・強みの中でも、同チームは開発現場と実務現場を繋ぎ、作業の自動化を促進・強化を行っていく非常に重要なポジションです。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 自社プロダクト（DivaSystem）によるさらなる価値提供を実現するための、開発組織の拡大を行う目的です。 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 【開発チーム概要】 自社内の会計実務チーム（BPOサービス事業）にて蓄積した連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込み、自動で連結決算業務を行う自社RPA（Robotic Process Automation）プロダクトを開発しています。 ◇事業特徴・提供価値◇ 弊社は連結決算開示領域に専門特化し、プロダクト開発と実務サービスの2つの事業軸から『実行→改善→開発』のサイクルを生み出せることにあります。 『ソフトウエア∞BPO』のアップサイクルを繰り返せるビジネスの特徴・強みの中でも、同チームは開発現場と実務現場を繋ぎ、作業の自動化を促進・強化を行っていく非常に重要なポジションです。 【業務特徴】 DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善だけでなく、利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。 【詳細】 - RPAプロダクトのバックエンド・フロントエンド開発 - RPAプロダクトを支える自社基盤ライブラリの開発・機能改善 - RPAプロダクトを活用した業務自動化の運用支援 - BPOサービスにおける生産性向上のための企画・要件定義 - 新たな業務効率化ソリューションの企画・開発 ■開発環境 - 開発言語: python - ソースコード管理：git - プロジェクト管理：github,jira - その他使用技術： 言語：go,typescrpt フレームワーク：django その他：sqlite ■自社プロダクト 国内市場シェアNo.1：Diva System LCA - 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中 |
| 歓迎/尚可 | - オブジェクト指向言語での設計・開発スキル - 3年以上のシステム開発経験(言語等不問) - 1年以上の要件定義・仕様作成の経験 |
| 入社時想定年収 | - Pythonでの実務開発経験- TypeScriptでの実務開発経験- Git/GitHubを用いたチーム開発の経験- 会計領域に知見をお持ちの方- RPAシステムの開発経験- アジャイル開発の経験 |
| 賃金制度 | 500 万円 〜 700 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 時間外労働 | 完全月給制 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フレックス制度 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※採用するレイヤーによっては管理監督者が適用されます |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均10時間程度 |
| 福利厚生 | 固定残業代制 基本給：253,364円〜354,709円 固定残業代：59,136円〜82,791円 固定残業時間：30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：無し |
| 選考プロセス | 【昇給・賞与詳細】 昇給：年1回（期初7月） 賞与：年3回（12月末、6月末、翌期9月末） |
| 勤務地住所 | - 時間外手当（月30時間超過分） - 交通費支給（上限15万円／月） - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 社員持株会（奨励金20％） ‐ 従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) - オフィス内禁煙 - 私服勤務可 - 定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合） - ウォーターサーバー無料利用 - 健康診断オプション利用費用補助 - 書籍購入補助（図書館制度） |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)- 年間休日124日- 完全週休2日制（土日）- 祝日、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇制度※取得実績あり、慶弔休暇 |
| 休日休暇 | ご応募 ▼ 書類選考：管掌役員、技術総責任者 ▼ 面接2回（選考状況によって変動あり） 一次面接：開発現場リーダー（Web） 二次面接：現場責任者（WEB） ※1次でTOPラインが面接させていただく場合もございます。 ※エンジニア部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。 ※選考状況に応じて適正検査(技術テスト)を依頼することがあります。 ▼ 内定 |
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