企業情報
| 企業名 | 株式会社アニメイトホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 小売（専門店） |
| 本社所在地 | 〒 170-0013 東京都 豊島区東池袋1-44-3 |
| URL | https://www.animate.co.jp/ |
| 設立年月 | 2012年11月 |
| 代表者氏名 | 髙橋 豊 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理 各種管理業務の受託 |
求人情報
| ポジション | 【法務】業界最大級のアニメビジネス！グループ各社の法務業務｜週4リモート｜残業10H｜転勤無 |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) ※試用期間中も待遇および月給額は同一です。 【賞与】 ※試用期間中は支給対象外 |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
| 仕事内容 | グループ各社の法務業務を受託しております。 小売／卸・製造／イベントなど多種多様な業態の会社があり、幅広く相談を受けています。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書作成 ・法令相談対応（知的財産権、個人情報、景品表示法など） ・紛争対応 ・弁護士など専門家との連携窓口 ・英文契約書チェック ・DX化その他業務効率化の推進 ・研修企画・実施 ・セミナーを受講することによる自己研鑽 ・店舗やカスタマーセンターの顧客対応に関するアドバイス など ▼入社後の流れ： 先輩社員のアドバイスや既存のチェックリストをもとに、他社の秘密保持契約・売買契約・業務委託契約・ライセンス契約・賃貸借契約などのリーガルチェックをしていただき、業務理解とともにグループ理解を深めていただきます。 慣れてきたら、適性や希望をもとに、上記のような業務にチャレンジすることで自らのキャリア・スキルアップを狙うことができます。 ▼業務の魅力 【様々な会社の課題解決】 ◼️40社を超えるグループ会社の法務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ◼️グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・ 経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【業務の幅が広い】 ◼️小売・製造・イベントその他多様な事業に触れることが可能 ・これらについて相談対応や業務改善の立案などができるため、 幅広く経験を積むことができます。 【社歴や年齢に関係なく風通しの良い環境】 ・よく相談し、よく笑い合い、 よく意見を伝え合う明るいメンバーの集合体です。 ・単独主義というよりは一体感を重視し、 グループ各社も含めた全体最適を目指しています。 ・常に「どうすればもっと早く正確にできるか」を考えながら仕事をしているため、工夫・改善・提案ができる方は大歓迎！ 【プライベートの充実】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10H程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・過去5年以内の定着率100%。 ・週4日リモート勤務可能 ・フレックスタイム制あり ★メリハリを大事にし、業務時間中は業務に集中、 それ以外はプライベートを充実させています。 【明確な評価を得られる】 ◼️「何をどのレベルでできるか？」によって昇格基準を明確化 ・ステップアップがしやすい環境です。 |
| 歓迎/尚可 | ・他社書式の契約書についてのリーガルチェック経験（1～2年程度。他社契約書について論点を整理し、依頼者の意図を把握し、修正・提案した経験） ・円滑なコミュニケーションがとれること（他社・他部門へのヒアリングなどを電話やMTGで行うことが多いため） ・法務業務をやりたいという想いやビジョンがあること。 ※上記3つを満たす方であれば、営業事務・総務・法律事務所業務の経験者でも応募可。 |
| 入社時想定年収 | ・ビジネス実務法務検定２級レベルの知識（お持ちでない方は入社後に取得を想定） |
| 賃金制度 | 380 万円 〜 550 万円 |
| 休憩時間 | 09:30〜18:30 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フレックス制度 9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間） ※フレックスタイム制あり フルフレックスのため、コアタイムなし |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均10時間程度 |
| 選考プロセス | 想定年収 3,800,000 円 - 5,500,000円 【残業手当】 時間外労働：1分単位で別途支給 固定残業代：なし 【賞与】 年2回（7月 / 12月） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 【昇給】 給与改定：年1回 【年収例】 550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月 ※入社月により、賞与が期間按分される場合あり ※末締め翌月25日払い 【通勤手当】 （月3万円まで） |
| 勤務地住所 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上） ・服装・髪型自由 ・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 ・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心） ・副業可能 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)【休日】・年間休日122日（昨年実績）・完全週休2日制（土日）、祝日【休暇】・有給休暇（入社半年経過後から付与）・年末年始休暇・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）・介護休暇・慶弔休暇 など |
| 休日休暇 | 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※二次または最終面接の前に適性検査あり |
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