企業情報
| 企業名 | 株式会社ダイブ |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連・ゲーム, 人材ビジネス, 専門コンサル（その他） |
| 本社所在地 | 〒 107-0052 東京都 港区赤坂4-7-15 赤坂丹後ビル4F |
| URL | https://www.dive-ec.com/ |
| 設立年月 | 2003年02月 |
| 代表者氏名 | 伊勢上 洋史 |
| 資本金 | 2555万5000円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 3つの事業アカウントを軸にサービスを行っています。 【技術関連事業】 UI・UXデザイン/eコマースサイト制作/AR・VRアプリの企画・開発/AWS構築・CRMサイト構築/24時間運用保守/スマートフォンアプリの企画・開発/BtoCアプリケーション構築 【営業・コンサルティング関連事業】 国内大手通信事業者向け企画・営業支援事業/グローバルプロダクト開発のプロジェクトマネージメント事業 【人材関連事業】 企画営業担当/技術担当の人材紹介・派遣事業 |
求人情報
| ポジション | 【東京】株式会社NTTコミュニケーションズ駐在によるSaaS商材の代理店営業、営業支援 /年休130日/正社員登用有 |
|---|---|
| 配属部署 | NTTコミュニケーションズ |
| 配属部署詳細 | ・社員様（部長・課長・社員） ・弊社駐在社員 |
| 雇用形態 | ・契約社員 契約期間：3ヶ月 契約期間に関する補足事項： 3ヶ月毎の更新 ◆正社員登用あり |
| 試用期間 | 無し |
| 募集背景 | 増員 |
| 仕事内容 | "NTTコミュニケーションズのパートナー企業として、多彩な業界の大手・中堅企業に対しドコモが有するSaaS商材の代理店営業、支援を行っていただきます。 ◆NTTコミュニケーションズへ駐在 ◆全国の代理店へサービスの周知や説明、勉強会の実施 ◆上記に使用するツールや資料の作成 ◆実績の集計や分析を行い関連各所への展開 ◆代理店担当者と同行での営業活動 【具体的なSaaS商材】 ・営業系 ・販売、会計 ・人事、労務 ・情報システム、総務 【入社後の流れ 】 ダイブ本社で研修を実施。 この基礎知識を学びます。 ▼ 本社に配属。 ▼ すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。 配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、 社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、 学び続ける機会が豊富にあります。" 将来的にジョブローテーション/配置転換有 |
| 歓迎/尚可 | ≪いずれも必須≫ ・法人営業経験2年以上 ・高卒以上 ・PCスキル （Word/Excel/PowerPoint などのOfficeが問題無く使えるスキル） 提案資料等を作成された方がある方 |
| 入社時想定年収 | "≪歓迎≫ 【活かせる経験・スキル】※必須ではありません ◆マーケティングの知識・経験 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆PCスキルに自信のある方 (Power Pointを利用して資料作成～提案する機会が多いため) ◆ドコモ関連法人経験 ◆SaaS商材の販売経験" U・Iターン歓迎 |
| 賃金制度 | 400 万円 〜 500 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜17:30 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
| 福利厚生 | 固定残業代制 基本給：230,000円〜340,000円 固定残業代：70,000円〜80,000円 固定残業時間：30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 選考プロセス | 年収400万円～504万円 月給30万円～42万円 ・経験・スキル・年齢等を考慮の上で加給・優遇いたします ・上記月給には月30hの固定残業代(7万円〜)を含みます(超過分別途支給) ※基本給により変動があるため目安となります ・ 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 ◆交通費支給（上限3万円） ※在宅勤務がある場合は出社日の実費精算 |
| 勤務地住所 | ◆社会保険完備 ◆在宅勤務手当 ◆引越し費用補助（当社規定あり） ◆社内懇親会 ◆スキルアップ支援 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)年間休日129日・完全週休2日制（土日）・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇 |
| 休日休暇 | １．書類選考 ２．面接実施（1回目） ３．適正テスト実施 ４．面接実施（2回目） |
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