企業情報
| 企業名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 222-0033 神奈川県 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立年月 | 1962年09月 |
| 代表者氏名 | 関口相三 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 株式公開 | プライム |
| 売上高 | 10,110百万円（2024年01月期実績）9,242百万円（2023年01月期実績）8,102百万円（2022年01月期実績）7,174百万円（2021年01月期実績）7,002百万円（2020年01月期実績） |
| 事業内容 | サマリー: 1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。 設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。 主力製品・サービス: アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。 具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。 収益モデル: アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。 入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。 これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（24年1月期の営業利益率15.1%）も高く、経営状況も極めて安定しております。 経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。 主要顧客: 202年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の45.6%に相当） １．本田技研工業 ２．本田技術研究所 ３．ニコン ４．ボッシュ ５．レーザーテック ６．テルモ ７．住友電気工業 ８．東京エレクトロン宮城 ９．日立Astemo 10．ＳＭＣ |
求人情報
| ポジション | 【南関東エリア勤務】機械設計開発職！上流工程特化／業界トップレベルの技術力と安定給与／三大都市圏希望エリアの就業可 |
|---|---|
| 配属部署 | ワイドバリューグループ |
| 配属部署詳細 | 【ワイドバリューグループ・機械設計開発職】 ■機械エンジニアの業務概要 ・機械エンジニアは、2D・3D CADを使用して、機械が動く仕組みの設計を行います。 ・業務を行うためには、4大力学（機械力学・材料力学・流体力学・熱力学）の知識が必要です。 ■機械エンジニアの対応業務 ＜駆動システム＞ ★エネルギーを生成、変換、蓄積、伝送する仕組みの開発に対応 ・燃料電池本体の構造設計及びそれに付随する業務に従事する技術者 ・燃料電池／電気自動車の構造開発及びそれに付随する業務に従事する技術者 ・パワートレイン、トランスミッション等の構造開発及びそれに付随する業務に従事する技術者 ・各種モータの構造設計開発及びそれに付随する業務に従事する技術者 ＜機構＞ ★生産設備、装置のメカニズムの開発に対応 ・半導体製造装置、エッチング装置などの生産設備、装置の開発に従事する技術者 ・ロボットやメカトロ機器、空圧機器の開発に従事する技術者 ・理化学機器や印刷機、検査装置などのメカニズムの設計に従事する技術者 ・製造ラインにおける生産技術や工法開発、工程管理に従事する技術者 ・製造設備や製造用治具の開発に従事する技術者 ＜構造・素材＞ ★デザインをベースにした商品の形状設計、構造物・筐体の設計、新素材の開発に対応 ・輸送用機器の非駆動部分(車体、外装、内装、ハーネス)や、医療機器、家電製品や航空機等の筐体、などデザインをベースにした商品の形状設計に従事する技術者 ・電極材料や金属材料など、新素材の開発に従事する技術者 ・樹脂成型や鋳造など、量産プロセスの開発に従事する技術者 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) 試用期間中の待遇の変更なし |
| 募集背景 | 増員 2023年度も増収増益達成。現在、10期連続増収増益中。 新型コロナウイルスが猛威を振るった2020年～以降も、依然として増収増益を継続中。 どんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に新製品の設計開発を停止しません。 上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。 当社のワイドバリューグループ所属のエンジニアは初配属から必ず設計開発工程以上の上流工程にてご活躍いただきます。 これは大学で学んだ数学・物理・製図・力学などの専門知識や、設計のご経験があるからです。学んだ活かして、当社で才能を開花させませんか？ |
| 仕事内容 | ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します ＜自動車全般＞ ・車体設計開発(ボデー、シャシ、エンジン、ミッション、内装、外装、構造解析等) ・信頼性試験(環境試験、ノイズ試験、耐久試験等) ＜エコカー＞ ・エコカー充電器の開発、リチウムイオン電池の開発 ・駆動用モーターの開発、車載用モータの構造設計 ・高電圧バッテリーの設計開発 ＜レーシングカー＞ ・レーシングカーのエンジン部品の設計 ＜特殊自動車＞ ・特殊自動車（トレーラ、タンクローリー、高所作業用車）の開発 ・各車両のカスタマイズ設計（車軸、ボデー、シャシ、強度解析） ＜医療機器＞ ・PETシステム開発(筐体設計、信頼性試験) ・眼科医療機器の開発(筐体設計、駆動機構の設計) ・家庭用医療機器の開発(筐体設計、信頼性試験) ・輸血・輸液セットの改良、次期セットの開発 ＜産業機器＞ ・作業ロボットの設計開発(関節駆動部、センサ) ・半導体露光装置向け温調機の開発(筐体の構想、基本設計) ・衛生用品製造ラインの設計開発 ・電動機の設計開発（構造設計) ＜家電機器＞ ・カーナビゲーションの開発（筐体設計、構造設計) ・白物家電(冷蔵庫、洗濯機、エアコン等)の設計開発(筐体設計、構造設計) ・AV機器(ビデオカメラ、薄型テレビ、ミニコンポ等)の設計開発 ・複合コピー機向け紙送り・光学読取装置の開発（機構設計) ＜航空宇宙機器＞ ・航空機の設計開発(静強度解析、疲労強度解析、損傷許容解析) ・航空機関連の試験冶具設計、旅客機用AV機器の設計(内装設計) ＜自動二輪車＞ ・フレームの設計開発(3Dモデル、解析) ・外装部品(サスペション、メータ、カウル等)の設計開発 ・電動バイク(バッテリーユニット等)の設計開発 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度： 設計開発経験者でも顧客先に対応するための研修を経て配属をします！ 業界未経験でも設計のご経験を活かしてレベルアップができます。ご安心ください。 |
| 必須要件 | 顧客企業業務（適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。） |
| 歓迎/尚可 | 下記①〜③全てを満たす方 ①大卒以上・理工系学科を卒業された方 ②何らかの機械設計開発業務を1年以上経験された方 ③ブランクは、直近の場合は1年未満まで。過去の場合は、留年・浪人を含めて累積で3年まで（スキルによる） ※物理・機械・材料・金属系出身者の方は大歓迎です。 |
| 入社時想定年収 | ・経験を活かして更にレベルの高い業務に就きたい方・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方・技術を習得するために努力を惜しまない方 |
| 賃金制度 | 411 万円 〜 598 万円 |
| 休憩時間 | 08:45〜17:30 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 顧客先により導入あり。 当社エンジニアに対してフレックスタイム制の適用が適当と判断した場合に実施あり。 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 有り 月平均18時間程度 |
| 福利厚生 | どちらでもない |
| 選考プロセス | 月給：243,000円~（残業手当込み277,506円~） 基本給：203,000円~ その他定額手当：40,000円~ ※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■年収例 ・学士卒：411万円～ ・修士卒：433万円～ ※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない場合の下限年収です。 残業手当あり（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当あり（別途、全額支給） 住宅手当あり（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による） 家族手当あり（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当あり 業務資格手当あり など |
| 勤務地住所 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当あり（全額支給） 寮制度（研修中寮あり／配属後なし） 転居を伴う異動時は一時金支給あり 勤務地限定制度 従業員持株会制度 資格取得援助制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 退職金制度 メンタルヘルスケア 労働組合（ユニオンショップ） ＜教育制度＞ ★設計開発経験者でも顧客先に対応するための研修を経て配属をします！ カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等 |
| 喫煙環境 | 土日祝休み(完全週休2日制)年間休日126日完全週休2日制土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)育児・介護休暇 など |
| 休日休暇 | ①書類選考→②会社説明（Zoom）→③一次面接（Zoomまたは対面）→④二次面接（来社対面／交通費全額支給）→⑤内定 ＜補足情報＞ ★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。 |
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