企業情報
| 企業名 | 株式会社Branding Engineer |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連・ゲーム, 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 150-0002 東京都 ＜本社オフィス＞東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| URL | https://b-engineer.co.jp/ |
| 設立年月 | 2022年09月 |
| 代表者氏名 | 河端 保志 |
| 資本金 | 50,000 千円 ※資本準備金含む |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 株式公開 | その他 |
| 売上高 | 100億5600万円※グループ連結（2023年08月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いから 「Branding Engineer」は創業。 ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場を果たし、 2023年には、より幅広い社会課題の解決に向けて TWOSTONE&Sonsとしてホールディングス化。 当社「Branding Engineer」は 創業時の想いを引き継ぎ、改めて立ち上げられた会社です。 グループ内の基幹事業でもある エンジニアプラットフォーム事業を牽引する存在として さらなる成長と拡大を目指します。 主力製品・サービス: ◆事業領域 エンジニアプラットフォームサービス ◆事業許可番号 労働者派遣事業許可番号「派 13-316707」 有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315367」 |
求人情報
| ポジション | 【エンジニアオープンポジション】ITエンジニアのキャリアに寄り添うエンジニアプラットフォーム事業を展開 |
|---|---|
| 配属部署 | 管理部 |
| 配属部署詳細 | ◆POINT ◇オープンポジションの採用 ・今までの経験スキルを活せる ・募集中のエンジニア採用から幅広くご提案 ・限定しないことでスキルアップの可能性も！ ・ポジションに悩まれる方も ＜たとえばこんな方に最適です＞ 「次のステップを決めかねている」 「自分に適したポジションを幅広く提案されたい」 「バックエンドかフロントエンドかで悩んでいる」 「レベルをあげた案件に携わりたい」 「上流の開発に携わりたい」 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) 試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 募集背景 | 教育・独立支援・転職など、 エンジニアのキャリアプランに寄り添った 多様なサービスを次々と開発・展開し、 ITコンサルとして急成長を遂げた 当ホールディングス。 2020年7月にマザーズ上場。 事業の多角化、ホールディングス化と 進化を続け、2023年度の連結業績は 100億5,600万円を記録し、 前年比31億8,600万円増。 そんな中、「Branding Engineer」は ホールディングスの創業時の社名と 創業事業を引き継ぎ2022年に設立されました。 エンジニアプラットフォーム事業を展開し、 ITエンジニアのキャリアビジョンの実現を 応援する当社で、新たなキャリアを築いてください。 |
| 仕事内容 | エンジニア・オープンポジションの採用です。 キャリアビジョンをお伺いし、参画先を相談・決定いたします。 ◆募集職種 ①インフラエンジニア ②システムエンジニア ③プロジェクトリーダー ◆特徴 大手企業を中心とした幅広い領域の開発プロジェクトを 参画先として豊富に持つ当社。プロジェクトの最上流から 全体を設計統括するポジションから、各工程における 業務支援まで、希望や経験スキルに応じたアサインが可能です。 ＜ポジション例＞ ◇システム企画、IT戦略 ◇テスト計画の立案、体制構築、組織運営 ◇設計・開発・運用 ◇各工程における業務支援 ◆プロジェクト先 ＜顧客＞ ・大手企業からの一次請け中心 ・予算規模8～10億円の大型案件あり ＜主な業界＞ ◇金融 銀行 証券 生命/損保保険 FX 電子マネーなど ◇流通 流通 小売りなど ◇パッケージソフトウェア 医療 財務会計 販売管理 在庫管理 人事給与など ※その他：製造など ＜各職種の詳細＞ ①インフラエンジニア ◇参画先：大手SIer中心 上流設計などの各工程における業務支援など クライアントの課題解決を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・大手小売メーカー向けAWS設計構築 ・データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用 ・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 ②システムエンジニア ◇参画先：大手SIer中心 上流設計などの各工程における業務支援など クライアントの課題解決を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・大規模システムにおけるUI及び業務改善 ・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 ・システムパッケージカスタマイズ開発 ③プロジェクトリーダー 参画先のプロジェクトにおけるマネジメントや 企業の開拓支援や上流設計等の業務支援を担っていただきます。 ＜お任せする業務＞ ・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 ・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援 ・上流設計、開発各工程における業務支援 |
| 歓迎/尚可 | ・学歴不問 ・業界未経験OK ◆応募資格 ・開発経験（3年以上）をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆求める人物像 どのような言語も活かせる 多様なフィールドがあります。 ぜひご自身の強みをアピールしてください。 ＜特に活かせる言語＞ AWS、Azure、Python、Ruby、Java |
| 入社時想定年収 | ◆このような方は尚歓迎・要件定義～設計フェーズの実務経験をお持ちの方・AWS構築経験をお持ちの方・積極的／主体的に新たな技術を学ぶ意欲のある方・リーダー/サブリーダー経験をお持ちの方 ※マネジメント規模は問いません |
| 賃金制度 | 420 万円 〜 840 万円 |
| 休憩時間 | 10:00〜19:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均30時間程度 |
| 選考プロセス | ＜勤務時間補足＞ ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：30時間以下 ＜給与補足＞ ◆想定年収：420万円～840万円 ◆月給：35万円~70万円 〈年収モデル例＞ 年収500万円／28歳（入社1年目） 年収600万円／29歳（入社2年目） 年収800万円／31歳（入社1年目） |
| 勤務地住所 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・ご近所手当（家賃補助） 家賃補助を支給する制度 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラル制度 ・ベビーシッター育児支援割引券 ・育児休業 ・産後パパ育休制度 ・クラブ活動支援：部活動費を支給 ・視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） ※副業ＯＫ ・ダイレクトプレイフォー制度 ※申告制人事異動制度 ・慶弔金 ・iettyBIZ お部屋探しをサポートする福利厚生サービス ・ITS健保イベント情報 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となり 最新の言語・技術を実践的に学べます。 ※RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど ※当社社員は無料で受講可能 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)＜年間休日120日＞■年末年始休暇■有給休暇■特別休暇■慶弔休暇■産休・育休 |
| 休日休暇 | 書類選考→面接※1回を予定→内定 |
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