企業情報
| 企業名 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉関連, 広告 |
| 本社所在地 | 〒 105-0003 東京都 港区西新橋3-25-33フロンティア御成門4F |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立年月 | 2015年03月 |
| 代表者氏名 | 山下 奈津紀 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: ■医療施設の運営サポート業 ■広告代理業 主力製品・サービス: ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。 メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。 美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 ◆スピリッツ 【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。 当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。 私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。 |
求人情報
| ポジション | 【メンテナンス担当者募集】美容医療機器のサービスエンジニア / 残業月10時間未満 |
|---|---|
| 配属部署 | 店舗開発部店舗開発課 |
| 雇用形態 | ・正社員 契約期間に関する補足事項： ※入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6ヶ月あり。 ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) ※入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6ヶ月あり。 ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。 |
| 募集背景 | 増員募集となります。 |
| 仕事内容 | 美容クリニックで使用している医療機器の設置・定期メンテナンス・修理をお任せします！ ・定期的にクリニックをまわり、機器の確認・修理 （突発的な修理依頼が来ることもあります。） ・備品の発注手配 ・その他付随する事務処理 等 ※全国的な出張も発生いたします。 現在活躍しているメンバーは3名。30代～40代が中心です。 業務はOJTで覚えていただきますので、わからないことがあればすぐに先輩社員に聞ける環境です！ 残業も月/10時間未満でライフワークバランスもしっかりと確保できます。 将来的にはメンバーの管理や育成などのマネジメントに携わることも可能です！ |
| 歓迎/尚可 | ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシートなど） ・何かしらの機械や機材のメンテナンス経験をお持ちの方 ・出張対応が可能な方 |
| 入社時想定年収 | ・機械修理、点検作業に興味がある方・美容医療機器のメンテナンス経験をお持ちの方・電子機器メーカーでメンテナンスやカスタマーサポート業務の経験がある方・積極的にコミュニケーションが取れる方・将来的にマネジメントに興味がある方 |
| 賃金制度 | 362 万円 〜 702 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 時間外労働 | 完全月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均10時間程度 |
| 選考プロセス | ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は分単位で支給いたします。 ※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり。 ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。 ※給与に応じて、固定残業代を含む月給(固定残業代の相当時間 : 45時間)と なる場合がございます。 ■昇給：年2回(正規登用後) ■賞与：年2回(正規登用後) |
| 勤務地住所 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費一部支給（上限／月3万円） ■残業手当 ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（正規雇用後） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引（正規雇用後） ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり |
| 喫煙環境 | 週休2日制■年間休日：110日 週休2日制 / シフト制■その他休日・休暇：※各規定あり・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）・産前産後、育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇、休業・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） |
| 休日休暇 | ①書類選考：お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。 ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いすることがございます。 ↓ ➁面接1～2回 ※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。 ↓ ③内定：入社日はご相談に応じます。 |
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