企業情報
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT, Web, 人材ビジネス, 専門コンサル |
| 本社所在地 | 〒 150-6190 東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F |
| URL | http://leverages.jp/ |
| 設立年月 | 2005年04月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 449億円（2019年08月期実績）342億円（2018年08月期実績）265億円（2017年08月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、 創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。 IT・web特化型マッチングサービス『レバテック』、 看護師人材紹介『看護のお仕事』、 第二新卒向け人材紹介『ハタラクティブ』等、 HR領域に強みがありますが、エンジニア向けQAサイト『テラテイル』等、 業界１位のメディアも多数保有しています。 主力製品・サービス: 2020年8月28日現在 【従業員数：1,125名】 1）人材事業 ①レバテック事業 創業事業。IT・Webエンジニア／クリエイター向け転職支援サービス「レバテック（ https://levtech.jp/ ）」 ②メディカル事業 看護師の転職支援サービス「看護のお仕事（ http://kango-oshigoto.jp/ ）」 ③ヒューマンキャピタル事業 ・20代の未経験からの正社員就職支援サービス「ハタラクティブ（ https://hataractive.jp/ ）」 ・アパレル・ファッション業界の転職支援サービス「FASSIONE ( https://fassione.com/ )」 2）メディア事業 ①HRマーケティング事業 成果報酬型アルバイト求人サイト「バイトーク（ https://baitalk.jp/ ）」 ②テクノロジーメディアラボ事業 エンジニア特化型のQ&Aサイト「teratail（ https://teratail.com/ ）」 ③新卒事業 2016年6月スタート。新卒就活支援サービス「career ticket（ https://careerticket.jp/ ）」 収益モデル: 人材事業のうち、レバテック事業・メディカル事業の売上が8割を占めています。 主要顧客: 楽天株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社ディー・エヌ・エー、 株式会社サイバーエージェント、株式会社ミクシィ、株式会社ドワンゴ、 株式会社サイバード、株式会社ドリコム、チームラボ株式会社、株式会社セガ、 キヤノンソフト情報システム株式会社、NECソフト株式会社、株式会社ネオキャリア、 アチーブメント株式会社、株式会社電通リサーチ、株式会社インテリジェンス、 株式会社キャリアデザインセンター（他大手SI等多数） |
求人情報
| ポジション | 管理マネージャー（レバテック株式会社）／管理部@渋谷 |
|---|---|
| 配属部署 | レバテック株式会社 |
| 配属部署詳細 | ◎詳細 レバテック株式会社の管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。 ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎配属部署について レバテックにおける法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した役割を担っている部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックにおける会社運営の中軸を担っております。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ●法務 ・契約法務 ・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務 ・サービス利用規約策定、改定 ・トラブル相談 ●経理 ・売上、債権管理 ・取引先与信管理 ●労務 ・労務管理、労務手続各種対応 ●総務 ・会社資産の管理 ・職場環境の維持 ●その他 ・ガバナンス強化 ・管理部門の体制構築、運用改善 ・管理部門メンバーの採用 ・マネジメント ◎当ポジションの魅力 ・会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。 レバテックは業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。 ・ 事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。 全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。弊社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。 ・自由度の高い働き方が可能です。 弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。 ＜勤務時間＞ 09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 歓迎/尚可 | ・管理部門、コーポレート部門等のバックオフィス環境におけるマネジメント経験 ・事業部門や企画部門といった部門と密に連携を取って業務を推進させた経験 |
| 入社時想定年収 | ・マネジメント、部下の育成経験・IT業界、人材ビジネス領域でのご経験・事業会社のバックオフィス部門での就業のご経験 |
| 賃金制度 | 600 万円 〜 1200 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | ※フレックスタイム制：無 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 給与：応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 600万円～1,200万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収600万円の場合 月給35万円＋賞与90万円×2回 基本給：212,220円 固定残業代：月80時間分／137,780円を含み支給 年収800万円の場合 月給40万円＋賞与160万円×2回 基本給：242,676円 固定残業代：月80時間分／157,324円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■退職金 ：無 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） |
| 勤務地住所 | ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き |
| 休日休暇 | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
SNS・メディア
株式会社アーチでは各種SNS・メディアで情報発信中です。最新情報を見逃さないためにも、この機会にぜひご登録くださいませ。