企業情報
| 企業名 | 株式会社ミナケア |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉関連 |
| 本社所在地 | 〒 100-0004 東京都 千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6階 642 |
| URL | https://www.minacare.co.jp/ |
| 設立年月 | 2011年02月 |
| 代表者氏名 | 山本 雄士 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | サマリー: 1．健康経営・コラボヘルス支援事業 2．データヘルス支援事業 3．データ解析事業 4．保健事業支援サービス提供 5．歯科保健事業 6．ヘルスケアサービス開発支援事業 |
求人情報
| 配属部署 | 【ソリューション営業】「健康投資型医療」の仕組みを作り経営層と一緒に将来のヘルスケア産業を担う |
|---|---|
| 雇用形態 | ＜チームについて＞ 業務にかかわっている人数：36名 └Biz：21名 └Dev：12名 └Corp：3名 |
| 募集背景 | ・正社員 |
| 仕事内容 | 2〜3名 |
| 必須要件 | ＜仕事概要＞ 医療を使うべき人が使っていない、使うタイミングを逃している、使い方が非効率、それによってずっと元気ではいられない人がいます。 ミナケアでは個人の予防意識だけに頼るのではなく、チームで健康に投資することで病気にさせない医療、「健康投資型医療」の仕組みを作り医療業界の課題を解決に導きます。 「健康投資型医療」の概念の普及とビジネスを成立させるために、コンサルティング営業として戦略立案や業務支援サービスの提供をお願いします。 ＜業務内容＞ 顧客である保険者のニーズや課題を分析、把握し、「健康投資型医療」を通して医療費の適正化と保険者の財政基盤強化に向かう道のりを伴走します。 1.戦略立案と実行 公的保険者（健康保険組合など）を主要顧客とし、戦略的な保健事業の構築のために、健診・レセプトデータ等の分析や顧客ヒアリングから戦略立案と実行を支援します。 2.健康に向けて人を動かすことを“仕掛ける” 自社開発のSaaSサービスや行動経済学などのナッジを活かしたソリューションの企画・提供を通して、顧客保険者の加入者、関係者を巻き込み、動かすコミュニケーションをデザインします。 3.プロジェクト管理とステークホルダー間の調整 チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。 |
| 入社時想定年収 | ・無形商材ソリューション営業経験2年以上・プロジェクト管理に関する実務経験や知識・医療に対する興味関心 |
| 時間外労働 | 500 万円 〜 800 万円 |
| 待遇条件・昇給賞与 | フレックス制度 コアタイム ： 10:30～15:30 |
| 福利厚生 | 有り |
| 勤務地住所 | 年収は想定であり、応相談となります。 経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 ■年収について 12ヶ月＋賞与1ヶ月、13分割でお支払いいたします ■諸手当 通勤手当（1ヵ月の限度額3万円） ■賞与 有／毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■給与改定 個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） |
| 喫煙環境 | ■社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休二日制（土日）及び祝日、年末年始休暇、GWなど（会社指定による） 福利厚生による休暇 ・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇） ・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与 |
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