企業情報
| 企業名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連・ゲーム, 人材ビジネス, 教育関連, 医療・福祉関連 |
| 本社所在地 | 〒 153-0051 東京都 目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立年月 | 2005年12月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 464,103,183円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 10,386百万円（2018年03月期実績）8,729百万円（2017年03月期実績）7,264百万円（2016年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 主力製品・サービス: 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/ |
求人情報
| ポジション | 【業界未経験歓迎・在宅併用可】Vertical SaaS フィールドセールス（福祉施設向けのソリューション営業） |
|---|---|
| 配属部署 | メディア＆ソリューション事業部 フィールドセールス |
| 配属部署詳細 | <お子さま～高齢者向けの福祉施設を対象とした法人向けSaaS事業のフィールドセールス> ・人材・IT業界などのtoB営業経験のある第2新卒～20代が活躍中！ ・福祉関連の専門知識は一切不要です（OJT・研修あり） ・24年5月15日までに入社いただける方を歓迎しています！ ・100名程度のマーケ・営業・開発などの統合組織です ※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。 |
| 募集背景 | 【事業成長に伴う組織強化に向けた増員】 同社の主力事業である対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しています。10年以上にわたる施設運営経験をもとに、2016年より業界特化の経営支援ソリューション事業群（Vertical Saas）や保険代理店など複数事業を展開しています。マーケットの特性上、単体の事業・単体のプロダクトだけでは継続性・発展性を担保しにくいため、絶えずビジョンにずれないようにしつつ、事業・プロダクトを増やし続けております。 |
| 仕事内容 | 2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。 市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進し、メディアとSaaSのプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供するフィールドセールスを募集します。 全国の大手から中小零細規模の幅広い福祉施設を対象とし、非対面営業（ベルフェイスやZoomなど）中心に新規商談～受注までの前工程をお任せします。弊社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。 ■具体的な業務： ・財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業 ・営業資料の作成、提案 ・営業担当エリアの市場分析、データ収集 ・営業戦略・営業手法の立案と実施 ・関連部署（ディレクターやエンジニア等）へのサービス改善提案 等 ■提案するソリューション： ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング 等 ■プロダクト： └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン 等 |
| 必須要件 | 雇入れ直後：当該事業部における業務全般 変更の範囲：当社での業務全般 |
| 歓迎/尚可 | 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・toB営業の経験がある方（提案営業・コンサルティング歓迎、年数問わず） ・教育・福祉領域（顧客側）の立場での経験や知見がある方 ■入社後のキャリアプラン まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて、早ければ入社後半年以内にリーダーなど管理職登用を検討したいポジションです。 ※実際の登用事例 ・2020年にメンバーとして入社し、半年以内にマネージャー就任（20代後半） ・2018年に社会人2年目の第二新卒として入社した社員が、入社後1年半でマネージャー就任 |
| 入社時想定年収 | ＜いずれか一つでも当てはまる方＞・無形商材、ソリューション型営業のご経験・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験・SaaS / DX関連商材に関する業務経験・各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験・福祉・教育領域への興味・関心、現場でのご経験 ＜下記の志向性を持つ方を募集します＞・論理的思考があり、自分が関心がある社会課題について考え行動してきた方・営業活動が好きでセールスとして今後自社で成長したい方・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方・自分の手で『会社や業界を成長させたい！』と思っている方 |
| 賃金制度 | 400 万円 〜 600 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 時間外労働 | 日給月給制 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フルフレックス制度 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
| 福利厚生 | 固定残業代制 基本給：290,000円〜435,000円 固定残業代：38,700円〜58,100円 固定残業時間：20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 選考プロセス | ※上記金額には月20時間分の固定残業代（3万8,700円～5万8,100円）を含む ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給 ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施 |
| 勤務地住所 | 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度 確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給） └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間最大7日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） |
| 休日休暇 | 書類選考→一次面接 → SPI →最終選考→内定 ※選考回数は変わる可能性があります ※全行程オンラインにて実施いたします （内定オファー時はオフィスツアーもかねて対面をご相談する可能性が高いです） |
SNS・メディア
株式会社アーチでは各種SNS・メディアで情報発信中です。最新情報を見逃さないためにも、この機会にぜひご登録くださいませ。