企業情報
| 企業名 | 株式会社 TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理, インターネット関連・ゲーム, 人材ビジネス, ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム, 専門コンサル（その他）, 広告 |
| 本社所在地 | 〒 150-0002 東京都 渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立年月 | 2013年10月 |
| 代表者氏名 | 河端 保志 |
| 資本金 | 144,886千円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | グロース |
| 売上高 | 100億5600万円（2023年08月期実績）68億7000万円（2022年08月期実績）42億8300万円（2021年08月期実績）31億1000万円（2020年08月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。 世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、 ベンチャーマインドが強い事業集団です。 ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、 前年比31億8,600万円増。 創業以来10期連続増収を達成しています。 主力製品・サービス: ■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習 と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する マーケティングソリューション事業を展開。 新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、 戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。 主要顧客: 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他 |
求人情報
| ポジション | 【商事法務／マネージャー候補／法務・総務経験者歓迎】ITエンジニアのキャリアに寄り添う上場ベンチャー＜土日祝休み＞ |
|---|---|
| 配属部署 | 法務部 |
| 配属部署詳細 | ◆採用の背景 当社法務部では新たに商事法務領域を立ち上げます。 その立上げ責任者候補ポジションが今回の募集職種です。 今まで商事法務に関しては法務部メンバーが 兼務して運用してきましたが、 当ポジションの方に専任者として立上げと整備の 推進をお任せしたいと考えております。 また将来的には法務部全体の次代の担い手として 活躍してくださることを期待しています。 ◆組織構成 人数：全4名 └性別：男性2名、女性3名 └年齢：20代1名、30代2名、40代2名 ◆風土 成長中の当社では 社員一人ひとりが意欲・興味関心に応じて 自らやりたいことに手を挙げ挑戦する文化があります。 幅広い事業や業務を経験し、成長とやりがいを 実感することができるチャレンジングな環境です！ |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) 変更無 |
| 募集背景 | 教育・独立支援・転職など、 エンジニアのキャリアプランに寄り添った 多様なサービスを次々と開発・展開し、 ITコンサルとして急成長を遂げた当社。 急成長を遂げるなかで ホールディングス体制へと移行し、 現在は世の中の多様な社会課題の解決に向けて、 グループ全体で幅広い事業を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・2013年10月 株式会社Branding Engineerとして創業 ・2020年7月 マザーズ上場（現・東証グロース市場） ・2023年6月1日 株式会社TWOSTONE&Sonsへ社名変更 2023年8月期の連結決算は 前年比31億8,600万円増の 売上高100億5,600万円へと拡大しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世の中に優れた価値を届けながら、 事業・組織共に成長フェーズの ワクワクを体感していってください！ |
| 仕事内容 | 当社法務部にて商事法務領域のマネージャー候補として 法務領域の整備、業務推進をお任せしたいと考えております。 ◆業務詳細 ◇会議体の運営 └株主総会、取締役会など、各種会議 ◇子会社設立、M&A等の機関設計 ◇グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視 ◇株式事務全般 ◇許認可の取得・更新、商業登記全般 ◇その他 上記に付随する業務 |
| 歓迎/尚可 | ◆応募資格 上場企業において、①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①株主総会、取締役会等、各種会議体の運営 1年以上 ②社内規定の制定、商事法務 ※ストックオプション手続きや登記に関する手続き ◆求める人物像 ・新しい物事に躊躇せず、柔軟にチャレンジができる方 ・主体的かつ積極的にものごとに取り組める方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 |
| 入社時想定年収 | ◆このような方は尚歓迎・IPO準備経験をお持ちの方 |
| 賃金制度 | 500 万円 〜 800 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜19:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | ＜勤務時間補足＞ ・10:00~19:00 ＜給与補足＞ ◆月給41万7,000 円～66万7,000円 ・基本給:18万7,000円～ ・職務手当:12万3,000円～30万9,000 円 ・定額残業代:10万7,000円～17万1,000 円 ※法定時間外労働45時間分 ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ◆給与改定年2回 |
| 勤務地住所 | ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助） └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■みんなのGG図書館マーケット └技術本・営業本・グロースハック本など充実した図書館 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■みんなのトリセツ ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となり 最新の言語・技術を実践的に学べます。 ※RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど ※当社社員は無料で受講可能 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)■完全週休2日制（土日祝）■年末年始休暇■有給休暇■年間休日120日 |
| 休日休暇 | 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ※状況により面接は増減する場合がございます。 |
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