企業情報
| 企業名 | 株式会社SAMURAI |
|---|---|
| 業種 | IT, 人材ビジネス, 教育関連 |
| 本社所在地 | 〒 105-0001 東京都 港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 |
| URL | https://www.sejuku.net/corp/ |
| 設立年月 | 2015年03月 |
| 代表者氏名 | 羽田 吾立 |
| 資本金 | 110,000千円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 私たちは「質の高いIT教育をすべての人に」というミッションを掲げ、EdTech（敎育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計45,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Carrer ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz ・若手20代を対象とした転職支援サービス キャリ活 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ |
求人情報
| 配属部署 | 【市場No.1のプログラミングスクール】更なる事業成長を担うサービス企画／フルリモート／フレックス |
|---|---|
| 雇用形態 | 4名体制 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 2〜3名 |
| 必須要件 | toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発をお任せいたします。 経営層との距離が近く、協力的なメンバーが多いため、トライ&エラーをしやすい風土です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業の企画、開発、検証、改善 （新規事業とは既存事業（社会人向けIT教育事業/人材紹介事業/法人向けIT研修事業）以外の事業を指します） ・プロダクトの企画、開発、検証、改善 （プロダクトとは「Webエンジニア転職コース」「生成AIコース」のような講座を指します） ・サービスの企画、開発、検証、改善 （サービスとは「オーダーメイドカリキュラム」「転職保証」「動画教材」などを指します） |
| 入社時想定年収 | ・弊社ミッションやバリューへの共感・自社の課題発見や課題解決をリードする業務経験、もしくはクライアントワークでもそれに資する業務経験・IT関連事業でプロダクトライフサイクルにおける成長期及び成熟期の顧客変化を意識したプロダクト・サービス開発の経験 |
| 賃金制度 | ・新規事業開発のご経験・英会話や資格学習などの教育及び人材事業での業務経験・IT教育業界に対するドメイン理解・ITSSやデジタルスキル標準に対応した教育カリキュラムの開発経験・SFA・CRM・BIツール等の使用経験 |
| 時間外労働 | 500 万円 〜 680 万円 |
| 待遇条件・昇給賞与 | フルフレックス制度 フルフレックス（1日の所定労働時間8時間） ※標準的な勤務時間帯：10:00~19:00もしくは11:00~20:00 |
| 福利厚生 | 有り 月平均30時間程度 |
| 選考プロセス | 固定残業代制 基本給：314,813円〜428,123円 固定残業代：101,860円〜138,550円 固定残業時間：60時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 喫煙環境 | ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)・リモートワーク可能（職種により出勤が必要となる場合あり）・こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）・弊社サブスク型サービス1アカウント無料付与・弊社プログラミングレッスンを受講可能・交通費支給（上限・規定あり）・複業・副業可・産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名 |
| 休日休暇 | 土日休み(完全週休2日制) 完全週休2日制 ・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・年末年始休暇（12/30~1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
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