企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 107-0052 東京都 港区 赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| URL | http://cdc.type.jp/ |
| 設立年月 | 1993年07月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 155億760万円（2022年09月期実績）85億6,900万円（2016年09月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート 主力製品・サービス: キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、 Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。 2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。 1．主力製品・サービス 1）メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。 2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。 2）人材紹介事業 ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。 3）新卒メディア事業 成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの 出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。 4）新卒紹介事業 学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。 5）IT派遣事業 ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。 ※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 2．収益モデル 初期費用と成功報酬 3．同社の強み 【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】 インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、 Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。 主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。（MSNやライブドア等と締結済み） 【顧客ニーズを具現化する現場力】 現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、 現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、 という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。 中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。 主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。 【フラットで風通しの良い社風】 社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。 当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。 良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、 そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。 |
求人情報
| ポジション | キャリアアドバイザー（新規事業：ハイクラス担当） |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 【事業部について】 2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。 その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされた、グループ内でも期待の新規事業部です。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) ※試用期間3ヶ月(条件変更無し） |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。 【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、 各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、 企業側の専任担当としても対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、 長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフル活用し、希少な優良求人の開拓・アプローチを実現しております。 【typeブランドメディア・サービスからの登録支援を活用】 登録獲得に関しても、typeという自社メディアや各種イベントからのルート、 また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多くアドバンテージがあります。 今後は独自の獲得施策も進めており、競争力を高めて行きます。 【ミッション】 ■社外向けのミッション ・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる ・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす ・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション ・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる |
| 必須要件 | 会社が定める業務 |
| 歓迎/尚可 | 営業経験（法人営業） 人材業界の個人営業経験 富裕層向けや高額商品の営業経験 |
| 賃金制度 | 427 万円 〜 640 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜18:45 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 【想定年収】427万円～640万円 月給 305,000 円 - 455,000円 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月59,430円～88,560円（30時間分） ■賞与：年2回 ■昇進・昇給：年4回のチャンスあり ■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) 【勤務時間詳細】 10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間） ※夜面談が入る場合は10時30分/11時出社に変更になる場合もあります |
| 勤務地住所 | ■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■健康診断 再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ■MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ■CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■ストックオプション付与実績あり ■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) ■転職サポート金 【資格支援】 キャリアコンサルタント（国家資格）の資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 【教育制度】 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施しています。 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)＜休日＞◆基本土日祝休み日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制）に変更の場合も有◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)◆慶弔休暇◆公務休暇◆産前産後休暇◆育児休業休暇◆介護休業休暇◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
| 休日休暇 | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査（Webテスト） ▼最終面接（対面） ▼内定 |
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