企業名 | 株式会社ティービーアイ |
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業種 | メーカー(電子・電気部品・半導体), メーカー(機械関連), 商社(コンピュータ・通信機器・OA機器関連), 商社(半導体・電子・電気部品) |
本社所在地 | 〒 104-0031 神奈川県 東京 中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F |
URL | https://www.tbeye.com/ |
設立年月 | 1995年10月 |
代表者氏名 | 石村 昇吉 |
資本金 | 450,000,000円 |
従業員数 | 101〜300名 |
株式公開 | 非上場 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | サマリー: 設立は1995年。 当社は東京貿易ホールディングス株式会社100%出資の セキュリティ機器メーカー商社です。 AIを組み込むことでセキュリティのみならず マーケティングや業務効率化といった 新たな価値を創造する「監視カメラ」などを取り扱い、 仕入れ販売のみならず、 開発・品質保証・施工・保守・カスタマーサポートと、 全国22拠点で総合的なサービスを提供。 トップシェア商材も擁し、業績も堅調。 また東京貿易グループの一員として 安定した経営基盤を誇り、 無借金経営を続けています。 <東京貿易について> 東京貿易グループの連結売上は424億円。 国内トップシェアの商材とメーカー機能も持つ 独立系専門商社を中核企業とし、 世界5拠点を結ぶグローバルネットワークも構築しています。 主力製品・サービス: ◆事業内容 ◇セキュリティ機器に関するトータルビジネス 輸入並びに開発、製造、販売、 設計、施工、アフターサービス ◇AI、画像解析技術を活用した 各種ソリューションの開発、販売 ◇インカムをはじめとする 各種通信機器の開発、製造、販売 ◇EC事業 |
ポジション | 【ネットワークエンジニア/監視・映像系AI画像解析ソフトウェアの設計・開発】定着率98%/安定の東京貿易グループ:連結売上高424億円 |
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配属部署 | SI研究所 |
配属部署詳細 | ◆POINT ・中途入社90%以上&定着率98% ・業界水準より高い報酬 ・充実の福利厚生 ・資格取得支援制度あり/スキルアップ可能! ・若手から裁量あり! ・風通しの良い風土が自慢 ◆会社について ・従業員数:228名 ・平均年齢:44歳 ・定着率:98%以上 ◎居心地の良い職場です <雰囲気は> 年齢や社歴の垣根なく意見も言いやすく、 スタッフ同士のチームワークも抜群。 セキュリティ機器の技術等に関する知識については OJTを中心とした研修もあり、 丁寧に教えていきますので安心してくださいね。 年間休日122日で時間外労働もなく、 ワークライフバランスを取りやすいのが特徴。 あなたらしく働ける環境で、私たちと一緒に 成長していきませんか? |
雇用形態 | ・正社員 |
試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の労働条件に変更はありません |
募集背景 | 増員 |
仕事内容 | 監視・映像システムの導入~保守を行う ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※出張あり ◆業務詳細 当社の監視・映像システムにおける 以下業務をお任せします。 ◇監視システム・映像システムの導入~保守 ◇状況に応じてトラブル対応 ◇システムエンジニアのドキュメント作成サポート ※全国にクライアントがいるため出張での業務もあります。 ◆入社後 まずは社内での勉強会やOJTで知識を身に着けながら 現場での業務に慣れていってください。 ゆくゆくは課長や部長としてマネジメントをしたり、 別部署に異動して新たな分野で専門性を深めたりと、 あなたの適性や希望に応じたキャリアを築くことができます。 |
歓迎/尚可 | ・学歴不問 ◆応募資格 ・以下①②いずれかに該当する方 ①ネットワークエンジニアのご経験がある方 ②サービスエンジニアのご経験がある方 |
入社時想定年収 | ◆このような方は尚歓迎・監視システムの知見がある方 |
賃金制度 | 500 万円 〜 600 万円 |
休憩時間 | 09:00〜17:15 |
待遇条件・昇給賞与 | 有り |
選考プロセス | ◆就業時間補足 ・所定労働時間:7時間15分 ・休憩時間:60分(12:00~13:00) ◆給与補足 ・27万円~35万円 ・月給は固定手当を含めた表記です ◆賞与・昇給 ・賞与:年2回(4ヶ月分) ・昇給:年1回 ◆年収モデル ・28歳…550万円 ・30歳…600万円 ※賞与、残業手当を加味した場合 |
勤務地住所 | ・通勤手当:全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度:65歳まで再雇用制度有 ※定年:60歳 |
喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)<年間休日:122日> ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇:12/29~1/3 ・有給休暇:10~20日(下限日数は入社直後の付与日数) ・慶弔休暇 ・特別傷病休暇 ・産前産後休業 ・育児介護休業 ・看護・介護休暇 |
休日休暇 | ◆書類選考→面接(複数回)→内定 |
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