企業名 | 株式会社エムアンドピーエンジニアリング |
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業種 | 専門コンサル(その他), 建築・土木・設計 |
本社所在地 | 〒 160-0011 東京都 新宿区若葉1-5-15 竹村ビル |
URL | http://www.mp-eng.co.jp/index.html |
設立年月 | 1983年12月 |
代表者氏名 | 石垣 洋一 |
資本金 | 3,000万円 |
従業員数 | 11〜50名 |
株式公開 | 非上場 |
売上高 | 1億6000万円(2023年03月期実績)1億5800万円(2022年03月期実績) |
事業内容 | サマリー: 私たちM&Pエンジニアリングは 社会インフラの整備を担う 建設コンサルタント会社。 都市計画、道路、港湾、空港、上下水道といった 各種土木工事の企画・調査・設計を担い、 数多くの実績を積み重ねてきました。 東京都建設局、下水道局、港湾局など 官公庁からの依頼が8割と、 安定した需要で事業成長を果たしています。 今後も技術力を磨き、 社会に貢献する存在であり続けます。 主力製品・サービス: ◆事業内容 ◇土木設計 ◇各種解析 ◇土地利用の調査・企画・設計 ◇環境アセス業務 ◇各種測量業務 ◇施工管理 |
ポジション | 【土木設計/未経験OK】土日祝休み/スキルアップ環境充実<公共事業8割:安定の建設コンサルタント企業> |
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配属部署詳細 | ◆POINT ◇実務未経験OK ◇スキルアップ環境あり ◇社員の目指す働き方が 実現しやすい環境! ◇長く働く人が多い職場 ◇土日祝休み ◇リモートワーク可能 ◆職場について 従業員数は20名。 ほとんどが勤続年数10年以上で 居心地の良い職場です。 現職社員の持ち株比率が高いため 社員の目指す働き方を 実現しやすい環境でもあります。 たとえば経営においても 無理な案件受注はしないことが経営方針。 無理な納期が発生しないため 退社時間は平均して19時前後。 勤務が20時を越えることは本当に稀です。 ◆成長できる環境 入社後にCAD研修があったり 資格取得を目指した講習会が定期的にあったりと スキル習得の機会も豊富。 無理なく働ける当社の環境の中で じっくり成長していただければと思っています。 |
雇用形態 | ・正社員 |
試用期間 | 有り (6ヶ月) 期間中の労働条件に変更はありません。 |
募集背景 | 当社の設立は1983年。 社会インフラの整備を行う建設コンサルタントとして 着実に成長を続けてきた会社です。 社名の「M & P」は 「Management and Planning」の省略形。 「計画・設計」と「維持・管理」を表しています。 当社のお客様のほとんどが長年のお付き合い。 官公庁などの大型案件も多く、 安定的にご依頼をいただいています。 今回は、さらなる成長を実現するために 新たな土木設計スタッフを募集。 安定成長を続ける当社で 新たな一歩を踏み出してみませんか? |
仕事内容 | 東京都内を中心に、公共・民間の構造物、道路、港湾、上下水道の 調査・設計業務を年間5~15件程度行う仕事です。 【案件規模】 100万円前後で1ヶ月納期の案件から 5000~6000万円で年間を通した大規模案件まで。 【入社後】 入社後は先輩社員との同行からスタート。 OJTで徐々に知識を身につけていただきます。 ※1年間は先輩とのOJT期間と想定しています。 【主な実績】 ・東京都建設局 ・下水道局 ・港湾局 ・各市区町村自治体 ・民間コンサル会社 など ◆当社案件の特徴 東名高速道路の設計にも携わるなど、実績多数。 官公庁の依頼が全体の8割ほどを占めています。 時には「当社に」というより「この人に」という 個人指名でご依頼いただくケースも。 近年では、公共施設の新設に加えて 既存施設の耐震診断、補強、補修の需要が高まっており、 ご依頼数も着実に増えています。 |
歓迎/尚可 | ◆応募資格 ・工学系学部学科を卒業された方 ※入社1年目は先輩社員からOJTで学んでいただきます。 |
入社時想定年収 | ◆このような方は尚歓迎・土木系関連資格ある方・RCCM資格ある方・技術士、技術士補等の資格ある方 |
賃金制度 | 400 万円 〜 650 万円 |
休憩時間 | 09:00〜18:00 |
待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
選考プロセス | 【働き方補足】 ・在宅勤務/リモートワーク可(全従業員利用可) 【就業時間補足】 ・残業あり(退社時間は平均19時前後) ・残業手当あり(残業時間に応じて別途支給) 【給与補足】 ◇年収400万円~650万円 ◇月給27万円~ 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2~3回(3月、7月、12月)※会社業績による 【モデル年収】 ・入社4年目:メンバー(20代後半) └年収420万円(月給30万円+賞与) ・入社10年目:主任(30代後半) └年収480万円(月給35万円+賞与) |
勤務地住所 | ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・退職金制度 ・通勤費全額支給 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・社員表彰制度 |
喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)【年間休日:120日】・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇:5日・夏季休暇:3日・有給休暇:10日~・慶弔休暇・創立記念日・リフレッシュ休暇 |
休日休暇 | ◆書類選考→面接→内定 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】あり |
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