企業情報
| 企業名 | 株式会社ビサイズ |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 本社所在地 | 〒 252-0131 神奈川県 相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル3階 |
| URL | http://www.besides.co.jp/ |
| 設立年月 | 2002年03月 |
| 代表者氏名 | 株式会社ビサイズ |
| 資本金 | 株式会社ビサイズ |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 未来を見据えた、Professional Service. ビサイズは、ソフト＆ハードの両面からバランスの取れたシステム構築を 行っております。 お客様の立場に立った提案型の業務遂行を信念とし、技術の向上を常とすることで、 存在感の有る S Ｉｅｒを目指しています。 ソフトウェア設計／開発 お客様のご要望に合わせ、最適なソフトウェアの受託開発を行っております。システムの用途に合わせ、様々な開発手法でお客様をトータルバックアップ致します。 運用保守サービス お客様から受託開発にてご依頼いただきました業務システムに関して運用・保守を行います。 技術者常駐対応 幅広い業務に対応可能なスキルを持つSE/プログラマー、豊富な知識と経験で対応するサポートエンジニアなど、様々な技術フィールドでお客様の要請にお応えしビジネスの支援を行います。 有料職業紹介事業 人と会社に最高のチャンスを提供します。弊社の目的は、企業と転職者に出会いを提供し笑顔でビジネスを実践していただくためのお手伝いをします。 |
求人情報
| ポジション | 【制御・組込エンジニア】受託開発/宇宙関連、AI・画像分析システム等の最先端技術を使った開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の労働条件に変動はございません |
| 募集背景 | 受注案件の増加により募集 【 採用人数 】 3名 |
| 仕事内容 | アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)をお任せします！ 《 具体的には… 》 制御系に関わるGUI・組込み・画像処理・ロボット等の各種アプリケーションの設計・開発 上記業務のHW検討を含む、要件定義から運用までご経験に合わせて 幅広く携わっていただきます！ ※ご経験内容により、担当いただく範囲が異なります。 《 案件例 》 ・液晶/半導体工場向け検査装置/製造装置システム開発(Ｃ+ / Ｃ#) ・製鉄業超音波探傷装置制御システム開発( C++ ) ・AI・ディープラーニングシステム開発(C++ / C# / python) ・画像処理システム開発(C++ / C# / HALCON / OpenCV 等) ・ROBOTシステム開発(ROS / C / C++) ・組込み系開発(C / C++)など ・スマートフォンアプリケーション開発(Java / swift / C+ / Objective-C) |
| 歓迎/尚可 | システムエンジニア/プログラマーとしての制御組込み開発経験(経験年数不問)をお持ちの方 |
| 入社時想定年収 | Ｃ+ / Ｃ# / C++ / Java / swift / Objective-Cでの開発経験のある方 |
| 賃金制度 | 400 万円 〜 600 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜17:45 |
| 時間外労働 | 日給月給制 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フレックス制度 フレックスタイム制度あり 標準労働時間1日8時間 コアタイム 10：30～15：45 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
| 福利厚生 | どちらでもない |
| 選考プロセス | 【 入社時想定年収 】 400万円 ～ 600万円 【 賃金制度 】 日給月給制 【 月給 】 月給 205,000円～428,571円 【 裁量労働制/固定残業制 】 どちらでもない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜各手当・制度補足＞ 残業手当：有 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） |
| 勤務地住所 | ◇社会保険完備 ・育児支援制度あり ・研修制度 ◇新人技術者プログラム研修 ◇プロジェクトリーダーマネジメント研修 ・資格支援制度 ◇Java資格試験支援 ◇オラクルマスター資格試験支援 ◇情報処理技術者試験支援 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)完全週休2日制 (土日祝休み)年間休日120日以上・夏季休暇・GW・年末年始休暇・慶弔休暇 |
| 休日休暇 | 【面接回数】2回（※オンライン面接可） １次面接（技術課長面接） ２次面接（役員面接） 適性検査 |
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