企業情報
| 企業名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサル（その他） |
| 本社所在地 | 〒 141-0021 東京都 品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
| 設立年月 | 2008年12月 |
| 代表者氏名 | 三浦 陽平 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | グロース |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: ■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 ■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、15年連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証マザーズ（現グロース市場）への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 ■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M＆Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。 主力製品・サービス: ●営業支援事業 ・日本全国の中小企業が抱える「営業課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。 ●組織構築支援事業 ・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。 ・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしております。 ●業務効率化支援事業 「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しております。 それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しております。 《例》 ・仮想バーチャルオフィス空間「メタオフィス」の開発と運営 ・在宅ワーカー管理マネジメントシステムの開発と運営 ・オンライン商談特化のビデオチャットツール「meet-in」の開発と運営 |
求人情報
| ポジション | 【営業事務】ベストベンチャー受賞／SaaS×SalesTech／年休120日以上／転勤なし |
|---|---|
| 配属部署 | 経営管理本部門 人事・総務部 法務課 |
| 配属部署詳細 | チームは法務課に属し、現在は部長1名、課長1名、リーダークラス1名、メンバー3名の計6名です。 法務領域、営業事務領域をチームとして担っており、管理部門を横断的に支えております。 会社全体の平均年齢は28歳と若く、法務課も平均年齢は30歳前後です。 男女比は会社全体が男性が多いのに対して、法務課は部長以外は全員女性となっています。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 募集背景 | 組織拡大にあたり、当社の営業担当のもとで、営業がスムーズに行えるようサポートしていただける人材を募集します。 なるべく早い段階でご入社いただける方をお探してます。 |
| 仕事内容 | さまざまな事務作業や集計・分析作業を行っていただく、 仕事を円滑に進めるためにもとても重要なポジションです！ 具体的な仕事内容 ■契約内容入力業務 ■請求処理・入金消込処理 ■債権管理業務における社内連携 ■日常経理処理・支払処理 ■決算業務(月次/年次) ※会計ソフトは「freee」を使用 |
| 歓迎/尚可 | 【すべて必須】 ・PCの基礎スキル（特にスプレッドシート、基礎的な数式の理解）がある方 ・スケジュール管理に自信のある方 ・ビジネスマナーを心得ている方 ・レスが速く、即決できる方 |
| 入社時想定年収 | 【歓迎】・営業ないしは営業事務のご経験・仕訳記帳・支払処理・月次決算のご経験をお持ちの方【求める人物像】・論理的思考力があり、業務内容やサービス内容を理解出来る方・前職が金融系、もしくはご自身が営業をされていて、経理まわりへの転職を希望されていて簿記をとった、などの未経験を歓迎します！ |
| 賃金制度 | 350 万円 〜 450 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:30 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均30時間程度 |
| 福利厚生 | 固定残業代制 基本給：260,000円〜416,000円 固定残業代：65,029円〜106,243円 固定残業時間：45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 選考プロセス | ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします 【賞与】 年4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 |
| 勤務地住所 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)＜年間休日120日以上＞■土・日・祝日■GW休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後・育児休暇 |
| 休日休暇 | 【エントリー】 ↓ 3～5営業日 【書類選考】 ↓ 3～5営業日 【面接（2～3回）／適性検査】 ↓ 2週間程度 【内定】 ※備考※ ・選考フローは変更になる場合がございます。 |
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