企業情報
| 企業名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 160-0022 東京都 新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F |
| URL | https://www.rakus-partners.co.jp/ |
| 設立年月 | 2018年03月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 吉田雅行 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 51億2200万円（2023年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 設立以来無借金経営/23期連続売上増、東証プライム市場に上場している 株式会社ラクスのIT人材事業が分社し、同社が設立されました。 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。 ＜エンジニア派遣サービス＞ Web、インフラ、機械学習、QAの専門技術に特化した人材を育成。 お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣。 元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、 体系的かつ継続的にITエンジニアの質を保ったうえでの派遣が可能 ・Web派遣エンジニア（Java、フロントエンド、バックエンドに特化) ・インフラ派遣エンジニア(Linux、AWSに特化) ・機械学習派遣エンジニア(機械学習アルゴリズム、Deep Learningに特化) ・QA派遣エンジニア(単体・結合テスト設計、負荷テスト、ユーザビリティテスト、テスト自動化に特化) ＜人材紹介サービス＞ ・ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供 弊社に在籍するエンジニア(社員)は835名。特にWebサービスを提供する企業と パイプがあり、一人一人に合った転職支援を実施。 ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。 主力製品・サービス: 【エンジニア派遣サービス】 Webエンジニア派遣 -Javaを中心としたWeb開発 -管理画面開発・API開発・バッチ開発 -フロントエンドからバックエンドの開発 クラウドエンジニア派遣 -Linuxサーバの構築、運用、保守 -OSSミドルウェアの構築、運用、保守 -仮想基盤、クラウド基盤の構築、運用、保守 機械学習エンジニア派遣 -機械学習アルゴリズム構築 -データ前処理 -特徴量エンジニアリング -Deep Learning（画像処理、自然言語処理 etc.） QAエンジニア派遣 -単体・結合テスト設計 -単体・結合・システムテスト実施 -負荷テスト、ユーザビリティテスト -テスト自動化 【人材紹介サービス】 ITエンジニア専門人材紹介『RPエージェント』 取り扱う求人は100%、ITエンジニア職のみです。 特にWebサービスを提供する企業とパイプがあります。 収益モデル: 派遣人材の時間給に応じた手数料ビジネスモデル |
求人情報
| ポジション | ★7月入社募集★【Webエンジニア】エンジニア経験者を対象に2か月の研修有り/Webサービス・自社開発案件のプロジェクト多数 |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) 試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。 |
| 募集背景 | ＜上場企業のグループ会社で、10名以上の採用！＞ 交通費や経費精算サービス『楽楽精算』などの自社サービスを展開し、設立以来23期連続で増収をしているラクスグループ。そのIT教育部署を分社化して誕生したのが、私たちラクスパートナーズです。 2021年にラクスは東証一部上場（現：東証プライム）。グループ会社の当社は、ITスクール事業の時から2200名以上の育成実績があります。この育成ノウハウを通じて、今後も一流のエンジニアを目指す方を育てる予定。特に昨今はクライアントからのニーズが増えているため、エンジニアの採用・育成を強化しています。 ＜なぜリスキル採用を始めるのか？＞ これまで未経験者採用を主に行っておりましたが、既にエンジニアとしてキャリアを歩まれている方からのご希望の声も多く、エンジニア経験者のための採用をスタートすることにいたしました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ゆくゆくは自社開発に携わりたいが、イメージを持てていない ・需要の高い技術を扱えていないので今後のキャリアに不安がある ・実務経験はあるものの、独学でのキャッチアップが多く、基礎固めをもう一度行いたい ・今の技術領域のままで良いのか疑問に思っている ＝＝＝＝＝＝＝＝ などのお声をいただくことが多くありました。 ひとたび経験者になってしまうと技術を『学び直したい』と考えても、スクールに通うか独学で学ぶかでしか方法がなく、と中々『学び直す』という機会がありません。 そんな「キャリア不安」に対して、研修を実施することで『学び直す』機会を作ろうと考えスタートしたのが、当社のリスキル採用です。 ラクスパートナーズで技術を『学び直し』、エンジニアとしてのキャリアを広げたい方を募集します。 |
| 仕事内容 | 【1分で読み終わる参考資料】 https://www.rakus-partners.co.jp/recruit/rakus-partners_reskill.pdf ●現在のエンジニア経験 × リスキリング でより市場価値の高いエンジニアへ Webエンジニアとして、設計～開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。 プロジェクト先により、スタートアップのシステムから大規模プロジェクトまで様々です。 【具体的な業務内容】 ・JavaやPHP、Ruby、Kotolin、Goなどの技術を用いたバックエンド側の開発 ・JavaScript、TypeScript、Vue.js、React.jsなどの技術を用いたフロントエンド側の開発 ・API連携、バッチ処理の開発 ・パフォーマンスチューニング ・既存機能の不具合改善 ・リファクタリング作業 ・新規機能の追加開発 ・要件定義、設計～テスト ・RESTful API設計/実装 ・DBの設計/チューニング ・AWSを使用したクラウドベースの開発 など、プロジェクト先により様々です。 プロジェクトメンバーの一員としてプロジェクトの成功に関わっていただきます。 ●研修詳細 2ヶ月間の研修を実施します。 経験者で転職をすると研修の機会は殆どないですが、 当社のリスキリング採用は、経験者でも研修の機会を得られることが特色の1つです。 また、本研修は同期と同時入社となりますので切磋琢磨できる環境が整っています。 【2ヶ月間の研修内容】 ■1ヶ月目： ・バックエンド技術(Java、Spring Boot) ・フロントエンド技術(JavaScript、TypeScript) ・その他技術(API、Github、SQL、Linux) ■2ヶ月目： ・設計（考え方、ポイント） ・アプリのチューニング、パフォーマンス改善 ・クラウド技術(AWS：Web開発に必要なサービスの選定) ・Webアプリケーション開発演習(フロント～バックエンド、AWS上にデプロイ) 研修はWeb技術を中心に行います。 プログラミングだけでなく、需要の高いGithubやAWSも研修に組み込んでいます。 ●研修後は各種プロジェクトへ配属！ 【案件例】 ■BtoC向けデリバリーシステムに関わる開発 ┗工程：要求定義、要件定義、設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用改善 ┗技術：Java, Kotlin, Spring Boot, MySQL, AWS ■保育園向けサブスクシステムの開発 ┗工程：実装、テスト ┗技術：PHP, Laravel, AWS ■ポイントサービスシステムの開発 ┗工程：設計、実装、テスト ┗技術：Java, Python, Spring Boot, Vue.js ■求人検索エンジンの開発 ┗工程：実装、テスト ┗技術：Scala, Go, Python, Rust, TypeScript, Vue.js, Docker ■BtoC向け来店予約サイトの新規プロジェクト開発 ┗工程：設計、実装、テスト ┗技術：JavaScript, TypeScript, React, Next.js, AWS ■入札情報検索システムの開発 ┗工程：設計、実装 ┗技術：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, AWS ※上記はあくまでも一例です。 ●配属後も継続してスキルアップが可能！ ラクスパートナーズへ入社してまず2ヶ月の研修がありますが、 エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援に力を入れております。 社内で声が上がり制度化したものもあり、エンジニア社員の前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。 いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。 ★ビアバッシュ 月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み＋ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT（ライトニングトーク）を開催しています。(コロナ後は不定期で開催) ★自主的な勉強会 会社内でさまざまなチームが自主的な勉強会を開催しています。 ★書籍購入制度 技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。 ★蔵書貸出制度 ラクスパートナーズが保有する蔵書を、1ヶ月間借りることができる貸出制度です。 ★資格取得支援制度 資格取得の際にかかる受検料を全額補助する制度です。 ★エンジニア情報交換会 エンジニア同士が情報交換できる会を開催しています。 ★らくキャリ エンジニアなら先輩エンジニアがどんなキャリアを描いているか気になるところ。 ラクスパートナーズのベテランエンジニアのキャリアを定期的にライブ配信。 ラクスパートナーズでは成長・キャリアにつながる制度やイベントを開催し続けています。 長く続いているものに加えて、年々新しい制度やイベントが増えております。 それくらい成長・キャリアに一生懸命な会社です。 ◆こんなことを考えている方はフィットします。 ◎技術を学び直すことで今後のキャリアの選択肢を増やしたい方 ◎技術を学び直してでも技術力を向上させたいと強い覚悟をお持ちの方 ◎インフラなど他職種からWebエンジニアへキャリアチェンジを挑戦したい方 |
| 必須要件 | 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 歓迎/尚可 | ★お人柄重視の採用です！微経験もOK★ ＜必須条件＞ ◎何らかのエンジニア経験がある方（1年以上） ※経験領域は問いません |
| 入社時想定年収 | 【こんな方を歓迎します】◎技術力や市場価値を向上させたいと強い気持ちをお持ちの方◎技術を学び直すことで今後のキャリアの選択肢を増やしたい方プロジェクト先により、スタートアップのシステムから大規模プロジェクトまで様々です。プロジェクトメンバーの一員としてプロジェクトの成功に関わっていただきます！◆求める人物像・お客様の課題解決をしたい方・バックエンド、フロントエンドの技術領域を広げていきたい方・ラクスパートナーズで幅広くキャリアを積んでいきたい方 |
| 賃金制度 | 400 万円 〜 500 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 時間外労働 | 完全月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
| 選考プロセス | ■月給266,980円～ （別途、各種手当・賞与年2回有） ◎賞与年2回、各種手当を別途支給します。 ◎上記給与には、月20時間分のみなし残業代（3万4310円以上）を含みます。 ◎月20時間を超える残業代は別途全額支給します。 ■昇給／昇格：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■交通費支給（月あたり上限10万円） ■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人） ■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給） ＜評価制度について＞ 入社後、2つの評価制度のうち自身で適切な制度を選択可能 通常の評価制度とは別に契約金連動型の評価制度を取り入れ、技術評価がしっかりとされる仕組み 〇モデル年収例 年収例650万円／エンジニア経験7年 年収例570万円／エンジニア経験5年 年収例490万円／エンジニア経験3年 |
| 勤務地住所 | ■昇給昇格年2回（5月・11月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月10万円まで） ■残業手当（月20時間を超える残業代は全額支給） ■在宅勤務手当 ■家族手当（月3万円／子ども1人、月5万円／子ども2人、月6万円／子ども3人以上） ■ブラシス手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■書籍購入支援制度（3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。） ■資格取得支援制度 ■蔵書購入・貸出制度 ■従業員持株会 ■サークル活動支援制度 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■服装自由 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)＜年間休日125日以上＞■完全週休２日制(土日休み)■祝日■夏期休暇■年末年始休暇■年次有給休暇（初年度10日、最高20日）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休業■介護休業★有休消化率88％（2022年度実績） |
| 休日休暇 | ◆選考フロー◆ ※すべてオンラインでの実施です※ ①書類選考 ②一次面接 ③最終面接 ※面接実施前までに適性検査を受検 ④内定 ◆選考期間◆ 約1～2週間程度 ご状況に応じて可能な限り調整させていただきますので、気になること等がありましたら気兼ねなくご相談ください！ |
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