企業情報
| 企業名 | 株式会社 TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理, インターネット関連・ゲーム, 人材ビジネス, ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム, 専門コンサル（その他）, 広告 |
| 本社所在地 | 〒 150-0002 東京都 渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立年月 | 2013年10月 |
| 代表者氏名 | 河端 保志 |
| 資本金 | 144,886千円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | グロース |
| 売上高 | 100億5600万円（2023年08月期実績）68億7000万円（2022年08月期実績）42億8300万円（2021年08月期実績）31億1000万円（2020年08月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。 世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、 ベンチャーマインドが強い事業集団です。 ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、 前年比31億8,600万円増。 創業以来10期連続増収を達成しています。 主力製品・サービス: ■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習 と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する マーケティングソリューション事業を展開。 新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、 戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。 主要顧客: 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他 |
求人情報
| ポジション | 【TechStars事業部】【キャリアコンサルタント／マネージャー候補】東証グロース上場／エンジニアに特化したエージェント／インセンティブ青天井 |
|---|---|
| 配属部署 | TechStars事業部 |
| 配属部署詳細 | ◆配属部署＜TechStars事業部＞ ◇TechStars事業とは？ エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 （エンジニア専門の転職・採用支援を実施しています） 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 https://techstars.jp/lp/agent ◇成長中の事業です ☆業績は急成長！ギネス更新連発中！ ☆昨対比200%以上の成長率！ 通常の人材紹介以外にも、RPO（採用代行サービス）や リテーナー型の人材紹介など、クライアント企業様と 密に連携した案件もご依頼いただいております。 そのため多様な形で採用支援に携わることができ、 仕事の幅を広げていくことが可能！ また組織としても成長途上にあるため マネージャーやリーダーなどのポジションを目指し、 キャリアを築いていける環境があります。 ◆社風について ＜圧倒的な成長環境があります！＞ 代表や経営陣との距離が非常に近い環境があるため、 ビジネスレベルの高い人の視座を学び、スキルを伸ばすことが可能。 ＜フラットな関係性＞ 事業部長は現在33歳と、チームの年齢層は近く 意見を発信しやすく、風通しの良さはバツグン。 個々の役割はありますが、「みんなで組織を良くしよう」と チーム一体となって取り組んでいます。 組織づくり・改善活動に携わりながら 事業や組織の成長と共に自分自身の成長も叶えられる環境です。 ◆事業について ◇Midworks事業部： エンジニアへの独立支援を行うエージェントサービス ◇TechStars事業部： ITとWEBのエンジニア職種を対象に より専門性の高い転職・採用支援を実施！ ◇Tech boost事業部 未経験からフリーランスエンジニアを目指すための プログラミングスクールを展開 （https://be.tech-boost.jp/lp_pages/001） ◇Media事業部 企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供 ◆想い 私たちはエンジニアの転職支援や独立支援だけではなく、 エンジニアとなるための教育事業も行っています。 その背景にはエンジニア不足の深刻化という社会課題の 解決に貢献したいという想いがあるからに他なりません。 今回採用される方が配属となるTechStars事業部では Tech boost事業部と連携することで、 「未経験からエンジニアになりたい」という人材の チャレンジを後押しする支援にも携わることが可能です。 一緒に社会課題の解決に貢献していきましょう。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) 変更無 |
| 募集背景 | 教育・独立支援・転職など、 エンジニアのキャリアプランに寄り添った 多様なサービスを次々と開発・展開し、 ITコンサルとして急成長を遂げた当社。 2020年7月にマザーズ上場。 2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。 2022年8月期売上高は68億7000万円と 前期比60.4%増の成長を果たしました。 またプログラミング教育の必修化に伴って エンジニアの在り方も変化がもたらされる昨今。 私たちはITエンジニアを育成するtech boost事業によって 社会に貢献すると共に、今後もあらゆる方向から ITエンジニアのニーズに寄り添う新サービスを提供し、 エンジニアを支えるプラットフォーム企業として、 さらなる成長を目指します。 今回はエンジニアの転職支援や企業の採用支援を行う キャリアコンサルタントにおけるマネージャー候補募集。 人材紹介の一連の流れ全てに携わり、 将来的には独立も可能なスキル・実績が積める環境があります。 仕事の自由度高く、成果へのインセンティブも青天井と、 満足度高く仕事に向き合える環境で、 ぜひ新たなキャリアを築いて下さい！ |
| 仕事内容 | 企業の採用活動を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）、 仕事を探す人を支援するCA（キャリアアドバイザー）両面を担う エージェント業務とマネジメント業務をお任せしていきます。 ◆POINT ・IT業界／エンジニア採用に特化！ ・インセンティブ青天井 ・両面型のエージェント ・高い仕事の自由度 ◆業務の詳細 ◇マネジメント業務 ・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理） ・チーム営業戦略設計/実行 ・チームメンバーの育成/採用 ◇プレイング業務 ・企業の採用活動全般に対する提案／コンサルティング ・求職者の紹介 ・選考時の情報連携 ・新規クライアント開拓 ・求職者のスカウト ・求職者の転職支援 └ヒアリング └キャリアの棚卸 └キャリアの提案 など └面接対策／書類添削 ◆当ポジションのミッション エンジニア転職に特化したエージェントとして 専門性を高め、クライアント企業の採用を成功へ 導くことが当ポジションのミッション。 企業の採用担当者はもちろん現場マネージャー、 部長、経営層など顧客の上位層とも密に連携をとり、 現場のリアルな情報を求職者に届けています。 求職者にとって最適なキャリア形成に向けて 転職活動全体を支援すると共に、スカウトで 新たな求職者とのつながりを築くことも大切な業務のひとつ。 「エンジニア採用といえばTechStars」 そう言われる事業へと進化させていきましょう！ ◆インセンティブ制度 ◎業界大手のインセンティブ制度に準拠 ◎年4回（3ヵ月に1度）の支給機会アリ ◎上限なし！青天井での支給体制 ◆高い自由度 現在当部署は10名で構成されており、 顧客資産の確保がしやすい環境にあります。 現在700社ある取引企業からの掘り起こしや ご自身での新規開拓など、採用された方の 得意に合わせ、自由度高く行っていただけます。 ◆キャリア 当部署では求職者のスカウト活動から各自が行うため、 求職者の集客・マッチング・成約と一連の流れ 全てに携わることができます。ハードではあるものの スキルが身につき、実績を重ねることで 独立というキャリアを選ぶことも可能。 強いキャリアを築くことができます。 |
| 歓迎/尚可 | ◆応募資格 ・人材紹介営業経験（3年以上） ・ピープルマネジメントのご経験 |
| 入社時想定年収 | ◆このような方は尚歓迎・主体的／能動的に行動できる方・先を見通し、自ら考え自ら行動できる方・エンジニア採用に関わりたい方・エンジニア不足という社会課題に貢献したい方・将来独立を考えている方 |
| 賃金制度 | 550 万円 〜 850 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜19:00 |
| 時間外労働 | 完全月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | ＜給与補足＞ ・想定年収：550～850万円 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:153,400円～ 340,300 円 ・定額残業代:118,000円～ 181,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
| 勤務地住所 | ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助） └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■みんなのGG図書館マーケット └技術本・営業本・グロースハック本など充実した図書館 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■みんなのトリセツ ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です |
| 喫煙環境 | その他休み(完全週休2日制)■完全週休2日制（土日どちらか出社＋平日1日休み）■年末年始休暇■有給休暇■年間休日120日■育児休業・産後パパ育休制度 |
| 休日休暇 | 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ※面接は増減する場合がございます。 |
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