企業情報
| 企業名 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉関連, 広告 |
| 本社所在地 | 〒 105-0003 東京都 港区西新橋3-25-33フロンティア御成門4F |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立年月 | 2015年03月 |
| 代表者氏名 | 山下 奈津紀 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: ■医療施設の運営サポート業 ■広告代理業 主力製品・サービス: ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。 メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。 美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 ◆スピリッツ 【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。 当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。 私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。 |
求人情報
| ポジション | 【人事企画／人材開発】～会社と個人をつなぐ／社員全員の成長や挑戦を後押しするポジション～ |
|---|---|
| 配属部署 | 人事部 MF人事企画課・MF人材開発課 |
| 配属部署詳細 | 【MF人材企画課】 課長(ディレクター)1名 係長(リーダー)1名 メンバー1名 【MF人材開発課】 課長(ディレクター)1名 係長(リーダー)1名 メンバーなし |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) ※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額は-3万円となります。 |
| 募集背景 | 創業から10年、急成長を遂げてきた当社の更なる躍進のために、なくてはならないのが「人」です。 多くの仲間を迎え入れた今、社員全員が唯一無二の存在であり続けることを発信し認識させ、また、社内において人と人との対話を増やし、会社と個人をつなぐ役割を担います。 「活躍したい」「成長していきたい」という社員の想いを大切に、働きやすさだけではなく仕事へのやりがいを生み出し、社員全員の成長や挑戦を後押しします。 企業理念である「私たちに関わるすべての人を幸せに」を実現するため、熱い想いを持ち、全力で「人」と向き合える仲間を募集します！ |
| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ 下記の業務を通じ、ボードメンバー・各部門長と連携を取り合い「人」に関わる課題解決を行います。 ・人事戦略の立案 ・エンゲージメント向上に向けた施策立案、実行 ・教育制度の構築 ・講習の企画～運用 ・人員配置の最適化 ・社内公募制度の運用 ・1on1の実施 ・社内アンケートの作成、回答分析 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！ ※ご経験やスキルに合わせて、「MF人事企画課」もしくは「MF人材開発課」のどちらかへ配属となります。 |
| 歓迎/尚可 | ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート） |
| 入社時想定年収 | ◇マネジメント経験（規模・年数問わず）◇人事制度設計、組織開発、人事データ管理等いずれかのご経験（規模・年数問わず） |
| 賃金制度 | 314 万円 〜 500 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜19:00 |
| 時間外労働 | 完全月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均5時間程度 |
| 福利厚生 | どちらでもない |
| 選考プロセス | ＜給与補足＞ ■年休110日 ・月給：250,000～380,000円 ・年収：3,300,000～5,000,000円 ■年休120日 ・月給：235,000～357,000円 ・年収：3,140,000～4,720,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。 ※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月） |
| 勤務地住所 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限月3万円までとなります 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引（正規雇用後） ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり |
| 喫煙環境 | 週休2日制■年間休日：110日（シフト制） / 120日（土日祝）※選択式■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など |
| 休日休暇 | 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※対面面接を想定しています。 |
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