【監視カメラ/レコーダー設計・評価技術者】定着率98%/安定の東京貿易グループ:連結売上高424億円/年収600~1000万円

正社員
その他
電気・電子・機械技術者

企業情報

企業名 株式会社ティービーアイ
業種 メーカー(電子・電気部品・半導体), メーカー(機械関連), 商社(コンピュータ・通信機器・OA機器関連), 商社(半導体・電子・電気部品)
本社所在地 〒 104-0031 神奈川県 東京 中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F
URL https://www.tbeye.com/
設立年月 1995年10月
代表者氏名 石村 昇吉
資本金 450,000,000円
従業員数 101〜300名
株式公開 非上場
売上高 非公開
事業内容 サマリー:
設立は1995年。
当社は東京貿易ホールディングス株式会社100%出資の
セキュリティ機器メーカー商社です。
 
AIを組み込むことでセキュリティのみならず
マーケティングや業務効率化といった
新たな価値を創造する「監視カメラ」などを取り扱い、 
仕入れ販売のみならず、
開発・品質保証・施工・保守・カスタマーサポートと、
全国22拠点で総合的なサービスを提供。
 
トップシェア商材も擁し、業績も堅調。
また東京貿易グループの一員として
安定した経営基盤を誇り、
無借金経営を続けています。

<東京貿易について>
東京貿易グループの連結売上は424億円。
国内トップシェアの商材とメーカー機能も持つ
独立系専門商社を中核企業とし、
世界5拠点を結ぶグローバルネットワークも構築しています。
主力製品・サービス:
◆事業内容
◇セキュリティ機器に関するトータルビジネス
 輸入並びに開発、製造、販売、
 設計、施工、アフターサービス
◇AI、画像解析技術を活用した
 各種ソリューションの開発、販売
◇インカムをはじめとする
 各種通信機器の開発、製造、販売
◇EC事業

求人情報

ポジション 【監視カメラ/レコーダー設計・評価技術者】定着率98%/安定の東京貿易グループ:連結売上高424億円/年収600~1000万円
配属部署 SI研究所
配属部署詳細 ◆POINT
・中途入社90%以上&定着率98%
・業界水準より高い報酬
・充実の福利厚生
・資格取得支援制度あり/スキルアップ可能!
・若手から裁量あり!
・風通しの良い風土が自慢
  
◆会社について
◎メーカー機能を持つセキュリティ機器の専門商社
◎国内トップシェアを誇る商材も!
・従業員数:228名
・平均年齢:44歳
・定着率:98%以上
 ◎居心地の良い職場です

<雰囲気は>
 年齢や社歴の垣根なく意見も言いやすく、
 スタッフ同士のチームワークも抜群。
 
 中途採用者が9割以上を占めているため、
 馴染みやすい環境です。
 
 資格取得支援制度がある上、
 若手でも裁量をもって働ける自由な職場なので
 希望や適性に応じてスキルを磨くことができます。
 
 あなたらしく働ける環境で、私たちと一緒に
 成長していきませんか?

◆当社の強み
 防犯カメラなどのセキュリティ機器メーカー・商社のなかで、
 当社は受注~工事~ネットワーク構成まで
 トータルサポートできることが強みです。
 お客様は複数の業者に発注しているケースが多く、
 一貫して任せられる当社を高く評価してくださいます。
雇用形態 ・正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間中の労働条件に変更はありません
募集背景 増員
仕事内容 技術スペシャリストとして、
監視カメラ/レコーダーの設計と評価を担っていただきます。
 
◆業務詳細
◇設計
◇評価
◇OEM/ODMベンダーとのやりとり
 
◆製品
 セキュリティ関連機器
 └監視カメラ
 └ネットワークレコーダー など
 
◆入社後
 採用された方の適性と専門性によって
 技術スペシャリストとしての活躍はもちろん、
 プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなどの
 管理職としてのキャリアも選択することが可能です。
歓迎/尚可 ◆応募資格
 ①②いずれも該当する方
①ネットワーク技術、監視カメラ/録画デバイス(HDD)知識をお持ちの方
 ※OEM/ODMベンダーと設計に関するやり取りができるレベル
②監視カメラ/録画デバイスの設計または評価経験がある方
入社時想定年収 ◆このような方は尚歓迎・プロジェクトマネジメント経験がある方 ※外注管理含む・組織マネジメント経験がある方
賃金制度 600 万円 〜 1000 万円
休憩時間 09:00〜17:15
待遇条件・昇給賞与 有り
選考プロセス ◆就業時間補足
・所定労働時間:7時間15分
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時差出勤制度あり
 ※コロナ感染対策としての一時的な制度

◆給与補足
・33万円~
・月給は固定手当を含めた表記です
・給与は経験やスキル、現年収等を考慮し決定します

◆賞与・昇給
・賞与:年2回(夏季・冬季/業績変動)
・昇給:年1回(定期査定)
 
◆年収モデル:
・年収930万円/部長レベル
・年収800万円/課長レベル
・年収700万円/係長レベル
勤務地住所 ・通勤手当:規程により原則全額支給
・住宅手当:規定あり
・寮社宅:転勤時借上社宅
・社会保険完備
・退職金制度
・定年60歳
・再雇用制度65歳まで
・退職一時金
・確定拠出年金
・社員持株会
・団体保険
・慶弔見舞金
・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
・研修所兼保養所(軽井沢)
・部活動補助、レクリエーション補助
・別居手当(規程により支給)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(受講料補助、祝金)
・海外語学留学支援制度
・OJT、OFF-JT、eラーニング
喫煙環境 土日祝休み(完全週休2日制)<年間休日122日>・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇:12/29~1/3・有給休暇:10~20日(下限日数は入社直後の付与日数)・慶弔休暇・特別傷病休暇・産前産後休業・育児介護休業・看護・介護休暇
休日休暇 ◆書類選考→面接(複数回)→内定

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