企業情報
| 企業名 | 株式会社アズーム |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 本社所在地 | 〒 151-0053 東京都 渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 19F |
| URL | https://azoom.jp/ |
| 設立年月 | 2009年10月 |
| 代表者氏名 | 菅田 洋司 |
| 資本金 | 416000000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | グロース |
| 売上高 | 47億7400万円（2021年09月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 駐車場の管理運営並びにその紹介業務 不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 上記各号に附帯する一切の業務 |
求人情報
| ポジション | ★【東京本社】総務 上場会社のバックオフィス業務◆増員募集 |
|---|---|
| 配属部署 | 管理部 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) ★試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給25万円の場合は23万円です。 その他の待遇に差異はありません。 |
| 募集背景 | 当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。 この度１名の新しいメンバーをお迎えします。 |
| 仕事内容 | バックオフィスから会社の成長を支える◆総務 【具体的な業務】 ■勤怠管理 ■給与計算補助 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携して） ■福利厚生管理 ■庶務業務（備品発注など） ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■ファシリティ管理 ■社内持株会運営事務局 ■社内ヘルプデスク ■防火防災/BCP ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局 ■ISMS事務局 ■資産管理 ■ITデバイス手配/設定 ■SaaS管理 ■ワークライフバランスを維持した働き方！ スタッフ1人ひとりを大切にしたい当社では、長く働ける環境づくりに注力しています。 アクセスが良い新宿駅地下鉄直結のビルが勤務先となり、また、不動産系の会社には珍しく土日祝がお休みとなります。 １人に業務負荷がかかってしまわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を整えていく方針ですから、ぜひご安心ください。 また、制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。働くママとして活躍しているスタッフもいます。 お子さんの病気などで会社を休みたい場合には、有給休暇とは別に子の看護休暇を5日間取得できます。 介護休暇も同様です。結婚や出産などのライフイベントに柔軟に対応する風土ですので、長く働いて頂ける環境が整っております。 ■キャリア 今後人数も増やしていくことが想定されます。 マネージャー等の役職は能力や経験に応じて平等にチャンスがあります。 上場企業の総務を学んでプロフェッショナルに。 |
| 歓迎/尚可 | ■総務の実務経験1年以上 ■office（Word、Excel）の基本操作ができる方 |
| 入社時想定年収 | ISMS、プライバシーマークの情報管理業務経験業務内容が多岐に渡りますので、以下の方大歓迎です！・チャレンジ精神、学習欲等が高い方・ポジティブで元気さや明るさがある方・コミュニケーション能力が高い方・素直な方 |
| 賃金制度 | 300 万円 〜 320 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | なし |
| 福利厚生 | 固定残業代制 基本給：250,000円〜300,000円 固定残業代：66,000円〜79,000円 固定残業時間：45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：無し |
| 勤務地住所 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（4月・10月）※業績による ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分） ■住宅手当（月3万円） ※勤務地から半径3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合 ■資格取得祝い金 ※社労士・簿記など ■自社駐車場利用制度 ■PC貸与 ■退職金制度 ■オンライン研修 ■総合福祉団体定期保険加入 ■暮らしの相談窓口制度 ■部活動制度 ■社内表彰制度 ■有給休暇連続取得奨励金 ※3連休を取得すると3万円支給！ |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)＜年間休日124日＞■完全週休2日制（土・日）■祝日■GW■夏季休暇（3日）■年末年始休暇■有給休暇■産前産後休暇■子の看護休暇■介護休暇■慶弔休暇■特別休暇 |
| 休日休暇 | ★選考フロー STEP 1 履歴書による書類選考 ※STEP1の前にご希望の方はカジュアル面談が可能です（会社概要説明、質問タイム、悩み相談などを実施） STEP 2 一次面接（現場社員担当／Zoomで実施） STEP 3 適性検査（URLをお送りし、オンラインで実施） STEP 4 最終面接前面談（マネージャー／Zoomで実施） STEP 5 最終面接（管理部部長／対面で実施） |
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