企業情報
| 企業名 | ビズキューブ・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサル, 金融・保険（その他）, 不動産・建設（その他） |
| 本社所在地 | 〒 541-0056 大阪府 大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F |
| URL | https://www.bizcube.co.jp/ |
| 設立年月 | 2001年08月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 笠井 大祐 |
| 資本金 | 83,396,435円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 店舗ビジネスに、投資原資を。 大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。 就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。 そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、 繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。 スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新… 成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。 ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。 ――――――――――――――――――――――――――――――― 1.プロパティ事業 【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】 2.コストリダクション事業 【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】 3.その他の事業 【 新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、 様々な角度から企業運営をサポートします。】 ※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。 主力製品・サービス: ＜賃料適正化コンサルティング＞ クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。 原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。 主要顧客: クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 |
求人情報
| 配属部署 | 【BIZ_東京】アカウント営業 ※残業少・既存顧客の満足度にこだわる営業です！ |
|---|---|
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 1名 |
| 必須要件 | 飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。 本ポジション（既存顧客の担当）ではこの賃料適正化を主としながらも、 「いかにお客様から相談してもらえるか？」を重視しています。 商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。 ＜具体的には＞ ・定期的な客先訪問 当社からの情報提供に加えて、お困りごと、出店計画、経営状況等のヒアリング。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。 ・サービス紹介、ご提案 場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。 ・契約締結、受注後フォロー、プロジェクト管理/定期報告 当社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。 ＜提案例＞ ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介） ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 など 将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきますが、当面は既存のお取引先との関係を深め、 ロイヤルカスタマー＝当社のファンを増やしていくことが私たちのミッションとなります。 |
| 入社時想定年収 | 法人営業経験 |
| 賃金制度 | ・大手企業および経営層向けの直販営業経験・法人営業や経営者向け個人営業経験者（証券・保険など）は歓迎・金融、不動産、FC開発、経営コンサルなどの出身者は尚歓迎 |
| 時間外労働 | 500 万円 〜 600 万円 |
| 福利厚生 | 有り |
| 勤務地住所 | 想定年収：500万～600万円 ※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり 年俸制、通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（30h分は上記年収に含む） |
| 喫煙環境 | 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）＜表彰制度＞「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」＜人事制度＞・CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）・グループ横断キャリアパス制度 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」・キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」・グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修）・グローイング・モバイル（e-learning）・その他目的別 / 階層別研修＜その他＞・CrossCUBE 推進委員会・CrossCUBE Festival / グループ決起会・Cross CUBE Channel / 社内報・ナイスアイデア提案制度 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日：2023年度実績 年間128日（土曜・日曜・祝日） 夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ※その他 会社規定のカレンダーによる |
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