企業情報
| 企業名 | 株式会社ディグロス |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス, サービス（その他） |
| 本社所在地 | 〒 106-0032 東京都 港区六本木１丁目４−５ アークヒルズ サウスタワー 7F |
| URL | https://dgloss.co.jp/ |
| 設立年月 | 2009年06月 |
| 代表者氏名 | 大村 剛 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: あらゆる営業活動の起点は＜アポイントメント＞にアリ。 …といっても過言ではありません。 私たち『株式会社ディグロス』は ＜アポイント獲得＞に特化した営業代行会社です。 新宿・渋谷に拠点を構え、コールスタッフ130名を擁し、 顧客企業に代わって質の高い商談の場をセッティング。 低リスク・低コストで利用可能な【成果報酬型】、 また個社ニーズに細やかに寄り添うことで 確実な成果へとつなげる当社サービスは、 クライアント企業より高く評価いただき、 大手企業からスタートアップ企業まで 約1600社以上の企業にご利用いただいております。 新たなポジションが続々と誕生する当社で ご自身のキャリアアップと共に 組織・事業の拡大を肌で感じられる環境です！ 主力製品・サービス: ◆事業内容 ・成果報酬型テレアポ代行 ◆社員数 324名:正社員48名/コールスタッフ276名（2024年3月現在） ◆主要取引先 ソフトバンク株式会社、株式会社ゼロイン、株式会社DMM.com 株式会社テクノスマイル、丸紅情報システムズ株式会社 三井物産株式会社、三菱地所レジデンス株式会社、LINE株式会社 ランサーズ株式会社、株式会社リブセンス |
求人情報
| ポジション | 【インサイドセールス】【残業なし／年休120日／完週休2日・土日祝／インセンあり】営業経験が活かせる正社員コールスタッフ |
|---|---|
| 配属部署 | 法人事業部 |
| 配属部署詳細 | ◆20代の管理職への就任実績あり ◆男女比６：４（全社） ◆私服率：91％（全社平均） —————————————————————————— 【働く社員より！～職場紹介～】 ◆距離の近い仲間たち 取締役含め20～40代の年齢層。 距離感は…かなり近いです(笑) 冗談が好きな、気取らないフランクな人ばっかり。 日頃からリモート飲み会で人狼ゲームをやったり、 去年の年末は画面越しに競馬観戦をして盛り上がったり。 肩の力を抜いて、ワイワイできる仲間たちです。 逆に言うとビジネスライクな職場を求めている人には もしかしたら暑苦しいのかも？ ちなみに私は「ワイワイした職場がイイ！！」とは 入社前はまったく望んでいなかったんですけど、 一緒にプライベートな時間を共有して盛り上がるようになると、 社員同士で相談しあったり、情報共有が本当にしやすい…！ やっぱり信頼関係って大事なんだなってしみじみ思います。 ◆家庭を大切に 僕が入社して3ヵ月目くらいのときに、 付き合っていた彼女の親御さんが上京してきていて、 休憩時間にご挨拶に行かせてほしいっていう お願いをしたことがあったんですけど 取締役が「休憩時間じゃなくていいから！」って 業務中に行かせてくれて。 それに彼女の誕生日には16時くらいに上がらせてくれました。 「社員も、社員の家庭も大切にしたい」って話してくれます。 ちょっと照れくさいけど、嬉しかったですね。 ◆ちょっとマジメな話 うちの取締役、ふだんはフランクで 真剣な顔をそんなに見せないんですけど、 実は従業員のことをすごく考えてくれています。 話が私の採用面接までさかのぼるんですが… オペレーター（アルバイト）さんのお給料など、 コールセンター運営でコストを抑える取り組みの話を、 面接の場で私がしたんです。 「いやいや、うちはお給料を 皆にたくさんあげたいんだよね」 「ディグロスで働く人の生活を豊かにしたい」 そう取締役は話してくれました。 経営陣にそうした想いがあるからこそ、 うちではオペレーターさんの給料は 相場に比べてとても高く設定されています。 （ちなみに社員の月給も高めで始まることが多いです） |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) ※ |
| 募集背景 | ＜急成長・IPO準備中の会社＞ 大手上場企業からスタートアップ企業まで、 多彩な企業のインサイドセールスを代行する 【株式会社ディグロス】。 成果に結びつく質の高いサービスが好評を呼び、 事業は順調に成長。今後は営業支援のみならず、 業務支援のアウトソーシングサービスなど 提供する価値を拡大する方針です。 業績も順調に拡大フェーズへと突入。 上場準備も進めています。 |
| 仕事内容 | ◆インサイドセールス事業におけるコールスタッフ業務 ◆顧客に代わって架電によりアポイントメントを獲得する営業代行 ◆営業経験を活かしてアポを獲得 ◆インセンティブあり ◆ＩＰＯに向けた事業拡大のための増員募集 ◇商材知識の蓄積、応対スキルの向上が可能 ◇顧客の営業プロセスの改善提案も可能 ◇チームを持ち、新人の研修やフォローなどマネジメント業務に携わることも可能 |
| 歓迎/尚可 | ◆営業経験（業種不問／法人・個人不問） ◆人とのコミュニケーションが得意な方 |
| 入社時想定年収 | ◆コミュニケーションスキルを活かせる仕事がしたい方◆個人プレー以上にチームプレイが得意な方（個人の成績も組織の業績も共に大事にできる方）◆能動的・主体的に自分事として行動できる方・平均年齢31.5歳・新卒：中途比率／０：100（全員が中途入社） |
| 賃金制度 | 420 万円 〜 500 万円 |
| 休憩時間 | 09:30〜18:30 |
| 時間外労働 | 完全月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | なし |
| 選考プロセス | ※月収350,000円+インセンティブ ※入社時想定年収はインセンティブを含まない額です。 ◆給与改定：年2回（人事評価制度に基づいて実施） |
| 勤務地住所 | ◆通勤交通費支給（規定あり） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆健康診断・婦人科検診 ◆インフルエンザ予防接種 ◆出産祝金 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)◆年間休日120日（会社カレンダーに準ずる）◆夏季休暇：2日◆年末年始休暇：8日（昨年実績）◆結婚休暇：5日◆配偶者の出産休暇：2日 |
| 休日休暇 | 応募 ▼ 書類選考 （応募情報により選考いたします） ▼ 面接（1～2回） ▼ 内定 ※在職中の方、遠方の方も柔軟に対応いたします。 ※面接日・入社日等はご相談に応じます。 |
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