【土木設計/未経験OK】土日祝休み/スキルアップ環境充実<公共事業8割:安定の建設コンサルタント企業>

正社員
その他
建築・土木技術者

企業情報

企業名 株式会社エムアンドピーエンジニアリング
業種 専門コンサル(その他), 建築・土木・設計
本社所在地 〒 160-0011 東京都 新宿区若葉1-5-15 竹村ビル
URL http://www.mp-eng.co.jp/index.html
設立年月 1983年12月
代表者氏名 石垣 洋一
資本金 3,000万円
従業員数 11〜50名
株式公開 非上場
売上高 1億6000万円(2023年03月期実績)1億5800万円(2022年03月期実績)
事業内容 サマリー:
私たちM&Pエンジニアリングは
社会インフラの整備を担う
建設コンサルタント会社。
 
都市計画、道路、港湾、空港、上下水道といった
各種土木工事の企画・調査・設計を担い、
数多くの実績を積み重ねてきました。
 
東京都建設局、下水道局、港湾局など
官公庁からの依頼が8割と、
安定した需要で事業成長を果たしています。
 
今後も技術力を磨き、
社会に貢献する存在であり続けます。

主力製品・サービス:
◆事業内容
◇土木設計
◇各種解析
◇土地利用の調査・企画・設計
◇環境アセス業務
◇各種測量業務
◇施工管理

求人情報

ポジション 【土木設計/未経験OK】土日祝休み/スキルアップ環境充実<公共事業8割:安定の建設コンサルタント企業>
配属部署詳細 ◆POINT
◇実務未経験OK
◇スキルアップ環境あり
◇社員の目指す働き方が
 実現しやすい環境!
◇長く働く人が多い職場
◇土日祝休み
◇リモートワーク可能
 
◆職場について
 従業員数は20名。
 ほとんどが勤続年数10年以上で
 居心地の良い職場です。
  
 現職社員の持ち株比率が高いため
 社員の目指す働き方を
 実現しやすい環境でもあります。
 
 たとえば経営においても
 無理な案件受注はしないことが経営方針。
 
 無理な納期が発生しないため
 退社時間は平均して19時前後。
 勤務が20時を越えることは本当に稀です。
 
◆成長できる環境
 入社後にCAD研修があったり
 資格取得を目指した講習会が定期的にあったりと
 スキル習得の機会も豊富。
 
 無理なく働ける当社の環境の中で
 じっくり成長していただければと思っています。
雇用形態 ・正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
期間中の労働条件に変更はありません。
募集背景 当社の設立は1983年。
社会インフラの整備を行う建設コンサルタントとして
着実に成長を続けてきた会社です。
 
社名の「M & P」は
「Management and Planning」の省略形。
「計画・設計」と「維持・管理」を表しています。
 
当社のお客様のほとんどが長年のお付き合い。
官公庁などの大型案件も多く、
安定的にご依頼をいただいています。
 
今回は、さらなる成長を実現するために
新たな土木設計スタッフを募集。
 
安定成長を続ける当社で
新たな一歩を踏み出してみませんか?
仕事内容 東京都内を中心に、公共・民間の構造物、道路、港湾、上下水道の
調査・設計業務を年間5~15件程度行う仕事です。
 
【案件規模】
 100万円前後で1ヶ月納期の案件から
 5000~6000万円で年間を通した大規模案件まで。
 
【入社後】
 入社後は先輩社員との同行からスタート。
 OJTで徐々に知識を身につけていただきます。
 ※1年間は先輩とのOJT期間と想定しています。
  
【主な実績】
・東京都建設局
・下水道局
・港湾局
・各市区町村自治体
・民間コンサル会社 など
 
◆当社案件の特徴
 東名高速道路の設計にも携わるなど、実績多数。
 官公庁の依頼が全体の8割ほどを占めています。
 
 時には「当社に」というより「この人に」という
 個人指名でご依頼いただくケースも。
 
 近年では、公共施設の新設に加えて
 既存施設の耐震診断、補強、補修の需要が高まっており、
 ご依頼数も着実に増えています。
歓迎/尚可 ◆応募資格
・工学系学部学科を卒業された方
※入社1年目は先輩社員からOJTで学んでいただきます。
入社時想定年収 ◆このような方は尚歓迎・土木系関連資格ある方・RCCM資格ある方・技術士、技術士補等の資格ある方
賃金制度 400 万円 〜 650 万円
休憩時間 09:00〜18:00
待遇条件・昇給賞与 有り
月平均20時間程度
選考プロセス 【働き方補足】
・在宅勤務/リモートワーク可(全従業員利用可)
 
【就業時間補足】
・残業あり(退社時間は平均19時前後)
・残業手当あり(残業時間に応じて別途支給)
 
【給与補足】
◇年収400万円~650万円
◇月給27万円~

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2~3回(3月、7月、12月)※会社業績による
 
【モデル年収】
・入社4年目:メンバー(20代後半)
 └年収420万円(月給30万円+賞与)
・入社10年目:主任(30代後半)
 └年収480万円(月給35万円+賞与)
勤務地住所 ・社会保険完備
・資格取得支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・退職金制度
・通勤費全額支給
・時間外手当
・休日出勤手当
・役職手当
・資格手当
・住宅手当
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社員表彰制度
喫煙環境 土日祝休み(完全週休2日制)【年間休日:120日】・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇:5日・夏季休暇:3日・有給休暇:10日~・慶弔休暇・創立記念日・リフレッシュ休暇
休日休暇 ◆書類選考→面接→内定
【面接回数】1~2回(目安)
【筆記試験】あり

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