企業情報
| 企業名 | スパイダープラス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT, Web, 通信 |
| 本社所在地 | 〒 105-0001 東京都 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27F・28F |
| URL | https://spiderplus.co.jp/ |
| 設立年月 | 2000年12月 |
| 代表者氏名 | 伊藤 謙自 |
| 資本金 | 23億1700万（2021年4月末現在） |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | グロース |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: ＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売 ※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。 ※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/ 主力製品・サービス: 当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。 主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在） 建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。 |
求人情報
| ポジション | 【ビジネスG】（東京_管理職候補）SMB営業 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | ・社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4で、比較的若いメンバーの多い、仲の良い会社です。 ・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。 例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。 ・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。 【現組織体制】 部長 課長（兼任有） 各営業所所長、副所長（兼任有） メンバー：19名 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) 3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） |
| 募集背景 | 2024年法施行に向けて大量に発生する顧客からの要望を受け止めるため |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。 営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。 2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。 このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 【具体的な業務内容】 ・新規営業 ・営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ・人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ・部署横断のプロジェクトのリーダー ≪営業先について≫ ・従業員300人以下の企業様が対象です。 ・直販及び代理店からの紹介がメインです。 ※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。 ・特定顧客は持ちません（ご自身の裁量で決定） 【1日の流れ（例）】 9:00～ 朝会 商談に関する壁打ち（訪問する企業に対してどんなアプローチをするか、どんな提案内容が良いか？等のディベート）を行います。 4名程度の各営業所混在のシャッフルチームで行っており、知見が1つの拠点に溜まらないようにしています。 10:00～ 商談、社内mtg等 商談は1日1-2件の日が多いです。 1件90分程度。オンラインも訪問もどちらもあります。 17:00～ 帰社、事務作業など 【入社後育成体制】 入社ー3週間（東京にて3週間研修）： 社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修 入社3週間までにロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。 先輩によるロープレ＆FB、自習がベースとなります。 入社4週目までに商談ロープレの型を学習します。FOCUS,STAR研修といった対人スキル研修をベースに 弊社の営業にフィットした営業の型を学習します。 3週間-7週間：営業現場に配属されます 顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。 4週目には製品オプションロープレをして学習を継続していきます。 |
| 歓迎/尚可 | ・新規法人営業経験（新規）2年以上 |
| 入社時想定年収 | ・人材営業、無形商材営業、ソリューション型営業・過去の圧倒的な営業成果・差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験・自己認識力が強い方 |
| 賃金制度 | 600 万円 〜 800 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 想定年収：600万円～800万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） ＜勤務体系＞ 基本勤務時間：9:00～18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認 育児中の時短勤務 |
| 勤務地住所 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株会制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)完全週休2日制（土・日・祝日）入社時特別休暇（3日間）年次有給休暇（時間単位での取得も可）生理休暇結婚休暇出産・育児休暇弔事休暇看護・介護休暇年末年始休暇夏期休暇（参考）産育休ガイドブックについてhttps://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/ |
| 休日休暇 | 書類選考→1次→SPI+（2次）→最終面接 |
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