企業情報
| 企業名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 業種 | IT, 専門コンサル |
| 本社所在地 | 〒 150-0011 東京都 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル |
| URL | https://zeal-c.jp/ |
| 設立年月 | 2008年10月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 薮崎 真哉 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。 主力製品・サービス: ■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度 パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用 自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 |
求人情報
| 配属部署 | 【デジタルリスク事業部】25卒 事務職 |
|---|---|
| 配属部署詳細 | デジタルリスク事業部 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 6〜9名 |
| 必須要件 | ◆事業成長をサポートするソリューション部への配属◆ 顧客管理とサービスプランの企画、リスク分析を主に担当する「解析」、web上のリスク情報の監視、報告を主に担当する「モニタリング」、顧客ニーズに合わせたコンテンツ選定、制作を主に担当する「メディア」の3チームに配属され専門業務に従事いただきます。 サポート業務を担う所属部署でも数値目標の設定があり、会社の売上、成長にどれだけ貢献できたかを可視化して評価されるため、能動的に業務に取り組んでいただける方にはやりがいを感じていただきやすい環境です。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 |
| 歓迎/尚可 | 会社の定める業務 |
| 入社時想定年収 | 大学卒・大学院卒 見込み者 |
| 時間外労働 | 314 万円 〜 314 万円 |
| 福利厚生 | 有り |
| 勤務地住所 | ◆給与◆ 大学卒：265,000円 基本給：143,000円 ライフプラン手当：53,000円 見込み残業代：69,000円 ＜入社から3カ月間＞※試用期間 大学卒：252,000円（45時間相当分の固定残業代を含む） （内訳） 基本給 ：186,200円 （基本給①133,200 円 , 基本給②ライフプラン手当： 53,000 円 固定残業代：65,800円 ・昇給年2回 ・通勤手当（月2万円迄） ・近距離手当（月1万5000円 ※規定有） ・役職手当 ・インセンティブ支給（年1回） ＜勤務時間＞ 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 喫煙環境 | ・社会保険完備・研修教育（外部セミナー他）・書籍購入・研修参加費負担・健康診断（年1回、会社負担）・永年勤続特別休暇制度・社員総会の実施・月間表彰・企業型拠出年金制度・団体定期保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ★年間休日122日★ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季 ・年末年始 ・年次有給 ・慶弔 ・産休・育休制度（取得実績あり） |
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