企業名 | 株式会社ティービーアイ |
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業種 | メーカー(電子・電気部品・半導体), メーカー(機械関連), 商社(コンピュータ・通信機器・OA機器関連), 商社(半導体・電子・電気部品) |
本社所在地 | 〒 104-0031 神奈川県 東京 中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F |
URL | https://www.tbeye.com/ |
設立年月 | 1995年10月 |
代表者氏名 | 石村 昇吉 |
資本金 | 450,000,000円 |
従業員数 | 101〜300名 |
株式公開 | 非上場 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | サマリー: 設立は1995年。 当社は東京貿易ホールディングス株式会社100%出資の セキュリティ機器メーカー商社です。 AIを組み込むことでセキュリティのみならず マーケティングや業務効率化といった 新たな価値を創造する「監視カメラ」などを取り扱い、 仕入れ販売のみならず、 開発・品質保証・施工・保守・カスタマーサポートと、 全国22拠点で総合的なサービスを提供。 トップシェア商材も擁し、業績も堅調。 また東京貿易グループの一員として 安定した経営基盤を誇り、 無借金経営を続けています。 <東京貿易について> 東京貿易グループの連結売上は424億円。 国内トップシェアの商材とメーカー機能も持つ 独立系専門商社を中核企業とし、 世界5拠点を結ぶグローバルネットワークも構築しています。 主力製品・サービス: ◆事業内容 ◇セキュリティ機器に関するトータルビジネス 輸入並びに開発、製造、販売、 設計、施工、アフターサービス ◇AI、画像解析技術を活用した 各種ソリューションの開発、販売 ◇インカムをはじめとする 各種通信機器の開発、製造、販売 ◇EC事業 |
ポジション | 【監視カメラ/レコーダー設計・評価技術者】定着率98%/安定の東京貿易グループ:連結売上高424億円/年収600~1000万円 |
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配属部署 | SI研究所 |
配属部署詳細 | ◆POINT ・中途入社90%以上&定着率98% ・業界水準より高い報酬 ・充実の福利厚生 ・資格取得支援制度あり/スキルアップ可能! ・若手から裁量あり! ・風通しの良い風土が自慢 ◆会社について ◎メーカー機能を持つセキュリティ機器の専門商社 ◎国内トップシェアを誇る商材も! ・従業員数:228名 ・平均年齢:44歳 ・定着率:98%以上 ◎居心地の良い職場です <雰囲気は> 年齢や社歴の垣根なく意見も言いやすく、 スタッフ同士のチームワークも抜群。 中途採用者が9割以上を占めているため、 馴染みやすい環境です。 資格取得支援制度がある上、 若手でも裁量をもって働ける自由な職場なので 希望や適性に応じてスキルを磨くことができます。 あなたらしく働ける環境で、私たちと一緒に 成長していきませんか? ◆当社の強み 防犯カメラなどのセキュリティ機器メーカー・商社のなかで、 当社は受注~工事~ネットワーク構成まで トータルサポートできることが強みです。 お客様は複数の業者に発注しているケースが多く、 一貫して任せられる当社を高く評価してくださいます。 |
雇用形態 | ・正社員 |
試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の労働条件に変更はありません |
募集背景 | 増員 |
仕事内容 | 技術スペシャリストとして、 監視カメラ/レコーダーの設計と評価を担っていただきます。 ◆業務詳細 ◇設計 ◇評価 ◇OEM/ODMベンダーとのやりとり ◆製品 セキュリティ関連機器 └監視カメラ └ネットワークレコーダー など ◆入社後 採用された方の適性と専門性によって 技術スペシャリストとしての活躍はもちろん、 プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなどの 管理職としてのキャリアも選択することが可能です。 |
歓迎/尚可 | ◆応募資格 ①②いずれも該当する方 ①ネットワーク技術、監視カメラ/録画デバイス(HDD)知識をお持ちの方 ※OEM/ODMベンダーと設計に関するやり取りができるレベル ②監視カメラ/録画デバイスの設計または評価経験がある方 |
入社時想定年収 | ◆このような方は尚歓迎・プロジェクトマネジメント経験がある方 ※外注管理含む・組織マネジメント経験がある方 |
賃金制度 | 600 万円 〜 1000 万円 |
休憩時間 | 09:00〜17:15 |
待遇条件・昇給賞与 | 有り |
選考プロセス | ◆就業時間補足 ・所定労働時間:7時間15分 ・休憩時間:60分(12:00~13:00) ・時差出勤制度あり ※コロナ感染対策としての一時的な制度 ◆給与補足 ・33万円~ ・月給は固定手当を含めた表記です ・給与は経験やスキル、現年収等を考慮し決定します ◆賞与・昇給 ・賞与:年2回(夏季・冬季/業績変動) ・昇給:年1回(定期査定) ◆年収モデル: ・年収930万円/部長レベル ・年収800万円/課長レベル ・年収700万円/係長レベル |
勤務地住所 | ・通勤手当:規程により原則全額支給 ・住宅手当:規定あり ・寮社宅:転勤時借上社宅 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・定年60歳 ・再雇用制度65歳まで ・退職一時金 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・団体保険 ・慶弔見舞金 ・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ・研修所兼保養所(軽井沢) ・部活動補助、レクリエーション補助 ・別居手当(規程により支給) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(受講料補助、祝金) ・海外語学留学支援制度 ・OJT、OFF-JT、eラーニング |
喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)<年間休日122日>・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇:12/29~1/3・有給休暇:10~20日(下限日数は入社直後の付与日数)・慶弔休暇・特別傷病休暇・産前産後休業・育児介護休業・看護・介護休暇 |
休日休暇 | ◆書類選考→面接(複数回)→内定 |
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