企業情報
| 企業名 | 株式会社アニメイトホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 小売（専門店） |
| 本社所在地 | 〒 170-0013 東京都 豊島区東池袋1-44-3 |
| URL | https://www.animate.co.jp/ |
| 設立年月 | 2012年11月 |
| 代表者氏名 | 髙橋 豊 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理 各種管理業務の受託 |
求人情報
| ポジション | 【人事システム企画運用メンバー】業界最大級のアニメビジネス！グループ各社の課題解決｜残業10~20H｜残業代1分単位で支給｜一部リモート可 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | ▼組織構成 配属となるHRBPチームでは現在、男性4名・女性1名が活躍中！ 少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) ※試用期間中も待遇および月給額は同一です。 【賞与】 ※試用期間中は支給対象外 |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
| 仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力 【知識・経験を活かした人事の課題解決】 ・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ・ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。 【スキルアップ】 システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり |
| 歓迎/尚可 | ※下記いずれか ・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。 ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) |
| 入社時想定年収 | ・社会保険労務士・衛生管理者・給与計算検定1級・GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 |
| 賃金制度 | 450 万円 〜 600 万円 |
| 休憩時間 | 09:30〜18:30 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フレックス制度 ※フレックスタイム制あり フルフレックスのため、コアタイムなし |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均15時間程度 |
| 選考プロセス | 想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 【残業手当】 時間外労働：1分単位で別途支給 固定残業代：なし 【賞与】 年2回（7月 / 12月） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 【昇給】 給与改定：年1回 【年収例】 550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月） ※入社月により、賞与が期間按分される場合あり ※末締め翌月25日払い 【通勤手当】 （月3万円まで） |
| 勤務地住所 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上） ・服装・髪型自由 ・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 ・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心） ・副業可能 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)【休日】・年間休日122日（昨年実績）・完全週休2日制（土日）、祝日【休暇】・有給休暇（入社半年経過後から付与）・年末年始休暇・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）・介護休暇・慶弔休暇 など |
| 休日休暇 | 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※二次または最終面接の前に適性検査あり ※二次面接のタイミングでExcel/勤怠テストを実施 |
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