企業情報
| 企業名 | 住友重機械イオンテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子・電気部品・半導体 |
| 本社所在地 | 〒 141-6025 東京都 品川区大崎２丁目１番１号 ThinkPark Tower |
| URL | https://shi-ion.jp/ |
| 設立年月 | 1983年04月 |
| 代表者氏名 | 村上 純一 |
| 資本金 | 4億8千万円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 23,498百万円（2019年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置（イオン注入装置）の開発・製造・ 販売、及びサービス 主力製品・サービス: 【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位 収益モデル: 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売 主要顧客: 国内、海外の大手半導体メーカー |
求人情報
| ポジション | 部門DX推進(CRM・ERP対応、EAI連携、データ分析など) |
|---|---|
| 配属部署 | カスタマーサポート部 フィールドサポートグループ DX推進チーム |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 半導体市場の拡大に伴いイオン注入装置の需要も高まっており、更なる事業強化に向けた増員となります。 出荷リードタイムだけでなく客先納品後の正確かつタイムリーなサービスエンジニアリングによって顧客満足度が左右されます。 今後の業界拡大に対し、持続的な事業発展に向けてこれまで以上にアフター対応力そのものの価値が重要視されるため、カスタマサポート部のさらなるDX推進力向上に向けた採用となります。 |
| 仕事内容 | ■部署概要： カスタマーサポート部の業務のDXを推進し、顧客や社会のニーズに合わせたサービス業務の変革を行う。 ■職務内容： 部内各システムにおける企画、導入、要件定義、設計、運用保守、導入後の社内向け教育、定着推進などを担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ・システム変更内容に応じたCRMシステムの自社構築。 ・既存CRMシステム(Salesforce)の改善、改修。ユーザーフィードバックをもとに、継続的な向上を図る。 ・基幹システムとCRMのEAI連携。両システムをシームレスに連携させ、部内の業務効率化や戦略的な情報活用のとりまとめ、部内各所への提案活動。 ・部内の各データ分析および分析結果からの部内各所における戦略的な意思決定を支援。 ■職務詳細(入社後の各在籍年次における業務目安)： ＜入社後～半年もしくは1年後＞ ・チームリーダー(OJT担当)と協働し、カスタマーサポート部DX推進担当としてERP構築プロジェクトへの参画、既存CRM海外拠点への展開、国内既存ユーザー向けのシステム改修といった実務補助を通じて、会社および部の全体像への理解を深めながらプロジェクト管理スキルやシステムベンダーとの円滑なコミュニケーションスキルを身につけていただきます。 ＜1～2年後以降(目安)＞ 入社後のOJT期間で培ったスキルや強みに応じて、小規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーや協力会社含めたチームメンバーへの指導・育成、ご状況によっては大規模プロジェクトの推進といった業務をご経験いただく予定です。 ■採用期待と本ポジションの魅力 本採用ポジションは、システム企画、要件定義、設計、導入、保守運用、データ分析、業務効率化や業務変革の提案活動など、部内のシステムコンサルタントとして非常に重要な役割を担っています。 既存メンバーとともにカスタマーサポート部のDX推進力強化に従事いただきながら、将来的には部門横断的なプロジェクトマネジメントを推進いただける方を探しております。 |
| 歓迎/尚可 | ・高専卒以上 以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ・製造業における業務プロセス知識 ・生産管理、生産技術、品質管理、システムエンジニアいずれかの実務経験(目安3年以上) ・システムやツールを用いた業務改善経験(目安3年以上) |
| 入社時想定年収 | ・製造業におけるERPもしくはCRMのシステム企画、要件定義、設計、導入、運用保守いずれかのご経験・量産生産方式での生産管理、生産技術、品質管理いずれかの実務経験 |
| 賃金制度 | 500 万円 〜 800 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フレックス制度 09:00〜18:00(休憩60分間) ※フレックス制あり |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 |
| 勤務地住所 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン ■教育制度： 住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど |
| 喫煙環境 | その他休み(完全週休2日制)・年間休日：123日（※2023年度）→完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案文付与） ※有給消化率 約70％強・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 |
| 休日休暇 | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
SNS・メディア
株式会社アーチでは各種SNS・メディアで情報発信中です。最新情報を見逃さないためにも、この機会にぜひご登録くださいませ。