企業名 | 株式会社ぐるなび |
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業種 | IT, 広告 |
本社所在地 | 〒 100-0006 東京都 東京都 千代田区 有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F |
URL | http://www.gnavi.co.jp/company/ |
設立年月 | 1989年10月 |
代表者氏名 | 取締役会長 滝 久雄 |
資本金 | 23億3,400万円 |
従業員数 | 1,000名以上 |
株式公開 | プライム |
売上高 | 369億7,900万円(2017年03月期実績)346億1,700万円(2016年03月期実績)326億3,600万円(2015年03月期実績)305億1,800万円(2014年03月期実績)272億6,500万円(2013年03月期実績) |
事業内容 | サマリー: 食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、 飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。 1. 主力製品・サービス 「ぐるなび」 総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、 会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。 飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など によるノウハウ獲得が可能です。 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。 有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、 更なる加盟店拡大を目指します。 2.収益モデル 飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、 ストック型サービスが売上の8割を占めています ・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在) ・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在) ・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在) ・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在) |
ポジション | 経営企画・事業連携担当(GI)/本社 |
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配属部署 | オーダー&フードサプライ事業部 グリーンイノベーション事業推進部 企画営業グループ |
雇用形態 | ・正社員 |
試用期間 | 有り (3ヶ月) |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
仕事内容 | 当社では3年前より農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。 具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。 担当領域の変更等は当グループへ加入するタイミングと適正をみて判断致します。 職務内容はプロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問/調整/交渉を行っていただきます。 組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。 同時並行で多数のPJが進行する為、調整/営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。 事業開発や関連受託事業を進めるにあたり、様々なプレイヤーと協力しながら、中長期的に事業化プロジェクトの先を見据えた事業のリードをして頂きます。 また想定2年後には会社設立なども視野に入れたアライアンス、弁護士、会計士等とのやり取り含み、全体会議の中で企画・事業に関するディスカッションをし、 各所への継続的な調整など発生する見込みです。 業務進行上、各種庶務(契約書対応、申請書類作成等)の対応も発生します。 なお、具体的な業務例として直近は以下を想定しています。 ・農業関連ビジネスの事業化に向けたサービス構築 ・マネタイズスキームの関連企業との各社全体調整(課題発掘~解決~事業アライアンス)業務のご担当をいただきます。 企画や整理・交渉のみならず、関係各社との会議資料の作成、受託事業の報告書作成等の事務業務まで、ご本人のご経験や適性に合わせてご対応いただく予定です。 |
歓迎/尚可 | ・経営企画またはコンサルティング、投資業務、事業立ち上げいずれかのご経験 ・企画提案業務のご経験 ・社長/役員クラスとの調整等のご経験 ・大概的なアライアンス(調整/交渉業務)のご経験 ・事業策定のご経験 ・作業の効率性を考えた社内外のマネジメントスキル ・基本的なPCスキル(PowerPointでの資料作成やExcelでの表計算が可能なこと) |
入社時想定年収 | ・システム開発を伴うプロジェクトのご経験・社内外関わらずステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取り、業務を自ら推進できるご経験・自ら創出したアイデアで事業やサービスを推進、または開発したご経験・事業開発のご経験・官公庁案件に携わったご経験・農業に関する知識・ご経験・食品流通に関する知識・ご経験・組織力を高めるメンバーフォローが出来るご経験 |
賃金制度 | 772 万円 〜 1173 万円 |
休憩時間 | 09:00〜18:00 |
待遇条件・昇給賞与 | 有り |
選考プロセス | ・当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・想定年収772万~1173万(賃金形態:月給制) <予定労働制の場合> 基本給449,000円+職務裁量手当122,900円(年収772万円の場合)~基本給531,500円+職務裁量手当145,400円(年収913万の場合) ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給) ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり) <管理監督者の場合> 基本給537,500円+管理監督者手当168,000円(年収987万の場合)~基本給639,500円+監督者手当199,000円(年収1173万の場合) <その他> ・昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで) |
勤務地住所 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援 |
喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度)※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 |
休日休暇 | ■選考フロー 書類選考→1次面接(Web面接)→WEB適性検査→2次面接(Web面接)→最終面接(対面面接) |
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