企業情報
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社（ITエンジニア） |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 163-0451 東京都 新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| URL | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/index.php |
| 設立年月 | 2002年04月 |
| 代表者氏名 | 正木 慎二 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: パーソルグループの一員として、IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。 主力製品・サービス: ・ITエンジニア 派遣サービス ・機電エンジニア 派遣サービス 収益モデル: 常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用 主要顧客: 取引社数1,600 年間プロジェクト数約20,000 【ITエンジニア】 富士ソフト、楽天、TIS、NECソリューション、カカクコム、SCSK、NTTコムエンジニアリング, エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、KDDI、CTCテクノロジー、日本電信電話、BookLive、ジー・サーチ、イオンドットコム、ヤマハ発動機、日本放送協会、EPARKペットライフ、富士ゼロックス、富士通、日本システムウエア、日立ハイテクソリューションズ、グリー等 【機械、電気など】 アイシン・エィ・ダブリュ 、アイテック阪急阪神 、旭硝子 、いすゞ自動車 、オムロン 、オリンパス 、キヤノン 、コニカミノルタ 、サムスン日本研究所 、デンソー 豊田合成 、トヨタ自動車 、日産自動車 、本田技術研究所 、三菱電機 他 |
求人情報
| ポジション | 【DWC】首都圏/SFDC/未経験～経験者/CRM/400万～800万 |
|---|---|
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) 研修期間は1ヶ月間で、その後配属となります。研修期間中も条件の変更はありません。 |
| 募集背景 | 当社のIT技術部門としての新規事業領域（Salesforce）拡大に伴い、Salesforceエンジニアとしてキャリアアップしていきたい方を募集します。 現場のお客様のニーズをキャッチアップし、Salesforceの要件定義から設計、開発、テストまでを担っていただきます。 |
| 仕事内容 | 弊社のプロジェクトにご参画いただき、エンドユーザーとコミュニケーションを取りながらSalesforceを活用した業務改善を行います。お客様の要望を踏まえ、Salesforceでの実現方法を設計・提案し、実装・テスト、その後の運用改善までをご担当いただきます。 スキルに応じて、チームのマネジメントや影響範囲の大きい機能の上流工程、ApexやLWCでの個別開発やAPI連携の実装にもチャレンジできます。 |
| 歓迎/尚可 | 下記のいずれかに該当している。 ①Salesforceの標準機能を活用した実務経験が1年以上 ②オープン系言語での開発経験が1年以上あり、Salesforceの認定資格取得済みもしくは取得予定 |
| 入社時想定年収 | ・ApexやLWCなどSalesforceの個別開発の経験もしくはJavaの開発経験・プロジェクトマネジメントや後進育成の経験・RPAやBIなどノーコード/ローコードツールや、他Saasの経験・営業やコールセンター業務での経験 |
| 賃金制度 | 400 万円 〜 800 万円 |
| 休憩時間 | 09:00〜18:00 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り |
| 選考プロセス | 想定年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし |
| 勤務地住所 | ・産休・育休取得率100% ※男性育休取得実績あり 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)年間休日124日超(2022年度)有給休暇10～20日フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他・有給取得率80.3% |
| 休日休暇 | 【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：１～2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能 ①会社説明動画導入に伴う選考時間短縮 選考前に会社説明動画を候補者様にご視聴いただくことにより、選考時間が短縮となりました。選考当日は会社説明動画に対する質疑応答とヒアリングが主な内容となっております。 旧：60～80分 新：50分 動画URLについては以下となっております。 お手すきの際に紹介会社の皆さまにもご覧いただけますと幸いです。 ■会社説明動画 フル版 https://drive.google.com/file/d/10qpAHS9QyzZuzXkrHTpSPb9Mt076oP_-/view?usp=sharing ※以下、各チャプターごとのURLでございます。 ■ch1 会社概要 https://drive.google.com/file/d/1ozBTQBWVAsWl6ZG9QnPnojamGcLOvsrK/view?usp=sharing ■ch2 事業の特徴 https://drive.google.com/file/d/1QNZpNemES-YnHnuJtUFywmONVarjanCk/view?usp=sharing ■ch3 働き方の特徴 https://drive.google.com/file/d/1unKZWjahcf8-LZ9B-_xCG0RvDophfTpB/view?usp=sharing ■ch4 教育研修制度 https://drive.google.com/file/d/17af_4MAJ1F5bUEXjZgRPNG1OazE0kDwD/view?usp=sharing ■ch5 年収例・福利厚生 https://drive.google.com/file/d/15GSRW9qzwDrpd5NC9-RpqYBmxByt2vle/view?usp=sharing ②未経験者への適性検査の導入 従来行っておりました筆記試験(技術面のスキルチェック)に追加で「適性検査」を受検いただくこととなりました。 ※新卒との選考基準を合わせることが背景の1つとなっております。 対象者：全国配属想定の未経験×機械、電気電子、制御、MBD、実験 未経験・経験に限らずLCAポジション ※東海・関西応募に限る 記を満たす通常選考合格者、もしくは1回選考対象者 ※最終選考前の受験完了をお願いしております。 |
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