企業情報
| 企業名 | DSP株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス, 医療・福祉関連 |
| 本社所在地 | 〒 101-0054 東京都 千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク |
| URL | https://www.dsp-net.co.jp/ |
| 設立年月 | 2004年03月 |
| 代表者氏名 | 上川 晋一郎 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 45億円（2022年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 1.人材派遣事業(派 13-302899) 2.人材紹介事業(13-ユ-302430) 3.HRS事業 4.福祉介護事業 ■本社営業時間■ 平日(月～金)9：30～18：30 ※土日祝休み 営業時間外のお問合せに関しましては翌営業日でご対応させていただきます。 主力製品・サービス: 労働者派遣事業 |
求人情報
| ポジション | ［カスタマーサポート］未経験OK／ネイル・髪型自由♪／第二新卒歓迎／事務系総合職 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | ◇20～30代が活躍中！ ⇒同期と一緒にスタートできるのは今がチャンスです。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 募集背景 | 【毎月10名〜採用予定】 増員のため |
| 仕事内容 | ＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ クライアント先にてカスタマーサポート業務をお任せします。 具体的には、「お客様からの問い合わせ内容の入力、電話対応 等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、 やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 当社が委託販売するCATVの使い⽅が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。 ⼈と話すのが好き・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。 |
| 歓迎/尚可 | 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 経歴は問いません。 ・既卒の方のみ |
| 入社時想定年収 | 【面接確約条件】下記を満たす方は、ご面接確約とさせていただきます。・想定する年齢に適合している・ブランク期間が半年以上ない※在学中の方はご選考不可となります。 |
| 賃金制度 | 197 万円 〜 260 万円 |
| 休憩時間 | 09:30〜18:30 |
| 時間外労働 | 日給月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均10時間程度 |
| 福利厚生 | どちらでもない |
| 選考プロセス | ・月給 160,000 円 - 【関東】月給： 213,000円～＋時間外労働手当+通勤手当（最大30,000円） 【関西】月給： 202,000円～＋時間外労働手当+通勤手当（最大30,000円） 【北海道】月給：180,000円～＋時間外労働手当+通勤手当（最大30,000円） 【福岡】月給： 180,000円～＋時間外労働手当+通勤手当（最大30,000円） 【宮城】月給： 185,000円～＋時間外労働手当+通勤手当（最大30,000円） |
| 勤務地住所 | ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・時間外⼿当 ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・創⽴記念パーティー ・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等) |
| 喫煙環境 | その他休み(完全週休2日制)【年間休日数：115～125日（年間休日105～115日＋有休10日間）】・完全週休二日制（シフト制）・有給休暇（入社6か月後に10日間付与）・慶弔休暇・産前産後休暇・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や授業参加など）・リフレッシュ休暇制度 |
| 休日休暇 | 書類選考 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※候補者様によって、ご面接回数が2回となる場合がございます。 ◯ ご成約後のフローについて 内定後辞退・早期退職を防ぐため、ご本人の希望・適正に合った配属先アサインを重要視しています。 このため、ご成約後、ご入社日まで1-2ヶ月期間が空いてしまうことがございます。 ご入社日の決定は、紹介会社様から許可をいただいたのち、候補者様と連携しながら進めます。 また、候補者様の専任担当が2週間〜1ヶ月に1度候補者様にお電話を行い、ご入社までのフォローを行いますため、候補者様のフォローアップについてはご安心いただけるかと存じます。 |
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