企業情報
| 企業名 | アガサ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理, インターネット関連・ゲーム, 通信, メーカー（医薬品・化粧品・バイオ）, 医療・福祉関連 |
| 本社所在地 | 〒 103-0026 東京都 中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork |
| URL | https://www.agathalife.com/ |
| 設立年月 | 2015年10月 |
| 代表者氏名 | 鎌倉 千恵美 |
| 資本金 | 8億9300万円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 「臨床研究の手続き業務をテクノロジーで改善することで、 一日も早く患者さんに新薬を届けることと医療費削減に貢献する」 ■臨床研究・治験の文書管理クラウドサービス ------------------------------------------------------------- ときに人の命を救い、痛みを軽減し、 病に対抗するために欠かせない「薬」。 より良い薬を開発していくことが、 人間の営みには欠かせませんが、 治験分野では多岐に渡る文書のやりとりが発生し、 医療や製薬の現場業務を圧迫してきました。 私たちが提供する クラウド型文書管理システム「Agatha」は、 治験・臨床実験現場の書類管理や承認作業を クラウド上で可能にしたサービス。 医療・製薬機関のシステム導入の際に 必要となる法規制への対応や 高度なセキュリティなど 細やかなプロセスをサービスに組み込み、 世界各国の医療・製薬機関で採用されています。 私たちのサービスが医療・製薬分野の IT基盤をつくり業務効率化を支えることで、 新薬や治療法の提供スピードアップに貢献します。 東京のほか、フランス、米国に拠点を置く当社で、 世界の医療・製薬の発展に貢献していきましょう。 参考資料： 『ミライのお仕事』インタビュー記事 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/agathalife/ 主力製品・サービス: ◆事業内容 ・医薬・医療分野に特化した 文書管理クラウドサービス「Agatha」の提供 |
求人情報
| ポジション | 【人事労務／マネージャー候補】リモート勤務あり／自社SaaSサービスで医療・製薬業界のＤＸ化をサポート |
|---|---|
| 配属部署 | コーポレート部 |
| 配属部署詳細 | ◆POINT ◇上場準備中のグローバルベンチャー企業！ ◇医療プロセスのパイオニア ◇人事領域をリードするポジション ◇取締役（フランス人）と直接仕事を進められる環境 ◇英語を活かす ◆当ポジションについて 海外拠点を設ける当社では、文化や国籍を超えて 多様な価値観を持つ人財が活躍しています。 そのため事業成長を加速させるためには グローバル全体での組織連携をよりスムーズにし、 統一された基準を設け、人事制度や社内環境を アップデートし続けていかなければなりません。 今回のマネージャー候補採用は、 企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、 制度構築から運営推進まで牽引していただくポジション。 当社にとって非常に重要な採用となります。 ◆当社について 治験・臨床実験の領域では長い間 大量の手続き文書による業務圧迫が課題となっていました。 クラウドサービスが進化する中で「これまでのジレンマを解消できる」と サービスを立ち上げたのが製薬・医療の現場を見てきた当社の代表。 そうした背景もあり、当社には医療・製薬の領域から 「Agatha（アガサ）」というプロダクトに共感して 転職してくる社員も多く活躍しています。 一緒に新薬開発の期間短縮に貢献していきましょう！ ◆「Agatha（アガサ）」について 医療・製薬業界に特化した 文書管理クラウドサービス。 治験や臨床実験における複雑化する 書類管理や承認作業を電子化し、 業務効率化に貢献するサービスです。 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 募集背景 | 新薬開発の期間短縮。 患者のケアにもっと力をいれたい。 そうした想いに応えるのが、当社の SaaSサービス「Agatha（アガサ）」。 治験・臨床実験現場の業務を圧迫していた 大量の書類管理や承認作業をクラウド化。 医療業界ならではの複雑な法規制への対応や 高度なセキュリティにも細やかにお応えし、 低コスト高品質なシステム導入を実現しました。 国内外からの医療機関・研究機関からの 評価も高く、今後さらなる事業拡大を進めます。 今回はグローバル全体における 人事戦略や基準の統一を手掛け、 事業成長を支える人事労務マネージャー候補の採用。 ぜひ当社でご経験を活かし、 新たなキャリアと実績を積んでいってください。 |
| 仕事内容 | 海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、 制度構築～運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 ◆業務内容 ◇人事制度構築～運用推進 ※人事評価制度や教育制度に関して、 グローバル全体で統一した基準を設けていきます。 ◇人事戦略立案～実行 事業・組織戦略に基づき実施 ◇各種制度企画 ※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など ◇予算管理／人員管理 ◇メンバーマネジメント、育成、評価 ※3名程度 ◇各種法令対応※労働法など ◇オペレーションの管理、改善 ※自動化／省人化など ◇日本拠点における下記①～③のマネジメント ①人事業務 入退社手続、人事評価制度・教育制度などの 制度構築および運用など ②労務業務 勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、 年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応 ③採用業務 エージェントや応募者との連絡、面接担当など ※①～③に関してはメンバー内の担当者が対応した 作業のチェックを行いますが、ご自身でも作業が 可能な状態になるようインプットしていただきます。 ◇海外拠点の人事、労務、採用管理 ◇IPO準備対応 ◇その他コーポレート業務全般 ◆入社後イメージ ◇入社後1～2ヵ月： ・配属：コーポレート部 ・ポジション：人事労務マネージャー候補(スペシャリスト) ・入社後の流れ： ①まずは当社の人事労務業務をインプット。 プレイングマネージャーとして 自身でも作業できる状態を目指していただきます。 ②コーポレート部長を中心に、社長、取締役を含む 経営陣から国内およびグローバル全体での 人事労務全般の現状をキャッチアップしてください。 ③コーポレート部には労務チームと採用チームがあり、 各メンバーと信頼関係を築いていっていただきます。 ◇入社3～6カ月後： ①労務チーム、採用チームのマネジメントをお任せしていきます。 ②当社の人事労務全般の現状をもとに、人事評価基準など グローバル全体での統一基準を設けていただきます。 ③設けた基準と既存の基準との調整および 人事制度のアップデートを継続的に行っていきます。 ※採用／配置／異動／育成／評価／報酬／環境 以上全てのサイクルのアップデートが必要です。 ◇以下入社時期により、参画いただきます。 ＜3ヵ年計画の全社員人事計画＞ ※2025年度からの3ヵ年計画 ※2024年9月～10月より策定開始 入社時期によりますが、 計画をリードしていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ 各部門による人員計画を、 全社戦略を現実的に実行できる人員計画へと、 経営陣と連携しながら更新していただきます。 |
| 歓迎/尚可 | ◆応募資格 以下の条件を満たす方 ①事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上） ②グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、 または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験 ③海外勤務経験または 海外拠点と週1回以上WebMTGを行ってきた経験（1年以上） ④ビジネスレベルの英語 ※取締役COO（フランス人）と 密にコミュニケーションをとる必要があります。 ⑤マネジメント経験（3名～） ⑥週1回以上のオフィス出社が可能な方 |
| 入社時想定年収 | ◆このような方は尚歓迎・労務関連資格を保有している方 ※社会保険労務士、衛生管理者、 メンタルヘルスマネジメント検定など・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識のある方・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 賃金制度 | 700 万円 〜 1200 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜17:45 |
| 時間外労働 | 完全月給制 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フレックス制度 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | ＜勤務時間補足＞ ◆フレックスタイム制度 ・所定労働時間：7時間45分 ・コアタイム11：00～15：00 ・フレキシブルタイム／5：00〜11：00、15：00〜22：00 ＜勤務形態＞ ・基本：在宅／リモートワーク ・出社日：3ヵ月に1度 ※業務に応じて月数回東京オフィスへの出社を お願いするケースもあいます。 ※別途、必要に応じてお客様訪問の可能性あり ＜給与補足＞ 月給：468,000円～710,000円 基本給：343,300～520,900円 固定残業代：124,700～189,100円 └固定残業代7万200円〜10万3700円・30時間分を含む／月 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ※給与はご経験により優遇いたします。 ◆昇給・賞与 ・昇給（年2回） ・賞与（年2回支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地住所 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 └3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張など かかった費用は経費精算にて全額支給 ・時間外手当 ・在宅勤務勤務手当（5,000円／月） ・PC貸与 ※上記は正社員のみ適用 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)・完全週休2日制(土日)・祝日・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・年末年始休暇・夏季休暇 |
| 休日休暇 | 書類選考→面接→内定 ◆オンライン面接ＯＫ ※最終のみ対面（応相談） |
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