企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 107-0052 東京都 港区 赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| URL | http://cdc.type.jp/ |
| 設立年月 | 1993年07月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 155億760万円（2022年09月期実績）85億6,900万円（2016年09月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート 主力製品・サービス: キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、 Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。 2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。 1．主力製品・サービス 1）メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。 2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。 2）人材紹介事業 ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。 3）新卒メディア事業 成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの 出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。 4）新卒紹介事業 学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。 5）IT派遣事業 ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。 ※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 2．収益モデル 初期費用と成功報酬 3．同社の強み 【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】 インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、 Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。 主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。（MSNやライブドア等と締結済み） 【顧客ニーズを具現化する現場力】 現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、 現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、 という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。 中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。 主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。 【フラットで風通しの良い社風】 社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。 当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。 良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、 そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。 |
求人情報
| ポジション | キャリアアドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) 条件変更無し |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
| 仕事内容 | 転職希望者の方の転職支援を担当いただきます。 【具体的には】 ◆ ビジョン 転職は人生の中で大きな転機となる意思決定です。転職者に俯瞰的かつ適切な情報提供し「納得感ある意思決定」を支援します。 ◆ スタイル 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、行動特性、価値観、将来のキャリアイメージなど彼らの多様性と向き合い、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチUPし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の仮説～カウンセリング、求人提案～面接アレンジ～ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 ◆ 評価制度 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。 昇進昇格の機会は四半期ごと。 ◆ 教育研修 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 ◆ 資格支援 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 ◆ 働く魅力 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、その転職者が入社支援後、活躍している事を聞くと遣り甲斐に感じます。 ◆ 学べる事 世の中のトレンドや経済の仕組み、幅広いビジネスを知る事が出来ます。 また、本質を探求する力や人間力を磨けるお仕事です。 |
| 必須要件 | 会社が定める業務 |
| 歓迎/尚可 | ・社会人経験2年以上 ・営業経験者 |
| 賃金制度 | 400 万円 〜 504 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜18:45 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 【想定年収】400万円～504万円 月給 286,000 円 - 360,000円 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） ・四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。 【具体的な年収実績事例】 ※固定給＋賞与、インセンを含めた年収実績の例です。 入社2年目・メンバー 年収416.7万円／26歳 入社2年目・メンバー 年収485.4万円／26歳 入社2年目・チーフ 年収680.3万円／25歳 入社3年目・チーフ 年収464.1万円／29歳 入社4年目・チーフ 年収556.5万円／28歳 入社6年目・主任 年収637.2万円／31歳 【勤務時間詳細】 10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間） ※夜面談が入る場合は10時30分/11時出社に変更になる場合もあります |
| 勤務地住所 | 【株式】 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【その他】 ◆転職サポート金あり（30万円） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） 〜資格手当について〜 【社内認定資格（CARAT）】 経験年数と実績に応じて受験可能となる社内認定資格です。 ・CARAT（Bronze） 入社1年程度の方を対象とした社内認定資格です。 合格者には月：1.5万円（年：18万円）の資格手当が支給されます。 ーテスト・業務レベル・行動指標の達成などが取得に必要な項目です。 ・CARAT（Silver） 入社2年程度の方を対象とした社内認定資格です。 合格者には月：2万円（年：24万円）の資格手当が支給されます。 ーテスト合格が取得に必要な項目です。 ・CARAT（Gold） 入社3年程度の方を対象とした社内認定資格です。 合格者には月：3万円（年：36万円）の資格手当が支給されます。 ー新人育成や行動指針の達成が取得に必要な項目です。 【キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】 CARAT（Gold）合格者のうち、希望される場合はキャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能になります。 キャリアコンサルタント試験に合格すると、キャリアコンサルタント手当が月2万円（年：24万円）支給されます。 ※キャリアコンサルタント資格取得にかかる費用は会社負担となります。 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)＜休日＞◆日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制）◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)◆慶弔休暇◆公務休暇◆産前産後休暇◆育児休業休暇◆介護休業休暇 |
| 休日休暇 | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査（Webテスト） ▼最終面接（対面） ▼内定 |
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