企業情報
| 企業名 | 株式会社シニアジョブ |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 本社所在地 | 〒 169-0072 東京都 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F |
| URL | https://corp.senior-job.co.jp/ |
| 設立年月 | 2014年08月 |
| 代表者氏名 | 中島康恵 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: ◆シニアの課題を解決！「人生100年時代」を牽引する会社 労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年退職後に就業ができなかったりと多数の課題に直面しています。60歳を過ぎたというだけで、働ける状態にある優秀な人材にチャンスが与えられないのは非常にもったいないこと。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。 人材紹介サービスではシニアの希望やご経歴を丁寧にヒアリングし、精度の高い履歴書/職務経歴書を作成。企業とのマッチング確率を向上させています。 同じ会社に長く勤めてきた求職者も多いため、どうしても履歴書・業務経歴書の作成、面接などのノウハウが不足している場合がほとんど。多くの転職支援をしてきた弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くの転職を支援していきます。 今後は人材紹介サービスのみならず、シニアに向けたサービスの拡充を図り、「人生100年時代」を牽引する会社として成長していきます。 主力製品・サービス: ◆事業内容 以下の3つの事業を展開しています（売上が大きい順に記載）。 ①人材紹介・人材派遣サービス ②シニア特化型 転職サイト「シニアジョブ」の運営 ③シニア向けのWEBメディア「シニアタイムズ」の運営 収益モデル: 以下が弊社のビジネスモデルになります（売上が大きい順に記載）。 - 人材紹介サービスでの成果報酬（30万円〜200万円/名） - 人材派遣のマージン（40名近くが派遣社員として当社に在籍） - 転職サイト「シニアジョブ」のマッチング時の手数料（4万円〜8万円/名） - シニア向けWEBメディアへの広告出稿料（15万円/記事） 主要顧客: - 建設（建築士、施工管理者）、福祉・医療従事者、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士などの専門職を雇用する企業 - シニア向けに情報を発信したいと考える企業（お墓や遺産系のサービスを取り扱う業者） |
求人情報
| 配属部署 | 【リクルートコンサルタント・ビジネスグロース/リーダー候補/中途】人材ベンチャー企業／急成長中の特化型人材事業で幹部候補として上場を目指しませんか？／業界未経験も歓迎 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | 営業部（リクルートコンサルタントチーム） |
| 雇用形態 | ◆リクルートコンサルタントチーム # 業務について 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 電話やメールで求職者の経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。また、仕事ぶりに合わせて人材紹介事業の広告出稿/管理やマーケティングに関してもお願いさせていただきます。 # メンバーについて ◆配属部署の詳細 ・リクルートコンサルタントチーム - 所属人数：4名 - 平均年齢：28歳 - マネージャー年齢：30歳 ・カスタマーサポートチーム - 所属人数：4名 - 平均年齢：25歳 ・インサイドセールスチーム - 所属人数：5名 - 平均年齢：52歳 ※シニアのパートメンバーがいるため ※入社数ヶ月は研修のため、別のチームにアサインされる場合があります。 |
| 募集背景 | ・正社員 契約期間に関する補足事項： ◆試用期間 - 6ヶ月（試用期間中は有期契約） ※試用期間の給与は正社員時の月給×90％となります ※契約社員の95%が正社員に切り替え |
| 仕事内容 | 2〜3名 |
| 必須要件 | 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・toB向けの新規事業立ち上げ：来年の春先にtoB向けの新規事業の展開を予定しています ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 |
| 歓迎/尚可 | 事業の状況や働きぶりに応じて新規事業等に配属を変更する場合があります。 |
| 入社時想定年収 | - 不問＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK【求める人物像】シニアジョブにマッチする人- 論理的に物事を考える事が好きな方- ロジカルに物事を捉える事が好きな方- 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方- 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 |
| 賃金制度 | 【歓迎条件】- 営業や営業に近しい経験（顧客との折衝がある業務など）- 人材系の企業で働いた経験- 人事職の経験 |
| 時間外労働 | 600 万円 〜 650 万円 |
| 裁量労働制 固定残業代制 | 完全月給制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 |
| 福利厚生 | 有り 月平均30時間程度 |
| 選考プロセス | 固定残業代制 基本給：232,200円〜269,600円 固定残業代：87,800円〜100,400円 固定残業時間：45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 勤務地住所 | ◆月給の内訳 年収600万円の場合 合計 ：350,000円 基本給 ：232,200円 固定残業手当：87,800円（月45時間分） 職種手当 ：30,000円 ◆業績手当 - 1,800,000円〜（業績・能力・ポジションによって増加あり） - ※入社1年は在籍月数で按分 ◆昇給 年2回 ◆試用期間 - 6ヶ月（試用期間は契約社員） ※試用期間は正社員時給与の約90％ |
| 喫煙環境 | - 各種社会保険完備- パソコン(Mac)- 携帯電話貸与- 私服勤務OK（内勤時）- 交通費支給：上限20,000円/月- 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方）- 私服勤務OK（ネイル/髪染めOK） |
| 休日休暇 | その他休み(完全週休2日制) - 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日） - 年末年始休暇 - 時季制定有給休暇（GW・夏季） - 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給） - 年間休日：121日 |
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