企業情報
| 企業名 | ビズキューブ・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサル, 金融・保険（その他）, 不動産・建設（その他） |
| 本社所在地 | 〒 541-0056 大阪府 大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F |
| URL | https://www.bizcube.co.jp/ |
| 設立年月 | 2001年08月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 笠井 大祐 |
| 資本金 | 83,396,435円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 店舗ビジネスに、投資原資を。 大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。 就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。 そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、 繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。 スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新… 成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。 ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。 ――――――――――――――――――――――――――――――― 1.プロパティ事業 【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】 2.コストリダクション事業 【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】 3.その他の事業 【 新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、 様々な角度から企業運営をサポートします。】 ※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。 主力製品・サービス: ＜賃料適正化コンサルティング＞ クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。 原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。 主要顧客: クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 |
求人情報
| ポジション | 【BIZ_東京】経営企画・事業企画■新規事業開発に参画可能・週1リモート可 |
|---|---|
| 配属部署 | 事業企画室 |
| 配属部署詳細 | 第二創業期を迎えたコンサルティング会社の経営企画・事業企画担当 現在、室長（50代男性）＋アシスタント事務（30代女性）のみで構成。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 募集背景 | リーダーとメンバークラスの最大2名 組織機能強化、社内の各種プロジェクト推進、新規事業開発に伴う増員です。 |
| 仕事内容 | 創業期から、賃料適正化による投資原資を創出した上で、顧客企業、そしてサービス業界全体にイノベーションを巻き起こしていくことを当社のPURPOSEと捉えてきました。 20年を超え第二創業期と位置づけられる今、経営企画・事業企画からクロスファンクショナルにリードしていくための組織強化を行います。そのため、広範囲にわたって事業・組織に寄与いただきます。 ◆経営会議運営サポート ・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ ・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ ・（会議の司会進行/議事録作成等） ◆事業計画策定サポート ・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ ・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ ・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り ・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等 ◆プロジェクトリーダー ・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション ・各種プロジェクトにおける、事務局機能 ・重要KPIの進捗管理及 ・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント ◆事業企画（既存事業） ・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計（BPR等） ・システム導入に向けての要件定義（情シスと連携） ・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント ・KPI仮説設定と検証 ◆事業企画（新規事業） ・新規事業企画考案、新規事業計画書の策定 ・事業戦略の策定 ・リクルーティング及び採用活動 ・システム設計、業務フロー設計 ・人事制度設計 ・新会社設立に伴う各種手続き等 自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。 |
| 歓迎/尚可 | ・大卒以上 ・基礎的なExcelおよびPPT中級以上 ・経営の基礎的知識があること 下記いずれかの業務経験があること ・経営企画、事業企画、マーケティング、営業企画、人事企画、システム企画、商品企画等、企画部門での経験 ・大手企業向け法人営業またはコンサルタントとして同領域に対する支援経験 |
| 入社時想定年収 | ・事業部長や事業部長補佐などの、組織マネジメント経験。・KPI管理、リスク管理、情報システム等、計数管理や効率化への主体的な取り組み経験。・Saas系システムの設計等、業務の体系化等の具体的な業務経験。・MBAホルダーもしくは経営学の基礎知識を備えている。 |
| 賃金制度 | 500 万円 〜 800 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 時間外労働 | 年俸制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 想定年収：500万～800万円 残業手当：有（30h分は上記年収に含む） 年俸制（12分割）、通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 勤務地住所 | 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、各種イベント |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)休日：年間128日（土曜・日曜・祝日）※2023年度実績夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）※その他 会社規定のカレンダーによる |
| 休日休暇 | 書類選考 ▼ 一次面接（WEB） ▼ 通過した方のみ面接参加前に適性検査受検 （面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません） ▼ 二次面接（新宿オフィス） ▼ 内定 |
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