企業情報
| 企業名 | モノグサ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 教育関連 |
| 本社所在地 | 〒 102-0072 東京都 千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 |
| URL | https://corp.monoxer.com/ |
| 設立年月 | 2016年08月 |
| 代表者氏名 | 竹内 孝太朗 |
| 資本金 | 1,286,794,652円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営 |
求人情報
| ポジション | 人事（労務担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、 上場を目指して規程類や会議体の整備など、足元で行うべきことが増えてきています。 また先を見据えて打ち手を考えたいトピックも多くあり、 人事企画や採用と連動しながら、あるべき体制を推進いただける方を求めています。 |
| 仕事内容 | 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ※課題検討・企画推進をぜひリードいただきたいです！ ＜具体的に＞ ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・各種人事・制度企画 - 人事制度企画立案（働き方に関する制度など） - 新しい働き方の検討（在宅勤務など） ・教育研修 ・労務問題への対応 - 社員からの問い合わせ対応 - 社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談 【モノグサならでは】 なぜやるのか？を重視した制度の設計・推進を行うのがモノグサらしさです。 その思考の形跡もきちんと明文化しながら進める文化があるため、 一般的に評価がやや難しいとされる人事労務のポジションでも、 しっかりと適切に高い評価を行っていこうとする風土があります。 |
| 歓迎/尚可 | ・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 |
| 入社時想定年収 | ・社会保険労務士資格・衛生管理者資格・制度の見直しなどに携わった経験 |
| 賃金制度 | 700 万円 〜 1000 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜19:00 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フルフレックス制度 フルフレックスタイム制 標準労働時間8.0h |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | ・想定年収：700万～1000万（※ご経験と能力に応じて決定いたします） ・交通費支給 |
| 勤務地住所 | ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ・ストックオプション制度あり ・書籍購入補助制度 ・フリードリンク ・社外研修参加時の費用補助あり |
| 喫煙環境 | 週休2日制・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与） |
| 休日休暇 | ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・リファレンスチェック ・最終面接 |
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