企業情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 本社所在地 | 〒 141-0001 東京都 品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| URL | https://saiyo.skywill.jp/ |
| 設立年月 | 2002年11月 |
| 代表者氏名 | 長谷川 恵三 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、 19期連続黒字を続けることができました。 近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。 1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発 デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス（クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術）は 堅調な高成長が見込まれます。特に AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。 2.インフラクラウド設計構築 クラウドを取り巻く技術（ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ）といった企業インフラの発展を将来に わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。 3.ソフトウェア品質保証 『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業（テスト・検証によるSQA） と付加価値事業（分析や専門性の高いSQA）を提供しています。 4テクニカルサポート 各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに 運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案 等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。 5.ITコンサルティング 医療ＩＴ分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なＩＴ運営業務やコストを 算出し、お客様を強力にサポートします。 主力製品・サービス: インフラ・クラウド構築 アプリケーション開発 テクニカルサポート ITコンサルティング 収益モデル: ■IT成長分野へシフト データサイエンス、AI分野案件増 ■ITエンジニア300名超在籍 ■価値観別組織（管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向） ■社員の目指すキャリア実現を重視 主要顧客: NTT, NEC, 富士通, 楽天, Cygames 等 |
求人情報
| 配属部署 | SQA支援室マネージャ候補（年収550万以上確約） |
|---|---|
| 配属部署詳細 | CloudApps事業部 SQA支援室 |
| 雇用形態 | ＜SQA支援室の組織イメージ＞ ・事業部長（全体責任者） 1名 ・ビジネスマネージャ（実際の事業推進責任者） 1名 ・プレイングマネージャ（AM：企画、提案、セールスの責任者1名+TEM2名）3名 ↑こちらのAMをご担当いただきます ・SQA支援室のメンバ：現状30名、2023年5月には50名以上の組織グロース予定 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 2〜3名 |
| 必須要件 | ■事業内容 2020年12月に社内スタートアップとして新規に立ち上げたのが私達SQA支援室の事業です。 ポリシー：Skywill SQA Brains -私達は新しいSQAを追求する頭脳集団です- ①システムテスト ・SQAエンジニアによるテスト実行 ・SQAエンジニアによるテスト実装 ・SQAエンジニアによるテスト設計 ②テストマネジメント ③開発テスト ・開発QAエンジニアによる単体テスト ・開発QAエンジニアによる結合テスト ・開発QAエンジニアによるテストツール作成 ④テストの自動化開発 ⑤不具合分析、品質分析 ⑥専門性の高いテストや計測、分析（AI, IoT/5G, Cloud/Security） ■業務内容 ・組織グロース ・アカウント戦略立案（AM業務） ・アカウント戦略の実行と提案（セールス業務） ・契約とプロジェクトキックオフ ・プレゼンテーションや広報 ・その他、セールス観点からの事業推進に関わる新しい施策 |
| 入社時想定年収 | ＜必須＞・SQA、テスト、ソフトウェア開発、インフラ構築などの エンジニア経験やマネジメント経験5年以上・アカウントマネジメントなどの業務 |
| 賃金制度 | ＜歓迎＞・SQAの技術的知見（JSTQB FLクラス）・AM業務経験・エンジニア人材育成経験・事業計画/KPI作成経験・グロースハックの経験・新事業サービス創出経験＜人材像＞・リフレクションができる方・自身のコミットを自己成長のシーズにできる方・コミュニケーション能力の高い方・最後までやり遂げる意識の高い方※原則はエンジニア出身者を希望しますが、セールス出身者も技術知識のある方は選考します■その他要件 ・学歴不問 ・人材像重視 |
| 時間外労働 | 550 万円 〜 910 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 年俸制 |
| 福利厚生 | 有り 月平均12時間程度 |
| 選考プロセス | 固定残業代制 基本給：402,600円〜671,000円 固定残業代：17,400円〜29,000円 固定残業時間：30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 勤務地住所 | １．給与：年俸制550万円～910万円（時間外手当・賞与込） 固定時間外手当（超過分別途支給有） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年1回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） ２．勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（休憩1時間） 就業先により変動する（裁量労働制も有） |
| 喫煙環境 | ◇交通費全額支給◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）◇役割給◇深夜勤務手当◇資格取得支援制度◇企業年金（確定拠出年金）制度◇遺族年金制度◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◇定期健康診断◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）◇社員定例総会◇優秀社員表彰◇副業可能（要申請）◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能◇社内企画イベント随時開催 など |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ★年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日) ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
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