企業情報
| 企業名 | 株式会社ローカルイノベーション |
|---|---|
| 業種 | IT, 教育関連 |
| 本社所在地 | 〒 101-0051 東京都 千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F |
| URL | https://local-innovation.com/ |
| 設立年月 | 2011年12月 |
| 代表者氏名 | 工藤 嵩大 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 日本の成長産業である、 IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開。 エンジニアのキャリアを中心に、 成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献します。 人々が働く時間を有意義に過ごせる為に、事業を創造し、価値あるものを提供します。 成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、 人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。 |
求人情報
| ポジション | 【企画提案営業】高校生向けプログラミング教材(EdTech)の導入支援 |
|---|---|
| 配属部署 | 新規事業室 |
| 配属部署詳細 | 部署の人数:9 - 事業責任者:1名 - PdM:1名 - カリキュラム開発:2名 - エンジニア - プロジェクトマネージャー:1名 - シニアエンジニア: 1名(フロントエンド、バックエンド、インフラ) - エンジニア: 2名(フロントエンド、バックエンド) - デザイナー:2名 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の勤務条件に変更はありません |
| 募集背景 | 新規部署立ち上げ 2023年3月にサービスインを迎えた新規事業「チエテラス 」(エンジニア教育領域ドメイン)でのセールスポジションの募集となります。 |
| 仕事内容 | 2023年3月に高校生向けのプログラミング教育サービス[チエテラス]をリリースしました。今回は、新規事業の立ち上げに伴いセールスメンバーのリーダー候補の募集となります。2022年から高校教育でのプログラミング義務化を背景に、 [エンジニアキャリアを目指す支援]という世界感を持ち、高校生がプログラミングを楽しく学ぶために当社サービスを学習塾や予備 校などの[情報1]を教える先生がいない、且つ大学受験を目指したすべての教室に向けて導入提案をしていただきます。 【詳細】 ■導入希望教室へ交渉,サービスの成約/受注 - 用意された営業リストをもとにサービスの提案 - カリキュラムの設計や導入のサポートを伴奏します。 ■カスタマーサクセスと連携し、全国の学習塾や教室スタッフ向けの説明会の実施 ■セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 - 販売代理店に対しての営業サポート業務 - 代理店が顧客に提案しやすいように、資料作成や提案などの支援作業 【入社後】 まずは商材について理解いただきながら、インサイドセールスと一緒に営業リスト先へサービスのご提案を担当いただきます。その後は事業責任者に同席してもらいながら、導入希望教室へサービスの成約交渉をしていただき、サービス導入後のフォローまで一貫して担っていただきます。 |
| 歓迎/尚可 | - 無形商材の法人営業経験2年以上 ※新規開拓業務の経験をお持ちの方をイメージしています。 ※SaaSなどのITプロダクトを扱ったソリューション営業が望ましいです。 - ミッション/ビジョン/バリューへの共感 |
| 入社時想定年収 | - 教育商材での営業経験- Saas商材の提案営業経験 - 塾・予備校での就業経験 |
| 賃金制度 | 409 万円 〜 575 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜19:00 |
| 時間外労働 | 完全月給制 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フレックス制度 フレックス制可能 (試用期間終了後) コアタイム 12:00-17:00 フレキシブルタイム 6:00- 12:00/17:00-22:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 福利厚生 | 固定残業代制 基本給：250,800円〜352,700円 固定残業代：69,200円〜97,300円 固定残業時間：35時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 選考プロセス | 〈給与〉 想定年収:409万円~575万円 月給: 32万円~45万円 昨年度賞与実績:1ヶ月分 〈年収例〉 【年収】409万〜575万 【月給】320,000円〜450,000円 基本給 250,800円〜352,700円 固定残業代 69,200円〜97,300円 昇給:年2回 賞与:年1回 ※成果・評価に応じて支給いたします! 【賞与】 上記基本給に基づき1ヶ月分を算定とします。 支給金額に関しては業績連動にて変動致します。 係数は0.2〜1.8ヶ月分となります。 〈諸手当〉 交通費支給：通勤手当(上限2万円) 出張手当(3,000円/回) 〈勤務時間〉 夜間勤務:なし |
| 勤務地住所 | 社会保険完備、住宅手当、健康診断、役職手当、家族手当、社員割引制度 補足情報: ・世帯主手当(2万円)※条件あり ・近隣手当(1万円)※条件あり ・月間MVP制度 ・半期/年間表彰 ・部活制度(3,000円/月) ・リモートワーク可能 ※(最大週に1回まで) ・副業可能 ※条件あり ・フレックス制可能 (試用期間終了後) ・勤続年数手当 ・既婚者手当 ・出産手当 ・育児 ・介護休暇の有償化 ・慶弔支援 ・健康診断(1回/年) ・インフルエンザ予防接種(1回/年) ・書籍購入費補助 ・ウェルカムランチ制度 ・Perk(提携サービス/施設/グルメの割引クーポン使用可能) 【その他】 年間MVP(10万円) 半期MVP(5万円) 月間MVP(1万円) チーム賞(3万円) 新人賞(3万円) ベストコントリビューション賞(3万円) ファインプレー賞(3万円) など ※賞の名前は変動することがございます。 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)休日:土日祝休み年間休日:127日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 休・育休、有給休暇、GW休暇、介護休暇 補足情報:完全週休二日制(土、日)祝日有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 結婚特別休暇(3日間)設立記念日休暇(12月12日) 有給休暇が取りやすい環境です。却下されることはありません。 |
| 休日休暇 | 【選考フロー】 書類選考:人事 一次選考:事業責任者 二次選考:プロダクトマネージャー 最終選考:代表 【適性検査】 適性テストの有無: あり ※合否は関係ありません 【補足情報】 最終面接前に社員面談を実施する場合もあります。 ※社員面談とは、弊社の社員とざっくばらんにお話することができ、より双方の理解を深めた状態で入社することを目的としています。 |
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