企業名 | 株式会社アニメイトホールディングス |
---|---|
業種 | 小売(専門店) |
本社所在地 | 〒 170-0013 東京都 豊島区東池袋1-44-3 |
URL | https://www.animate.co.jp/ |
設立年月 | 2012年11月 |
代表者氏名 | 髙橋 豊 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 101〜300名 |
株式公開 | 非上場 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | サマリー: アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理 各種管理業務の受託 |
ポジション | 【戦略人事(HRBP)】業界最大級のアニメビジネス!グループ各社の課題解決をお任せします!残業20H /一部リモート可 |
---|---|
配属部署 | HRBPチーム |
配属部署詳細 | ▼組織構成 配属となるHRBPチームでは現在、男性4名・女性1名が活躍中! 少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 |
雇用形態 | ・正社員 |
試用期間 | 有り (6ヶ月) ※試用期間中も待遇および月給額は同一です。 【賞与】 ※試用期間中は支給対象外 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
仕事内容 | <業務内容> ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 <人事企画> ・人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 評価運用の改善 ・組織設計 役割定義や業務の進め方の改善提案 人員計画の立案および支援 生産性向上の施策立案および実行 <採用> ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 採用ニーズの把握と採用計画の策定 求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 採用プロセスの改善とKPI管理 ・事業会社の採用ブランディング 事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング 採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行 <組織開発> ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 管理職育成プログラムの企画・運営 フィードバックや1on1などコーチング支援 ・オンボーディングの改善 新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営 社内ルールやプロセスの説明と支援 ・エンゲージメント向上 社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行 <業務の魅力> 本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。 ・【業務の幅】課題改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能 ・【スキルアップ】人事企画、給与、労務管理、採用等専門性高いスキルを学べる環境 ・【働き方】土日祝休み・年間休日昨年実績122日・残業月20H程度 |
歓迎/尚可 | ■必須要件:経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験:2年以上 ・中途採用:2年以上 ・労使協定・規程作成:2年以上 ・人事企画(制度設計、運用):2年以上 ・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 |
入社時想定年収 | ・社会保険労務士・衛生管理者・給与計算検定1級・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者 |
賃金制度 | 450 万円 〜 600 万円 |
休憩時間 | 09:30〜18:30 |
裁量労働制 固定残業代制 | フレックス制度 9:30〜18:30(実働8時間 / 休憩1時間) ※フレックスタイム制あり フルフレックスのため、コアタイムなし |
待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
選考プロセス | 想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 【残業手当】 時間外労働:1分単位で別途支給 固定残業代:なし 【賞与】 年2回(7月 / 12月) ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 【昇給】 給与改定:年1回 【年収例】 550万円(月給:343,750円×12ヶ月、賞与:343,750円×4ヶ月) ※入社月により、賞与が期間按分される場合あり ※末締め翌月25日払い ・通勤手当(月3万円まで) ・退職金制度 (対象:正社員での勤続年数3年以上) |
勤務地住所 | ・各種社会保険完備 ・服装・髪型自由 ・リモートワーク:出社勤務を主体にした併用は相談可 ・教育制度/資格補助(OJTによる業務習得が中心) ・副業可能 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) |
喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)【休日】・年間休日122日(昨年実績)・完全週休2日制(土日)、祝日【休暇】・有給休暇(入社半年経過後から付与)・年末年始休暇・産前産後・育児休暇(取得後、復職し活躍中の社員多数)・介護休暇・慶弔休暇 など |
休日休暇 | 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※二次または最終面接の前に適性検査あり |
株式会社アーチでは各種SNS・メディアで情報発信中です。最新情報を見逃さないためにも、この機会にぜひご登録くださいませ。