企業情報
| 企業名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 業種 | IT, 広告 |
| 本社所在地 | 〒 100-0006 東京都 東京都 千代田区 有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F |
| URL | http://www.gnavi.co.jp/company/ |
| 設立年月 | 1989年10月 |
| 代表者氏名 | 取締役会長 滝 久雄 |
| 資本金 | 23億3,400万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 369億7,900万円（2017年03月期実績）346億1,700万円（2016年03月期実績）326億3,600万円（2015年03月期実績）305億1,800万円（2014年03月期実績）272億6,500万円（2013年03月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、 飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。 1. 主力製品・サービス 「ぐるなび」 総掲載店舗数約50万店（2019年14月末現在）、詳細情報掲載店舗数15万2,000店（2019年3月末現在）、ユニークユーザー数：6,100万人（2018年12月現在）、 会員数：1,718万人（2019年4月1日時点）を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。 飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など によるノウハウ獲得が可能です。 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。 有料加盟店数は、56,967店（2016年3月時点）。営業所の拡大により、 更なる加盟店拡大を目指します。 2.収益モデル 飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、 ストック型サービスが売上の8割を占めています ・総掲載店舗数：約50万店（2017年9月末現在） ・詳細情報掲載店舗数：16万1,000店（2017年9月末現在） ・ユニークユーザー数：6,100万人（2016年12月現在） ・会員数：1,547万人（2017年11月1日現在） |
求人情報
| ポジション | フロントエンドエンジニア（ぐるなびメディア）／本社 |
|---|---|
| 配属部署 | 開発部門 開発部 Media Service DevelopmentS Restaurant Service Dev Unit |
| 配属部署詳細 | 【部署】 部署人数15名（男：女 7:3） |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 【募集枠：3名】 |
| 仕事内容 | 【概要】 ぐるなびの中核事業である飲食店情報サイト（店舗ページ、ネット予約、外国語版等）WEBサービスのフロントエンド開発業務に携わっていただきます。 WEBディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いただきます。 その他： ・新技術導入に関連する検証・実装業務 ・バックエンド、インフラ、デザイン領域との連携 ・UI / UX の向上に関連する検証・分析 【ご入社後の業務内容】 まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発に入っていって頂きます。 ご経験に合わせて、各WEBサービスの開発、タスク管理、設計実装からテスト、リリース後の保守運用、技術検証や導入、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 |
| 歓迎/尚可 | ・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験 ・Typescriptを利用した開発経験 ・React(Next.js)又は、Vue.jsを利用した開発経験 |
| 入社時想定年収 | ・AWSを利用した開発経験・DevOpsを意識した技術選定、設計、開発、運用した経験・パフォーマンスチューニング等への理解・アクセシビリティへの理解・各種テストの経験・技術負債を解消してプロダクトを改善させた経験(レガシーシステムをリニューアルした、マイグレーションした等)・チームマネジメントの経験 |
| 賃金制度 | 505 万円 〜 745 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均20時間程度 |
| 選考プロセス | 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【想定年収】 想定年収505万～745万 （賃金形態：月給制） ＜予定労働制の場合＞ 基本給292,500円＋職務裁量手当80,100円（年収505万円の場合）～基本給431,000円＋職務裁量手当118,000円（年収745万円の場合） ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） 昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで） |
| 勤務地住所 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2022年度）※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 |
| 休日休暇 | 書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接 |
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