企業名 | 株式会社Casa |
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業種 | 金融・保険(その他) |
本社所在地 | 〒 163-0230 東京都 新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル |
URL | https://www.casa-inc.co.jp/ |
設立年月 | 2013年08月 |
代表者氏名 | 宮地 正剛 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 301〜500名 |
株式公開 | プライム |
売上高 | 10,340百万円(2022年01月期実績)10,226百万円(2021年01月期実績)9,436百万円 (2020年01月期実績)8,609百万円(2019年01月期実績)8,293百万円(2018年01月期実績) |
事業内容 | サマリー: 家賃債務保証事業 養育費保証事業 プラットフォーム事業 主力製品・サービス: 不動産DXを推進する株式会社Casa。家賃保証サービス領域、不動産プラットホーム領域で事業展開をしている。 また家賃保証で生かしたノウハウを用い、日本シングルマザー支援協会と提携し、養育費保証事業も始めた。 全国にこれまで200万人の家賃保証利用実績があり、一般社団法人DX不動産推進協会・一般社団法人全国保証機構という 業界団体を立ち上げ理事も務める業界のリーディングカンパニーである。 賃貸住宅に入居する際、法律の改正やライフスタイルの多様化により、家賃保証サービスを利用する家主様や入居者様が増えている。 家賃保証と決済の部分に限らず、賃貸経営や住生活の充実のために様々なサービスを展開している。 株式会社Casaでは新たな付加価値サービスを提供していくために蓄積した顧客情報や不動産プラットフォームを活用し、入居者様・家主様の住生活・賃貸経営をサポートしていく。 |
配属部署 | 【埼玉/未経験歓迎】不動産DXサービスの営業 ※東証プライム上場/年休129日、残業20h程度 |
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募集背景 | ・正社員 |
仕事内容 | under_three |
必須要件 | ▽詳細: ・担当エリアを持ち、不動産会社・仲介会社へサービス提案と導入後のフォローアップ (既存顧客60%、新規顧客40%) ・長期的な関係構築を築く仕事のため、営業職として提案力や折衝力がつきます。 ・公共交通機関もしくは社用車を使って不動産仲介会社、管理会社へアプローチ ※要普通免許 ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスを導入することにより、お部屋を貸したいオーナー、借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。 ◎オーナー様:仲介会社との家賃管理や業務効率化が実現する ◎お部屋を借りたい入居者:管理会社へ相談・連絡がオンライン等で可能になる。 その他特典・優待サービスを受けることができる ◎不動産仲介・管理会社:上記2つのメリットをふまえ、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者増加が見込める ■入社後の流れ: 入社後は2週間の東京本社集合研修でサービスについてと各部署実務体験を行います。 約2か月の配属部署において営業同行・OJTトレーニングを受けます。不動産業界未経験の方も多く活躍しています。 |
入社時想定年収 | 1年以上の社会人経験要普通免許 |
賃金制度 | 370 万円 〜 450 万円 |
休憩時間 | 09:00〜18:00 |
時間外労働 | ■月給240,000円~300,000円■想定年収370万円~450万円■予定年収補足事項※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。■昇給:年1回(3月)■賞与:年2回(6月・12月)※直近支給実績…3.0ヶ月分 |
裁量労働制 固定残業代制 | ■教育制度及び資格補助 座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、チャレンジ制度(資格取得試験に合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担) 等 ■福利厚生その他補足事項 ■出産育児支援制度:マタニティ時間、出産祝金、育児休暇(男女)、子育て支援(男女) ■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当 ■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金(入社1年以上)、健康診断、従業員持株会制度、従業員貸付金制度、採用制度(社員紹介制度) ■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装カジュアル 等 |
待遇条件・昇給賞与 | 書類選考→1次面接(能力検査含む)→2次面接→内定 ※選考回数2回~3回のため、選考フローは変更となる可能性があります。 |
福利厚生 | さいたま支店 埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目1-1 朝日生命浦和ビル6階 |
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