企業名 | Liberty株式会社 |
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業種 | 人材ビジネス |
本社所在地 | 〒 150-0043 東京都 渋谷区道玄坂1-18-5 VORT渋谷道玄坂6階 |
URL | https://libertytokyo.co.jp/about/ |
設立年月 | 2021年08月 |
代表者氏名 | 村山 和輝 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 〜10名 |
株式公開 | 非上場 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | サマリー: 20代の若者の就職、転職活動を通じて、職業選択のチャンスを提供し、キャリア支援を行う人材紹介会社です。 |
ポジション | 【キャリアアドバイザー】未経験者採用 |
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雇用形態 | ・正社員 |
試用期間 | 有り (6ヶ月) 試用期間中、契約社員雇用となります(試用期間後に正社員登用。その他の待遇は変化なし) |
募集背景 | 3期目を迎えるにあたり事業拡大を考えています。 10名程度の採用を検討しています。 |
仕事内容 | 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 ▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 ▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 ▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 ▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行っています。 【1日の流れの例】 10時〜 出社しメールチェック、朝会 12時〜 求職者リストに沿って架電+そのまま面談 14時〜 ランチ休憩 15時〜 求職者リストに沿って架電+そのまま面談 16時〜 面接対策等の既存求職者対応 18時〜 求職者リストに沿って架電+そのまま面談 19時〜 レジュメ添削等や応募処理等の事務処理 ※求職者に合わせて19時以降に面接対策や面談を行うこともございます。 ※事前に予定がわかっている場合は、フレックス利用で出社時間を遅らせることも可能です。 ※事前申請をすれば在宅ワークも可能です。 【対象となる求職者】 20代若手、若年層に特化 【入社後について】 約2週間の座学を経て、代表の隣でOJTとして学んでいきます。 面談はスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。 これまでの経験で培ったノウハウで、誰でもすぐに成果がでる環境があります。 【キャリアアップについて】 2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。 現在は代表と社員5名、業務委託1名の合計7名の小さな会社です。 役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。 |
歓迎/尚可 | 営業職としての採用を想定しているため、最低限の身だしなみは必須 ★必ずご確認ください★※求人票に記載できない要件がございます。 【必須要件について】 ・営業、販売の経験がある方 正社員の場合:半年以上 アルバイトの場合:2年以上 |
入社時想定年収 | 【求める人物像】・業界未経験OK・営業経験の有無も問いません(営業経験ある場合は尚可)・重要なポイントは、仕事における修羅場を乗り越えた経験があるかどうか弊社はスタートアップのため、1人1人が主体性を持って仕事に取り組めることを重視しています。その姿勢に応えるだけの裁量の大きい仕事があります。 |
賃金制度 | 300 万円 〜 800 万円 |
休憩時間 | 10:00〜19:00 |
時間外労働 | 完全月給制 |
裁量労働制 固定残業代制 | フレックス制度 フレックスタイム(コアタイム13:00〜16:00) |
待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
選考プロセス | 固定残業代:月40時間分 超過分は別途支給。 別途インセンティブあり ※想定年収は残業代、インセンティブを含めた想定金額です。 ※インセンティブは3ヶ月毎に支給(想定:〜150万円/3ヶ月(個人の成績に応じる)) 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
勤務地住所 | ■ご近所手当(オフィス最寄駅より2駅以内に住む方は交通費の代わりに2万円を至急) ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備 ■昇給随時 ■リモートワーク(規定による) ■時差出勤(規定による) ■時短勤務(規定による) ■ワーケーション(規定による) ■PC&ディスプレイ&スマートフォン貸与 ■自己啓発補助(書籍購入、有料セミナー等) ■フリードリンク |
喫煙環境 | 土日休み(完全週休2日制)■年末年始休暇■GW休暇■年次有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)■慶弔休暇■特別休暇■産前・産後休暇 |
休日休暇 | 書類選考→一次面接(代表or社員)→最終(代表or社員) ※場合によっては面接が1回追加になる可能性がございます ※最終選考前に適性検査の実施を行います |
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