企業情報
| 企業名 | モノグサ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 教育関連 |
| 本社所在地 | 〒 102-0072 東京都 千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 |
| URL | https://corp.monoxer.com/ |
| 設立年月 | 2016年08月 |
| 代表者氏名 | 竹内 孝太朗 |
| 資本金 | 1,286,794,652円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営 |
求人情報
| ポジション | カスタマーサクセス・事業開発（マネージャー候補） |
|---|---|
| 配属部署詳細 | ◆メンバーについて Google、ヤフー、リクルートなどから転職した20～30代中心のメンバーで構成されています。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けていますが、 今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。 一般企業での導入事例も増えてきており、 セールスイネーブルメントやリスキリングなど、 「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。 そこで今後、全人類にプロダクトの価値を届け、 かつ顧客接点から見えてきた新たな課題を、 プロダクトや事業に提案いただくコアメンバーを募集しています。 |
| 仕事内容 | ■職務詳細 ・カスタマーサクセス組織の戦略・戦術設計、推進 ・大手顧客向けの活用伴走、活用/アップセル提案 ・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする『事業開発』 ・カスタマーサクセス組織のメンバーマネジメント ■カスタマーサクセスへの期待 SaaSビジネスモデルとして、また「記憶」という領域を取り扱う以上、継続してプロダクトを使っていただくことは事業戦略においても非常に重要なテーマです。主に大手顧客向けに施策設計・企画、活動基盤や運用設計を担うカスタマーサクセスは、今後の事業成長に向け、非常に重要な役割を担っていると考えています。 まだ組織としても立ち上げフェーズの今だからこそ、「モノグサのカスタマーサクセスとは何をやるべきか」に真に向き合いながら、戦略・戦術の設計や組織・仕組み作りを主に行っていただけます。 |
| 歓迎/尚可 | ・ITに関わるプロダクトを用い、法人顧客と折衝されてきた経験 （カスタマーサクセス業務経験は不問） ・顧客接点において高い成果を上げてきた経験 ・マネジメント経験 |
| 入社時想定年収 | ・サービス/事業立ち上げ時の0→1、1→10のフェーズで実績を残した方・エンジニアとの業務コミュニケーション経験・プロダクトの企画や改善の経験・BtoB SaaS事業の経験、知見をお持ちの方 |
| 賃金制度 | 600 万円 〜 1150 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜19:00 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フルフレックス制度 標準労働時間8.0h |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 想定年収：600万円～1,150万円（※ご経験と能力に応じて決定いたします） ・交通費支給 |
| 勤務地住所 | ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ・ストックオプション制度あり ・書籍購入補助制度 ・フリードリンク ・社外研修参加時の費用補助あり |
| 喫煙環境 | 週休2日制・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与） |
| 休日休暇 | 書類選考 一次面接 二次面接 リファレンスチェック 最終面接 |
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