企業情報
| 企業名 | 株式会社THIRD |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサル（その他） |
| 本社所在地 | 〒 160-0004 東京都 新宿区四谷4-25-13濱庄ビル2F |
| URL | https://third-inc.co.jp/ |
| 設立年月 | 2015年10月 |
| 代表者氏名 | 井上 惇 |
| 資本金 | 30.7億円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 管理ロイド 管理ロイドは不動産管理会社向けのAI-SaaSソフトウェアです。無料のアプリから点検・検針・清掃報告などを入力する事で、事務所に戻ってからの報告書作成業務が丸ごとなくなります。 これにより、不動産管理実務のペーパレス化、労働生産性改善、遠隔監視などを可能にし、紙が原因で発生する単純業務を削減する事で本来業務への回帰が可能になります。また、提出書類のダブルチェック業務などをAIでサポートする事で不動産管理の品質向上を実現します。 工事ロイド 設備の不具合を修繕する工事の適正化AI-SaaSソフトウェアです。協力会社、指定工事会社等から送られてくる工事の見積もりを管理ロイドにアップロードする事で、AIがその工事の適正金額をはじきだす仕組みが搭載されております。なお、AIが算出した金額で工事を発注したい場合は、ＴＨＩＲＤの現場監督が工事の段取りをサポートさせていただく事も可能です。 不動産・建築 コンサルティング 現役の現場監督、経営コンサルティングファーム出身者、投資銀行出身者等の専門家による不動産・建築業界に特化したコンサルティングサービスをご提供しております。 不動産管理会社様の中期経営計画立案、ITグランドデザインの構築、建築コスト削減、業務改革（BPR）、工事の発注プロセス改善、工事品質管理、不動産のデューデリジェンス、M&Aのサポート等、不動産管理・建築業界に特化し経営、IT、工事、不動産管理の分野で幅広いコンサルティング実績がございます。 |
求人情報
| ポジション | 【BizDev（Al Solution） 】累計資金調達額30.7億円／巨大市場に挑む不動産Tech |
|---|---|
| 配属部署 | コンサルティング部 |
| 配属部署詳細 | コンサルティング部 （2023年7月時点） ※代表が直接管掌する部署です |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | AI技術を活用したプロダクトローンチ後、THIRDのAI技術そのものに興味をもっていただく企業が急増しています。各企業それぞれの課題に、THIRDのAI技術をどう適用できるのかを提案できるBizDevを募集強化しています。また、これらのPJTを通じて、同時にTHIRDのAI技術そのもの成長にも貢献していただきたいと思います。 |
| 仕事内容 | AIコンサルタントとして、THIRDが誇る世界トップクラスのAIエンジニアたちと並走し、AI技術を活用して特定顧客の深い問題解決に携わっていただきます。 企業内活動の効率化や品質向上を実現するために、アルゴリズムを活用した新たな標準化の仕組みの実装を推進しています。 ・顧客要望とTHIRDのAI技術とをつなぐ企画 ・顧客へのソリューション提案/プロジェクトマネジメント ・社内のAIエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引 ・PJTを通じて、THIRDのもつAI技術への成長にも貢献 【案件・プロジェクト事例】 ・大手損保との保険金請求の審査自動化システムの提供 ・大手メーカーとの集中購買のための自動データ解析/異常値アラートの構築 |
| 歓迎/尚可 | 下記のいずれかの経験がおありの方。 ・コンサルティング経験 課題の構造化、解決案の策定、数値分析力、ドキュメント作成力、など ・プロジェクトマネジメント経験 とくに社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードするスキル |
| 入社時想定年収 | ・コンサルタントとして企業の課題解決支援の経験（戦略 / DX / AI など）・デジタル技術を活用した事業の企画や立ち上げ、運用の経験・エンジニアとの協働経験もしくは、エンジニアバックグランド・理系大学・大学院レベルの知識や学習経験（とくに統計に関する基本的な知識）・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲 |
| 賃金制度 | 800 万円 〜 1500 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | フルフレックス制度 フルフレックスタイム制を採用 自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 想定年収800万円〜1500万円 ・みなし残業30時間分を含む ・経験・スキルに応じて決定 【給与内訳】※年収900万円の場合 ・基本給：609,023円 ・固定残業手当：140,977円 ※30時間超の時間外手当は別途支給 |
| 勤務地住所 | ・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） ・ノートPC貸与 ・交通費全額支給 ・服装自由 ・フリードリンク ・定期健康診断実施 ・副業OK（許可制） ・各種社内イベントあり（全社会議など） |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)・完全週休2日制・年間休日120日以上 ※2022年実績・年末年始休暇・慶弔休暇・当社規定による年次有給休暇制度（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与） |
| 休日休暇 | カジュアル面談：マネージャーもしくはCOO 一次面接：マネージャー 二次面接：メンバー 最終面接：CEO |
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